【成長と挑戦の舞台】【20卒】ユーシーシー上島珈琲の夏インターン体験記（理系/マーケティング）No.5436（関西学院大学/女性）（2019/4/12公開）

昔から馴染みのある企業であったからということと、二日間ということで会社の理解を深めることができると思ったからです。就職活動を始めたばかりだったので業界の視野を広げたり、ワークを通して自己成長したいという思いもあり、応募しました。

事前にインターンシップで行う内容を調べ、インターンシップを通してどのようなことを学びどのように成長したいのかを明確にしました。

指定された商品の売上を2倍にせよ

1日目にやったこと

会社説明会や業界についての講義を行い、マーケティングの基礎知識を学びました。美味しいコーヒーの入れ方講座もあり、そこで班のメンバーとの距離が縮まったと思います。最後には課題が発表され、ワークを少し行いました。

2日目にやったこと

午前中はワークの続きを行い、午後からそれぞれの班で自分たちが考えた案を発表し合いました。フィードバックをいただいたあとは、座談会を行いました。ワークの時間がかなり短いので家での作業はどの班も必須でした。

人事、マーケティング部の社員

UCC商品

案自体はすごくいいと思うが実現性という面で反省点が多いと思うとアドバイスいただきました。評価軸の１つに実現性は欠かせない点であり、斬新さを追い求めすぎると、実現性はかけて評価は低くなる。

作業時間がとても短いという点です。ですので家での各自の作業は必須でした。しかし家での作業量も大変多く、アンケートをグーグルフォームで作成してアンケートを取り、それにあった案を考え出すことが必要でした。初めてのインターンシップということもあり、自分も含めワーク自体に慣れていない人が多いことからワークの進め方にも苦労しました。

ワークを行う際どう振る舞えば効率よく話し合いが進むのかということを学べ、自己成長につながりました。またアイデアを出す際は実現生という評価軸を意識することや、様々な角度から物事を考えることの大切さも学べました。コーヒーが大好きな私は美味しいコーヒーの淹れ方を学べて個人的にすごく嬉しかったです。

マーケティングに対する軽い知識。またワークを行う際どう振る舞えば効率よく話し合いが進むのかを先輩に聞いておけばよかったと思いました。

とてもできました。その理由として、ワークを通して自分たちで市場調査から企画の立案、発表まで全て行うことができたからです。市場調査では思った通りの結果を得ることができないということや、企画は創造性に溢れていなければならないかつ実現性が重視されているということを肌で実感することができ、実際に働いた際のイメージにつながりました。

思いませんでした。インターンシップに参加することで特別何かその後にアプローチをかけられることがなかったためです。また、ワークの途中経過を人事の方が見ているわけでもなく、発表中も評価をつけている感じでありませんでした。ですのでインターンシップに参加したことが直接内定に近づくとは思えませんでした。

志望度は上がりました。その理由としてインターンシップ自体がすごく楽しいプログラムであったため会社に良い印象をいだいたからです。またワークの最中、質問をしに行けば人事の方はすごく優しくアドバイスをくださり、「人」という面で魅力的だなと感じました。

インターンシップ参加者は通常より約1～2週間早い早期選考をうけることができます。ですが選考フローはおそらく通常ルートと同じなのでそこまで有利ではないと思います。

まだ就職活動を始めたばかりということもあり、特に志望している企業や業界はなく、自分の知っている企業や馴染みのある企業を中心に幅広く見ていました。また、見ている企業はほとんど大企業でした。職種などにもこだわりはとくにありませんでした。当時は就活の軸を全くもっておらず、幅広く様々な企業を見ることで就活の軸を言語化していこうと考えていました。

食品・飲料業界に興味を持つようになりました。また、その中でも"コーヒーを扱う"会社に特に興味を持ちました。その理由として食品・飲料業界の伸びが低下しているのに対し、コーヒーの市場は右肩上がりであり、今ではコーヒーが総合飲料メーカーの基盤になりつつあるからです。またそういった追い風の業界に魅力を感じたことがきっかけで、決済業界など新たな業界をみることにつながりました。