【19卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（理系/技術系）No.2418（名古屋大学大学院/女性）（2018/4/11公開）

二段階のインターンシップにより参加者は選抜されていることは感じた。同時にこの企業を志望するとなるとライバルになる人たちだということも意識できた。会社情報についてはあまり新規性のある情報は得られたと思えないが、企業がどういう人や行動を評価しようとするのかが分かった。

食品業界のマーケットがどのような仕組みで動いているのかは常識範囲で知っておくべき。また、ミツカンは会社規模の大きな部類に入るが、そうではない同業他社も含めて、食品業界を知っておく必要があると感じた。基本的には常識を押さえておく。

幾つかの業務の中には自分の性格にあっている、または能力を活かせそうだと感じられるものがあったから。実際に働くことになるときに本社や工場など幾つか候補があるが、どこの場所についてもやることがはっきりしていると感じた。社員座談会での社員さんとのやり取りからも社風がとても良いと感じられた。

インターン参加者には少なからず農学、食品系の学科で醱酵醸造関係を専攻しているひとも多くいて、入社後の働きを考えるとそういう人たちの方が内定をもらい易いように思えた。また若手はジョブローテらしいので希望する職種とマッチするところが少ないと難しいかもしれないと感じる。

企業理念に賛同するところが大きく、人事さんや社員座談会に出席していた社員さんらからもそれを体現しているエピソードなどを聞けて好感度が上がったため。また、ライバルとなる人たちのレベルの高さも感じてこの企業がどのくらいの位置にあるのかを身をもって感じられたから。

二段階目のインターン参加者には３月解禁後１週間ほどでＥＳ提出締め切りがきて、早期選考フローに参加できる。通常の選考だとＥＳ提出後にGDがあるが免除されていて、最初から個人面接になる。

直接社員さんとのコンタクトはない（と思われる）。しかし３月解禁からすぐに早期選考フローが始まるので早ければ４月中旬に決まる。

元々食品業界か農業関係を志望していた。自分の専攻とは直接被るものはすくないので、好きを仕事に出来ると良いと思って考えていた。職種は研究職を志望しており、会社の安定性のこともあって食品業界は会社規模の大きいところから順に研究して行っている。規模の小さい会社では研究に投資する余裕があまりなくて新商品開発をうたっていることが多いからである。

志望業界については変化しなかった。ただしどこの会社でもジョブローテが一般化しているので本当に自分に合った会社、職種を望んでいても入社後に叶わないことも承知しないといけないなとは感じるようになった。それから、食品業界は一通り新商品、性能に手をつけ切った感があり、多くの会社は企画やマイナーチェンジでやり過ごそうとしているように見えるようになった。