Ｍｉｚｋａｎの本選考ES（エントリーシート）一覧（全26件）

〇〇サークル内での選抜に3年間落ち続けた。毎年選抜合格を目指して努力を重ねていたが、技術力が至らず、合格できなかった。しかし、4年次には引退を目前に、何としても選抜の〇〇に出たいと考え、自分がそれまで成長できなかった理由を考えた。すると、自分に足りない部分から目を背け、得意なことだけを練習して努力した気になっていたことに気がついた。そこで、自分の〇〇した様子を動画に収め、それを振り返って苦手を認識し、その克服に時間を割く練習方法にシフトした。また、自分1人の力で克服ができない時は恥じずに他のメンバーを頼り、一緒に練習して習得した。その結果、4年次には初めて選抜に合格できた。この経験から、不必要なプライドは捨て、自分の弱さと真摯に向き合うことの重要性を実感した。これは研究でも、自分に足りない知識や技術を得るため試行錯誤し、時には他の学生に意見を求めながらも活動を進める姿勢に繋がっている。 続きを読む

〇〇でのインターンの経験である。世界各国から参まったボランティアたちと、英語のみを使用して生活していた。英語を流暢に話す他のインターンとの間に勝手に距離を感じ、輪の中にいながらもこれまでにない孤独感を抱いていた。私はその壁を見方、考え方を変えることで乗り越えた。この辛い感情は必ず帰国してから自分のバネになると考え、できるだけ辛くても輪の中にいようと決心した。私は彼女らほど不自由なく英語での意思疎通ができなかった。だが、彼女らは私が勝手に感じていた壁を、見放すことなく常に心を開くことで取り払ってくれていることや、言語をなんのために学ぶのかに向き合う機会を得ていることに気づいた。結果、この感謝を言語化し伝えるため、次彼女らに会うときまでに必ず英語運用能力を向上させようというモチベーションに変えることができた。 続きを読む

「研究で、3か月間結果が出なかったこと」です。私の研究テーマは研究室で前例のない新規テーマであり、実験方法が確立されていませんでした。そのため、実験は思うように進まず、教授からは他のテーマで取り組むことを提案されたこともありました。しかし、「私が研究室の研究領域を広げたい」、「何としても成し遂げたい」という想いから、この研究を続けることを決心しました。まずこれまでの方法を一から見直すために、参考論文を３０報以上読み、研究に関する知識を深めました。そして、得られた知識をもとに、仮説を立て、新たに計４０以上の条件検討を行いました。多くの条件で失敗に終わりましたが、その都度失敗の原因を明らかにし、再度挑戦し続けました。そして、半年以上にわたる努力の結果、実験方法を確立することが出来ました。この経験をきっかけに、なぜ失敗したのかを徹底的に考えるようになり、次につなげる努力を行うようになりました。 続きを読む

私が現在行っている研究は、失敗をすることも多く、気持ちが沈み諦めそうになることもあります。しかし、困難な課題に直面したときは「ここから新しい発見に繋がるかもしれない」と前向きに考えています。研究で物性評価を行う際、装置を自ら組み立てて測定を行うため、少しのずれにより失敗することも多いです。しかし、試行錯誤することでより精度の高い光学系を導き出せるかもしれない、と考えながら原因を模索し、手や思考を止めることなく実験や考察を重ね、解明を目指しています。この研究に対する取り組み方により、物事が上手くいかないときには根本的原因を考えて、解決するために取るべき方法・行動を考える習慣や、失敗もデータの一つと考え、探求心を持って挑戦する力が身につきました。学会ではこの取り組み方が認められ、優秀ポスター発表賞を受賞出来ました。今後も取り組む姿勢を変えずに、思考を止めることなく努力し続けたいと思います。 続きを読む

サークルにて、責任者を務めた演奏会のパンフレット編集の経験について説明します。演奏会後も思い出の一部として形に残るパンフレットに携わりたいと考え、この業務を担当しました。特に定期演奏会では、掲載する原稿も多く、サークル外の業者とも関わる大仕事でした。そこでまず、業者やサークル全体の今後の予定を頭に入れ、仕事内容の振り分けや計画立てを行いました。原稿集めの遅れを防ぐため、余裕を持った締め切りを設定し、周知やリマインドを徹底しました。また、全ての原稿について、漢字や記号の統一、誤字脱字の訂正等を行う校正作業は、集中力と根気が必要とされましたが、何度も入念に行いました。これらの結果、計画通りに仕事を進めることができ、修正の必要がないパンフレットを完成させることができました。この経験から、緻密に計画を立て、人を配置することができる、細部までこだわることのできるオーガナイズ力が得られました。 続きを読む

大学での研究について説明します。指導教員の「何か新しいことを始めてみよう」という一言から研究テーマを決めたのですが、実験を進めるには私の想像以上に、辛く困難の連続でした。まず先行研究がなかったため、私は幅広い分野の研究論文を読破し、テーマに関する知識を深めました。市販の機材や試薬を応用できないかと考え、自分でゼロから実験計画を組み立てました。いざ実験を始めても、参考となるデータも乏しく、自分で考察し実験を繰り返しました。テーマを諦めたくなった際には、自分は先駆者となることができる、当研究室だけでなく学問の発展につながるはずだ、と言い聞かせやる気を出しました。少しずつではありますが、成果を形にすることができ、当研究室では今まで行われていなかった実験手技やプロトコルの確立に成功しました。この研究を通して、新しい分野を切り開くこと、困難な課題に立ち向かうことの大変さと喜びを学ぶことができました。 続きを読む

「物事を深堀りする」ことも大切にしています。前述したマンドリンクラブでの宣伝活動においても、最初私はメンバーがただ面倒だからという理由で協力を渋っているのだと思いました。しかしヒアリングの結果、勉強や演奏に時間を割きたいという考えから、時間的拘束がある宣伝への不満があったことが判明しました。このように表面的な理解や思い込みは問題の本質を見逃してしまうため、物事を深く考えるよう心がけています。 続きを読む

「ミツカンを知る」の２１０年にわたるストーリーが印象的でした。なぜなら貴社製品の瓶詰化の詳しい背景を知ることができたからです。調味料売場を訪れた際、貴社製品はプラスチックではなく瓶容器が中心であることを不思議に感じました。ストーリーを拝見し、こだわりの品質を反映した結果なのだとわかり納得できました。また他社HPと比べ会社の歴史が詳細に書かれており貴社のあゆみを深く理解できたことも理由の１つです。 続きを読む

マンドリンクラブで渉外マネージャーとしての活動です。外部交渉や調整など多くの人と関わりながら仕事を行い、中でも演奏会宣伝活動では周りを巻き込み一丸となって取り組みました。私は宣伝の企画から実施統括までを任されましたが、実施段階で宣伝を行う執行部メンバーの協力が得られないという課題に直面します。メンバーにヒアリングを行った結果、原因は長時間の拘束がある宣伝制度への不満であることが分かり活動計画を見直しました。まず宣伝場所を細かく計画しておく事で無駄な行動を省き、効率化を図るといった改善を行いました。加えてメンバー個人のスケジュール把握に努め、相手の状況に合わせた柔軟な計画立案を意識した事も改善策の１つです。結果執行部全員の協力が得られ、演奏会には例年の２倍に相当する５００名の方にお越し頂く事ができました。自分なりに策を検討し、上手く周りを巻き込んで物事を進める事ができたと自負しています。 続きを読む

貴社の決して妥協しない品質へのこだわりに魅かれました。酢の瓶詰化など品質第一の考えがしっかり製品に反映されていることから、ミツカンブランドはお客様に大きな安心をお届けできます。加えてそんなブランドへの信頼を基礎づけ、誠実さを持つ「人」にも魅力を感じ、共に働きたいと考えました。貴社では営業として活躍したいです。ブランドに頼らず自分のアイデアを次々提案し新たな食の喜びを創りたい想いがあります。 続きを読む

私は大学４年間体育会ラクロス部に所属し、最終学年では副キャプテンとして８０人のチームを率いました、チームには指導者がいなかったため、他の幹部と共にチーム方針を自分たちで考え、運営してきました。私はその中で、今まで存在していなかった「チームの行動理念」をつくることを提案しました。例年までは公式戦の結果に関する目標しか決めていなかったため、私はこのチームを組織として成長させるために「どんなチームになりたいのか」という理想の姿を定め、それを達成するための行動理念が必要だと考えました。それは部の一員として自分の行動を迷ったとき「チームの行動理念に沿うか、反するか」という判断基準で行動を選択できるからです。下級生にまで浸透させるのに苦労しましたが、徹底的に発信し、行動で示し続けることでチーム全員を巻き込みました。そして私たちの代が引退した今でもなお、チームではその行動理念が引き継がれています。 続きを読む

物事を「事実」と「解釈」に分けて考えることです。事実は変えられないこと、解釈は事実に対する自分の考え、という違いです。私は部活動で全治半年の怪我をしました。普通なら「怪我は最悪だ」と思いがちですが、私は「怪我」という事実を「筋力強化や戦術知識の向上のチャンス」と解釈することでモチベーションを維持できました。このように考えることで自動的にネガティブになることを防げるため、この考え方を大切にしています。 続きを読む

　生じる問題をただの障壁ではなく、「自分を成長させてくれる種である」と認識することです。大学の部活動では、チーム方針に沿って活動していく中で様々問題にぶつかりました。そこで常に「今何が問題か？」「どのようにすればその問題は解決できるか？」「その問題はそもそも解決すべき根本的な問題か？」というように考え、問題に目を背けるのではなく前向きに付き合い、解決することでチームと共に自身も成長してきました。 続きを読む

貴社の歴史が最も印象に残りました。現在食酢や納豆イメージの強いため、これまでの歴史で様々な事業に挑戦していたことや、リスクがある中で商品をビン詰め提供する英断に踏み切ったことに驚いたからです。しかし造り酒屋でお酢を作るという挑戦がルーツである貴社では、そのような変革と挑戦を繰り返してきたからこそ２１０余年もの期間、お客様に価値を提供できたのだと感じ、これからも変革と挑戦 続きを読む

私は高校三年生の時、所属するサッカー部において、部員の推薦で部活動において初めて主将を任されました。唐突に任されることになり、私としても主将として何をしていくべきか分からず、初めは戸惑うことばかりでした。それから、どのようにすればチームをまとめ最大限の力を発揮できるようにするかを考える日々が続きました。そして家族や友人と話すうちに、「自身の力不足を認めて自分に出来ることをしていこう」という考えに至りました。それからは毎朝六時に家を出て欠かさずに自主練習を行いました。すると次第に人数が増え、下級生まで自主練習に来てくれるようになりました。そこでチームがまとまる手応えを掴むことができ、士気があがったと感じています。目標としていた日本一にはなれませんでしたが、その後チームはインターハイ全国ベスト８という成績を残すことができました。 続きを読む

私はいつでも全力を尽くすということを大切にしています。私は幼い頃から、サッカーを第一に考えた生活をしてきました。ですが、勉学や幼い頃習っていた空手、水泳などから学ぶことは多くあり、サッカーにおいて活かされる場面がたくさんありました。現在では勉学やアルバイトにも全力で取り組むことでモチベーションを高めています。何事も全力で取り組むことで、人間としての幅を広げ成長できたという実感があります。 続きを読む

和を大切にするという考えを大切にしています。高校時代、部活動で「和以征技」というモットーを掲げていました。これはチームワークがあってこそ、個々の能力が活かされるという意味であり、実際に組織においては最も重要なことであると考えています。部活動やゼミ活動の経験から、個々の能力では劣っていても和を大切にすることで、より強大な力を発揮できるということが身を持って感じられました。 続きを読む

私の印象に強く残っていることは、貴社の「挑戦があれば失敗もある」という精神です。酢を樽詰めからビン詰め化する時も、樽への愛着までをも捨て大胆な決断をなされました。しかしそれは、将来性を読み取りお客様を第一に考えた上で、思い入れを捨てる覚悟をされたのだと考え、感銘を受けました。そして、失敗にくじけず挑戦し続ける精神は、私自身の目指すべき姿と重なり、より貴社で働きたいという思いが強くなりました。 続きを読む

大学3年生の時に、私の所属するサークルが主催した合宿で実行委員として活動しました。その時の役職は委員長で、企画から当日の準備に至るまでの合宿全体を取りまとめる様な立場で動いていました。合宿は全国各地の大学から300近い人数が集まる大規模なもので、小規模な活動でリーダーを務めることは何度かありましたが、このような大きな規模で活動することは初めての経験でした。このような規模で想定外の問題が生じた時、臨機応変に対応するには一人ではどうしようもありません。そこで、積極的にチーム内の仲間とコミュニケーションをとり、密接な連携が取れるように心がけました。このような経験から、集団で動くことが大切だということ、その時の立ち回りについて学ぶことが出来ました。この経験を活かし、新しい開発や大きなプロジェクトなど、チームとして活動できることに挑戦していきたいと思っています。 続きを読む

私が大切にしている考えは「現状に満足せず、常に成長を心がけること」です。私は今まで、スポーツや勉強などで限界だと感じている所から、もう少しだけ頑張ってみることを続けてきました。そのときに味わえる、「自分の殻を破った」感覚が好きです。私はこの考えを生かし、仕事などで行き詰ってしまったら、諦めずに考え続けることをしていきたいです。 続きを読む

私が大切にしている考えは、「人の目に負けずに自分のこだわりを大切にする」ということです。これは、周りを無視して我を通すということではありません。自分が大切にしている考えを、人に流されてしまわないようにするということです。この考えを生かして、仕事で自分の意見があるときは、遠慮せずに発言していきたいと考えております。 続きを読む

「サークル活動における企画で、来場者満足度を向上させた経験」です。文学部・文化構想学部の新入生を対象とした大学主催新入生歓迎イベントで、私は実行委員長として注力しました。 実行委員長就任時、例年の企画の来場者満足度が5段階評価で3.4と低いことが判明しました。満足度向上のため「文学部・文化構想学部の先輩ともっと交流したい」という要望に着目しました。サークルには同学部生が少なかったため、私は同学部の学生のみで構成された外部団体に協力を依頼することを決心しました。外部団体に対して排他的な部員とも、一人一人と向き合うことで目標を共有することができました。その結果、来場者満足度は4.6に向上しました。この経験から「対象者のニーズ」を考え抜くことが対象者の満足を得るために大切だと学びました。そして、私は日常的にニーズを意識するようになり、なにをすれば相手が喜んでくれるのかを考えながら行動するようになりました。 続きを読む

私が常日頃心掛けていることは、「少しでも興味を持ったことは臆さず挑戦すること」、「自分が正しいと思うことをやり抜くこと」です。今までに経験した、大学時代のサークルでの活動、高校生活最後の文化祭でのクラス一丸となっての演劇や交換留学への参加、バンドメンバーを一から集めライブ演奏まで漕ぎ着けたことなど、各々の場面で、あとで後悔することのないよう主体的に行動してきました。 ただ、これらは自分１人でできたことではありませんでした。家族や友達、周囲の人たちの理解と協力があってできたことです。何かに挑戦するときは多くの人を巻き込んでいかなければなりません。そのためには、まず自分が正しいことを言うこと、また相手の気持ちや立場を思いやることが大切だと考えます。このように周囲の人との距離を縮め、巻き込んでいく力は私の強みだと思っています。この強みと挑戦心で、御社の社業に貢献できるよう精一杯頑張ります。 続きを読む

　私は「我以外皆我師」という精神を大切にしています。これは中学校の剣道部で顧問から教わった言葉ですが、その意味を実感したのは大学3年生のときでした。私がとある癖を直したくて試行錯誤していると、OBの先輩が全く違った観点から助言をしてくださいました。「私が気にしているのはそこじゃない」と納得がいかなかったものの渋々従うと、私が直したかった癖が直ったということがありました。この経験から私は、「言葉の裏にはその人の経験がつまっており、その人が正しいと思った事しか言わない。例え私の価値観とは違っても、それは私がこれまで経験してこなかっただけで、学ぶところはあるのだ」と実感しました。 　以降私は、自分とは違う分野、価値観、年代の人とも積極的に話すようにしています。特にアルバイト先では、様々なお客様とお話し出来て本当に楽しいです。就職後は様々な背景を持った人と一緒に働く事が出来ると思うので今から楽しみです。 続きを読む