【未来を切り拓くSC体験】【23卒】ＪＲ西日本ＳＣ開発の総合職の企業研究詳細 体験記No.33734（非公開/非公開）（2022/7/29公開）

三次選考以降は顔や表情を見るため、互いにマスク無しでしたが、十分な感覚が開けられていたし、パーテーションも複数用意、1人の面接ごとに消毒も行なっているようだった。

たくさんある商業施設の中でなぜJR西日本SCがいいのか、何が強みで魅力なのかは必ず話せるようになった方が良い。そのためには説明会やインターンシップはもちろん、SCに伺ってみて他社のSCとどう違うのかを実際に見て感じて、考えるべきだと思う。また、SCのあり方やどんなSCにしたいのかも聞かれる。コロナウイルスの流行で消費者の価値観に大きな変化が見られ、現状としてどこのSCも模索中であり、正解がない質問である。だからこそ、具体的な根拠や自身の体験に沿った、こうしたいという意見や思いをしっかりと考えておくべきだと思う。そのためには、具体的な根拠となるような情報や現状の消費者の価値観を調べる必要がある。またJR西日本SCは様々な新しいことにも進んで取り組んでいるため、その新しい取り組みと、自身が考えるSCへの提案内容を絡められたら、より高い評価を得られると思う。