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【活発な議論、正しい方向へ】【25卒】東洋紡の営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)のグループディスカッション詳細 体験記No.101032(明治大学/男性)(2024/10/17公開)

2025卒の明治大学の先輩が東洋紡営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2025卒東洋紡株式会社のレポート

公開日:2024年10月17日

選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業・スタッフ部門(営業職、スタッフ職)

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

グループディスカッション 通過

実施時期
2024年03月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの流れ

雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

テーマ

東洋紡が今後力を入れるべき事業領域

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

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東レ株式会社

技術職(Gコース)
21卒 | 九州大学大学院 | 男性
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【学生の人数】5人【テーマ】今後この会社の利益をどのように増大していくべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】最終的に、班員それぞれの意見をまとめるリーダーというものを多数決で決めたが、その人達の中から選定するときに本当にその人がやるべきなのかというこ...
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公開日:2021年1月19日
19卒 | 青山学院大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】効率とはなにかを定義づけてください【評価されていると感じたことや注意したこと】話し合いの中で、話題がずれた時の軌道修正ができるかどうか、個人個人のグループディスカッションでの姿勢は見られていたと思います。
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公開日:2018年11月16日
18卒 | 関西学院大学 | 女性
内定入社
【学生の人数】6人【テーマ】アツギを表す一文字【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に話し合おうとしているか、意見を言ったり、意見を引き出すことができていれば通過できる選考だったと思います。
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公開日:2018年2月9日
18卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】10人【テーマ】砂漠で遭難したと仮定して、持ち物に対して優先順位をつけよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言することや役割分担させることなど、決められた時間内でいかに深い議論ができるか、誰が周りをまとめているかなどが評価ポイント...
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公開日:2018年2月9日

東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/

東洋紡の 選考対策

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