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東洋紡株式会社

【協調性をアピール!穏やかな面接】【24卒】東洋紡の技術系総合職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.69824(非公開/非公開)(2024/2/29公開)

2024卒の先輩が東洋紡技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒東洋紡株式会社のレポート

公開日:2024年2月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考の一部をオンラインで実施しました。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、現場社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLで入室し、終了後は退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に研究内容や研究室での過ごし方、人との関わりについて質問されました。周りと協力できる協調性ををアピールするといいと思います。

面接の雰囲気

全体的に優しく穏やかな雰囲気でした。緊張しているこちらの様子を見て、リラックスするように声をかけてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容を教えてください。

私の研究テーマは、「音響浮揚を利用した非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。PCR法などの主流なウイルス診断法では患者から検体を取る際に感染の危険があるため、超音波の圧力で物質を浮かせる音響浮揚技術を用い、患者の呼気を通してウイルスを検出します。高感度な等温核酸増幅法であるHCR法を組み合わせ、30分以内にインフルエンザウイルスを検出できることを確認しました。これにより、医療従事者の安全性を向上させつつ、迅速で効率的なウイルス診断を可能にすることを目指しています。

研究室であなたはどういう立ち位置ですか?

研究室では、リーダーシップを発揮し、協力と協調を大切にしています。複数人で協力するプロジェクトでは、進行を統括し、メンバーの強みを引き出す役割を果たしています。後輩には柔軟でオープンなコミュニケーションを奨励し、各自のアイデアや成長に重点を置いたアドバイスを行うようにしています。このように、研究室内での協力関係の構築と、個々の発展を促進することで、お互いに成長しあいながら、研究室全体の成果を最大化するよう心がけています。

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東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/

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