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【準備万端、質問に即答!】【24卒】東洋紡の商品開発職の1次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.70490(非公開/非公開)(2024/3/15公開)

2024卒の先輩が東洋紡商品開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒東洋紡株式会社のレポート

公開日:2024年3月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 商品開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官6
面接時間
60分
面接官の肩書
様々な事業部の中堅の研究、開発、生産技術職、中堅人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、時間まで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価ポイントは準備万端で臨んだことです。注意すべき点は、質問に対しあまり詳しく語ろうとしないことです。1人の面接官あたり8分間面接します(8分経ったら別の面接官がzoomのブレイクアウトルームに入ってきます)。8分しかない中で向こうは出来るだけ多く質問したいですし、もしこちらの説明が足りなければ向こうが勝手に深掘りしてくるので、30秒以内を目安に答えられれば良いと今となっては思います。

面接の雰囲気

司会の人事の方が、「面接官は全員優しい方なのでリラックスして臨んでください」といってくれました。実際に1人くらい少し堅い人はいましたが、他は全員話しやすかったです。

面接後のフィードバック

質問に対して素早く答えられていて、十分準備して臨んだことが伝わってきた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

教授に注意された経験はありますか

実験を慎重に進めすぎて時間がかかってしまった際に注意されました。研究の進め方として、ある実験をして得られた結果に対して何が良くなかったのかを他の測定を行ったり文献を調べたりして推測し、次の条件を考えるようにしています。しかしその際、なるべく次は成功させたいという思いが強いがゆえに最善の実験条件を考えることに精を出しすぎてしまい、なかなか動き出せないことがありました。しかし教授に注意されてからは、「実験をしてみないと分からないこともある」と適度に割り切って考えるよう努め、実験の精度とスピードを両立することを意識しました。

興味のないことを続けて取り組んだ経験はあるか

(想定外の質問であったため、回答の論点がかなりずれてしまいました。)
申し訳ありませんが、今は思い出すことができません。しかし、私は何か新しいことに挑戦する際、目標に向かって試行錯誤する過程で、自分の強みや伸び代に気付かされるものだと考えています。たとえば〇〇サークルの初めての大会に向けた準備では、日々のサークル活動で、先輩に指摘された事や周りの人が行っていることをとりあえず真似するのではなく、自分自身でも改善すべき点はないか探し、解決策が浮かばないときは躊躇せずに先輩方に相談しました。この経験を通じて、自分は「準備力」が強みであることに気付かされました。このように何か新しいことに取り組む際には、それを通じて必ず学べることがあると考えております。そのため、興味のない初めての経験に対しても、私はそこから得られるものがあると前向きに考えて、取り組みたいと考えております。

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東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/

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