2024卒の先輩が東洋紡事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東洋紡株式会社のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップを含め、最終面接以外、全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、接続のみ
私はインターンシップ優遇なので、インターンシップ選考での面接よりも内容は比較的に軽く感じました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
単純なコミュニケーション能力を見られていたと思います。受け答え、深掘りに対する反応など会話するにあたって必要な要素が評価点だったと思います。
面接の雰囲気
インターンシップで司会を務めてくださった優しい方でした。圧迫や詰めるような面接ではなく、雑談形式で話していたら終わっていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ営業職を志望されましたか。活かせる力等を交えて教えてください。
私の「何事にも諦めない継続力」と「寄り添える力」を活かすことができると考え志望しました。営業において、顧客のニーズに寄り添った行動の他、ニーズを提供するための準備等には多くの時間が必要だと考えております。そのため、この二つを活かした営業マンとなり、会社と顧客の双方に貢献したいです。(深掘り)
・営業職として、他に身に付けたい力はありますか。
+αで適切な情報等を提供したいです。求められているもののみを提供するのはAIでもできますが、ニーズ以上の情報を提供できると会社の付加価値を上げられると考えているので身に付けていきたいです。
学生時代に力を入れたことを教えてください(A4シート以外でも構いません)
バレーボールサークルにおいて、経験者と初心者の双方が楽しめる練習法を編み出したことです。具体的にはコートを2つに分け、該当者同士で練習しました。経験者は試合形式の練習を行い、初心者は基礎練習メインに行いました。最後には経験者と初心者を交えた練習をし、双方が楽しめるように企画しました。(深掘り)
・○○さん(私)はどの立場で、考えましたか。
私は初心者の立場で考えました。私自身もバレーボール初心者であったので、楽しみながらうまくなれたらサークルに人員も増やせると考え、実行しました。
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東洋紡の 会社情報
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
