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- A.
株式会社アートリフォームの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社アートリフォームのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
会社の本質として「暮らしにアートリフォームを 人生にアートリフォームを」という企業理念がある中でじゃあどの様にすれば達成できるのかと考えました。そして目標の一つとして業種の中でリーディングカンパニーになるという事をしり、各企業が強みや個性を出していく中、アートリフォームは人を幸せにすることを強みとして押し出していくのだとわかりました。大きな買い物をしていく中で、ただ買ってもらうのではなく、「人を幸せにしたい』という想いと理念がどの様にマッチしているのかを考え、その中で自分の経験などがリフォーム業にどう活きるかを考えました。リフォーム業はまだ日本に浸透していっていない分海外の現在のリフォーム状況などを調べるのは有効だと思います。企業に掛け合えば直接面談してくれるので、そこでどの様な会社なのかなどを知ってみてもいいと思います
志望動機
私が貴社に応募した理由は住という部分で快適な空間を作るためにお客様と一緒に提案し、その先もずっとお客様と繋がれることに魅力を感じました。現在カフェでアルバイトをしており、日々お客様とは繋がってますが、一瞬です。沢山お客様と繋がる仕事をしたいと考えている私はこの仕事がしたい事であったり軸とマッチしていると考えました。カフェで培ったお客様に察して考え行動するということを常に表現し実現したからこそ、お客様の生活を幸せにできると考えました。
入社後はお客様のニーズなどを察して行動する事と同じ社員に信頼され関わる人を幸せにし笑顔にできるような活躍をしたいです。私の幸せは関わる人を幸せにするという事が軸となって現在まで生きてきました。そして社会人になると今とは比にならないくらい責任や期待が大きくなります。時には大変な事もあり悩む事もあると思いますが、常に人を笑顔にしたり幸せにする事を念頭に置きたいと思っています。大学時代のアルバイトの経験を元にして活躍したいです。現在日本では浸透しきっていないリフォーム業を少しでも沢山の人に知って、利用してもらう事でリフォーム業の素晴らしさなどを伝えれる様な社員になりたいです。そして、貴社は業界のリーディングカンパニーにという目標に対して少しでも経験を踏まえ貢献できるよう最大限に努力しお客様の夢を実現し幸せにできると思い志望致しました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
とりあえず常識から外れない事などを意識した。
WEBテストの内容・科目
性格診断、数学、言語
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
選考形式
価値観ワーク
選考の具体的な内容
現在志望している会社が自分の軸に合っているかを人事担当と話し合い、自分が本当に行きたい会社がどうなのかを考えた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社長は自分の目を真っ直ぐ見ていた気がした。それはお客様に対して接客などをするときに嘘をつかない・情熱はあるのかなどをみている気がした
面接の雰囲気
社長といっても全く偉そうではなく、人の話を聴くのが非常に上手でした。尚且つ、情熱的でとてもあり、聞き込んでしまった
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜうちの会社なのか?
自分の人生の軸は人を幸せにしたいという軸があります。その中で幼少期にボーイスカウト活動であったり、大学時代はカフェなどのアルバイトに勤しみました。その中で人を助けたり、人のために行動すると「助かった」「ありがとう」など沢山の言葉を貰い、それが自然と自分が動ける動機となっていました。その時に自分は最大限に人を幸せにする事が目標なのだと再確認しました。そして、自分の夢が一番叶えれるところは何処なのだろうかと考えた時にリフォーム業を考えました。私はお客様だけでなく、従業員も幸せにしたいという思いがあり、企業理念「暮らしにアートリフォームを 人生にアートリフォームを」が正しく自分の考えに一致し志望致しました。
自分の人生での一番の困難は?
ボーイスカウト日本連盟の富士スカウト章受章です。私が18歳の時にハワイへ海外派遣隊として参加した時の出来事です。海外スカウトとはボーイスカウトの情熱、考え方の違いで自分が生活することさえ困難と感じ、会話もできない状態になりました。派遣の中日にボランティアへ行った時に私がここにいる理由を考えると私は海外へ人助けや人を幸せにする為に存在しているのだと考え、出来る行動から実践していきました。そこで私は言葉だけで伝えるのではなく、本来の目的に対して行動などをしたり、認め合う事で違う方向からアプローチしていきました。その結果、私の所属する団体でも前例のなく日本でも2%しか受賞できない富士章を頂く事が出来ました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
気が済むまでやっていいよと言われた。期限は特に設けられず心が広いと感じた。時々電話などがかかってき近況などを報告した。
内定に必要なことは何だと思うか
どれだけ人の事を考えるかというのが鍵になるのではないのかと思う。企業理念としてお客様だけでなく関わる人を幸せにするという事が目標なので、今までの幸せにしてきたエピソードなどは必要になってくると思う。学歴などは全くみてないと感じた。どちらかというとその人が持っている個性や価値観、そして、過去の体験がどの様にして現在の就職活動に繋がっているのかなどを見られていた。常に自然体で飾らず話し、リラックスして挑む事が大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大学時代のアルバイトが大きかったと思う。アルバイトで自分で考え行動し表現するという事を三年間常にやっていたからこそ、お客様の目線で接客をしたり、お客様を考え行動した事が活きると思い、内定を頂いたと思う
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は実際に落ちるのではないかと感じました。本当にアートリフォームという会社に入りたいのか。そして、入った後にどの様にして活躍したいのかなどが具体的に決まっていないと、採用されないのではないのかと思ったので、そこら辺はしっかりと考えた方がいいと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
いろいろ私生活のことなど体調面を気にかけてくれた
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
入社を迷った企業
株式会社一条工務店
迷った会社と比較して株式会社アートリフォームに入社を決めた理由
人を幸せにしたいという考えと会社がめざしていく方向が一番一致したからです。その中でも他社とも迷ったんですが、お客様だけでなく沢山の人を幸せにしたいという思いが、どこの会社に行けば叶えられるのか。と考え時に企業理念である「暮らしにアートリフォームを 人生にアートリフォームを」という関わる人を幸せにするという考えが一致し自分はこの会社に行けば目的を達成できるのではないかと考えて、進む事を決意した。
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アートリフォームの 会社情報
会社名 | 株式会社アートリフォーム |
---|---|
フリガナ | アートリフォーム |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 166人 |
売上高 | 42億5000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 大本哲也 |
本社所在地 | 〒565-0826 大阪府吹田市千里万博公園6番3号 |
電話番号 | 06-6875-0050 |
URL | https://www.artreform.com/ |
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