【論理的にハキハキ話す】【22卒】セイノー情報サービスの物流コンサルタントの1次面接詳細 体験記No.11603（北九州市立大学/女性）（2021/4/2公開）

オンラインなので自由に

論理的にハキハキ話した点と企業の求めている人物像と一致していることをアピールした点が評価されたのかなと感じます。

和やかな雰囲気ではあるものの、ある程度の緊張感はあった。ただ、こちらの人間性と企業の価値観のマッチングを重視しているように印象受けたのでありのままで話をすることが重要だと思います。

面接のなかでどのような点を評価したのか、人間性を評価していただきました。

なし

（志望動機を踏まえて）なぜ縁の下の力持ちになりたいと思い、それはどのようなことを指すのか教えてください

大学生の時の2つの経験が大きな理由になっていると思います。一つ目として、サークルでの経験があります。私はサークルの会計としてサークルを支えています。会計として資料を作成してその資料を使用して会議に参加した会長から「いい資料のおかげでいいプレゼンができたよ」と褒められ、感謝された経験です。また、飲食店でのアルバイトでお客様に対して新商品をどのように紹介すれば良いのか悩んでいた同僚に対してこのようにすれば良いのではないかとアドバイスをして、それを実践してもらい、結果としてお客様に喜んでもらった経験です。これを御社の業務のどこに当たるかというと、御社の営業やコンサルタントの力でお客様に対してソリューションの提案をし、実際にシステム開発をし、お客様に喜んでもらい、さらにその先にいるエンドユーザーに対して価値提供ができるという点に当たるかと思います。あくまでも会社の中で見えない存在というより、社会の中で見えない存在だが価値提供をしているという点に魅力を感じています。

なぜそれがあなたの強みになったのですか/自己成長を疎かにしている人がいたらどうするか

小さいころ子役をやっていたのですが、その時に合格率が下がってしまう時期がありました。当時母から「あなたの演技は周りと違って何も改善されてない」というアドバイスを受けました。それを聞き自分の演技を見直し、改善してみると合格率が元に戻って多くのオーディションに合格することができたという経験があります。その時に現状維持は後退であるということを実感し、今までその考えを持ち続けています。/
プライベートでの自己成長は各自の勝手だと思いますが、働いている上での自己成長はお金をもらっている以上必要なことだと思うので、自分が指導する立場にあれば指導します。まずはなぜそのような態度でいるのか聞き、論理的な結論が見出せるのかきちんと見極めます。聞いた結果やはりおかしいのであればこちら側からなぜ自己成長をしなければならないのか論理的に話をして、納得してもらえるようにします。