【22卒】セイノー情報サービスの物流コンサルタントの最終面接詳細 体験記No.11603（北九州市立大学/女性）（2021/4/2公開）

オンラインなので自由です。

自分の素を出して話をしたこと。一次面接から一貫して、自分がどのような人間なのか軸を持って話すことが重要だと思います。

厳かな雰囲気で面接をされる方と、かなりフランクに面接される方がいたので質問してくる相手に合わせて表情や話し方を変えるとよいと思います。

あり（内定者面談で教えてくれるとのことです）

なし（面接の合否連絡方法は選択肢がなかったためメールにしていますが、実際は「郵便」です）

他にどんな業界、会社を見ていて最終的になぜ当社なのか

軸である「縁の下の力持ちのような存在で陰ながら多くの人に価値提供ができる」を重視しているため、何かしらの業界に一つ絞っているわけではありません。その中でも、最先端の技術でクライアントに対して常にアップデートしながらソリューションを提案できるためIT企業は中心で見ています。
その中でも御社である理由としては、「挑戦を大切にしており、かつそれを実行しているということ」「新卒を大切にしているということ」の二つがあります。将来を蔑ろにしている企業は現状上手くいっていても、将来性がないと考えているのと、私自身新しいことに挑戦したいと考える性格であるという理由を合わせて成長している企業がよいと考えているからです。また後者に関しては、新卒を大事にするということは将来の幹部ともなる人材を重視している企業だと考えており、この点においても将来性のある企業だと考えているからです。

ストレスがあった時どのように乗りこえますか/（提出した資料を元に）「私がうらやましい人は 私ができないことができる人」とあるができないこととは何か/（逆質問）今回の面接を通して働く上で重視するポイント

私自身ある程度時間が過ぎれば忘れてしまうこともあるので、寝たり、他のことに集中してまずは時間が経つことを待ちます。それでもどうしても忘れられない時は、家族や友人に愚痴を言ってストレス発散したり、別のことに集中して忘れるように努力をします。反対にストレスの原因に対してあえて集中することで問題を早く解決させるような努力もします。//羨ましいと思うのは「私にはない別角度で物事を考えられる人です」。そんな人とお話しをする時には積極的にプロセスまで聞き、自分の今後に活かせるようにします。//３年間は勉強の年だと思って耐えて、その後チャレンジして欲しい、今のままチャレンジする精神を忘れずに仕事をしてほしい