【真の人間性をアピール！】【22卒】セイノー情報サービスの物流コンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11603（北九州市立大学/女性）（2021/4/2公開）

他社の方が魅力を感じたため。そちらの方がネームバリューがあった。

わからない

明確な承諾期間の提示はなかった。他を蹴ってすぐに内定を承諾してほしいなどのいわゆるオワハラはないです。

ここまでで何度も述べましたが、真の人間性をアピールすることが必要です。深ぼられるので嘘をついているとバレると思います。そのため、この企業の求める人物像をしっかり読み込んで自分がどれに当てはまるか、なぜそう言えるのか理由も含めて話せるように準備しておくことが重要です。IT企業や業界についての研究も必要ですが、あくまでも物流の会社のITサポートを行なっている会社なので、物流についてもある程度調べておくことは大切です。

素直に話をした点。ある程度話す内容を項目ごとに暗記しておき、話す時に繋げていった点。ガクチカや自己PRに関しては他のエピソードを準備しておくとよい。
選考前半に関しては人間らしく流暢に受け答えができていればよいと思います。

特にこの企業だから注意しなければならないということはないと思います。他の企業と同じく、身だしなみやハキハキ喋ること、結論ファーストに気をつけていれば一定の評価を得ることは可能だと思います。反対にそれができている上で何かしらの武器が一つあるとアピールポイントや自分の自身になると思うので良いと思います。

フィードバックや入社に向けた不安解消のための面談をしてくださる。