イビデンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
各階層や年齢で研修があり、必要なスキルを身につける機会がある。補助金が出る自己啓発もあり、評価に反映することもできる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえる。やる気と能力がある人は伸びていく。ただし、上司や職場の運もある。
運が悪いと仕事丸投げで大した指導もなされ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員教育には力を入れており充実していると思う。各階層別の研修などがあり、職場での実際の仕事をテーマにしたもなど実践的なものもあり課題をこなす...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・若いうちから色々な業務を任せてくれるので、自然と成長することができる。
・目上の方と気さくに相談ができる
・研修の機会が多い
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的な研修内容キャリア開発があり特段足りない部分もなかったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に学ばせるといった感じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
すべての階層において、定期的に人事部主催の階層別教育があります。座学とグループワーク主体の教育で、仕事をする上で参考になるので、真剣に受講す...続きを読む(全220文字)

【良い点】
職位によって、階層別教育が設定されており、半年間通して6講座ぐらいの教育カリキュラムが準備されている。コロナとなり集合型研修からオンライン講...続きを読む(全197文字)

【良い点】
経験して学んでいくという社風がある
入社年ごと、職位ごとの社内教育が設けられている
それ以外も自己啓発のための通信教育などが開講されており、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発や教育体制はしっかりとあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制やスキルアップ環境はあります。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若くてもテーマを持って業務に取り組むため、実力次第で色々な経験や修羅場体験が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがOJ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社内教育を管理する部署があり、定期的に講習などを行なっています。自己啓発で技能試験を受けたり、社外講習を受けることもできるのでスキルアップは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後の技術的な教育が多く、研修が終わってから配属されるなどいきなり投げられることは少ない。
スキルのグラフ化など見えるようにしてあり自分に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内に人財開発センターが立ち上がり、社員向けの教育環境は以前と比べかなり充実してきたと思う。またe-learningや通信教育制度など、自己...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全社的に階層別教育があり、同期以外のメンバーとも出会える機会がある。それ以外にも自己啓発用の冊子があり補助がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあって非常に充実しているように思う。数年前からインターネットを使った研修も増えてきており、空き時間を使って自由に研修を受け...続きを読む(全185文字)

【良い点】
Webでのスキルアップの講座が拡充されており、自部門のみではなく、他部門の教育等にも自ら受講することが可能。業務に必要なビジネスツールも多数...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取得したスキルによって給与がアップするところ。
生産技術の基礎教育がある。
英語研修でTOEIC対策が出来る。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・徐々に生産技術と技術開発部門の融合が進められていたこと

・技術業務が増産対応中心だったが、社内状況の変化から、今後は新規技術や生産改善な...続きを読む(全673文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入社して、専門的知識が必要な部署に入ったが、その部署で自分と同じ業務を担当している先輩は、仕事ができる...続きを読む(全305文字)

【良い点】
景気の良い時は研修は嫌という程らあったが、景気が悪くなってからはなくなった。あまり意味のない研修だったので良いことだと思う。計算ソフトの使い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社したての新人から管理職まで様々な研修制度が用意されている。スキルアップを望む人間であれば、これほどありがたい会社は中々ないのかもしれない...続きを読む(全178文字)

【良い点】
１年目から最前線で仕事をさせてもらえるので、能力のある人はスキルアップが他の企業よりも早いと思います。
また面倒見の良い上司や先輩が他の部署...続きを読む(全212文字)

ネットでの教育コースがときどき必須であるが実技での実習や講師による教育コースはほとんどない。自己啓発でのキャリアアップに対する車内でのフォローはほとんど...続きを読む(全104文字)

一時期、研修等に力入れているときもありましたが、業績が振るわなくなり、研修の機会が費用削減のため、激減しています。何かにつけ、自分でやる意識が必要かと思...続きを読む(全220文字)

利益が得られていた時代は、語学研修やキャリアアップ研修は充実していた。しかし、会社状況が厳しい近年は研修はe-larningが中心である。OJTを掲げて...続きを読む(全181文字)