この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部にもよると思いますが、2兆円の会社ですが、分解してみると、全部が全部強い製品ではなく、競合にコスト、品質面で劣ることも多いです。ここ数年は...続きを読む(全95文字)
京セラ株式会社 報酬UP
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部にもよると思いますが、2兆円の会社ですが、分解してみると、全部が全部強い製品ではなく、競合にコスト、品質面で劣ることも多いです。ここ数年は...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員教育は充実していると思います。最近は外部講師も呼んで注力しているので、幅広く学べる環境はあると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
転勤者への住宅補助は充実している。あと海外赴任者。それ以外は目立った福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合のイベントな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
事業の成長性および将来性は非常に高いものがあると思います。完成品ではなく半導体や電子部品などは、今後も間違いなく需要が減る事なく、ますます発展...続きを読む(全475文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業標準書がない作業ばかりで現場のリスクを上が把握していない。
労働災害が多発した時に保護具の着用を強制したせいで...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援できた方や中途入社した方に対しての教育が現場任せで、普段の仕事内容に手がいっぱいなのに教育する暇がなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
安定した企業なので、賞与がもらえることがほぼ確実
毎年昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業界の企業が賞与を上げている中、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に残業や休日出勤を強制した製造工程を組んでいるため、ワークライフバランスが取れていない。有給申請を上司にした際...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
半導体製造なのでこれからのびるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問題が何件か起きてたので、それの対応などが大変そうでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほとんど毎日同じことの繰り返しなので飽きます。人それぞれなのでそれが苦じゃなければ、続けられると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の方でも課責任者をしていたり、班責任者をしているので、女性でも活躍出来るところはいいと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
寮があり、月1万くらいで住めるのでいいと思います。近くに食堂がありました。今は社宅とかかもしれないです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
月収はそこまで高くないですが賞与がいいです。また、賞与も組合で決めてから可決されるのでいいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員同士でコミュニケーションはよくとっていたと思います。
また、レクレーションなどもあり交流の場もありました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みで有給も取りやすい。月末の締めは忙しいので休日出勤はあるが、その分振替休日がとれる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社して配属されてからも一斉研修があったり、研修体制は整っていると思います。配属先でも他の工程の研修もありました。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
透明性がなく、結局は上司に好かれている人が評価されている。評価に透明性や公平性を求めるのであれば外資企業をお勧めする。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力のビジネスも落ち目。初動が遅いため、国内外の他メーカーに遅れをとっている。また、部署にもよると思うが、マーケテ...続きを読む(全131文字)
多様な事業分野で革新的な製品を生み出し、世界市場での影響力を感じられる。続きを読む(全36文字)
半導体や通信機器など成長分野に強みがあり、将来性は非常に高い。続きを読む(全31文字)
成果とプロセスをバランスよく評価するように感じた。京セラフィロソフィを重んじており、興味があることを上司に相談すれば機会を貰える環境がある。続きを読む(全70文字)
研修施設や社宅などの福利厚生が充実しており、長期的に安心して働ける。ただ見せてもらった写真だと社員寮の場合は少し古め?な印象。社宅は場所により変わるのでわ...続きを読む(全83文字)
残業時間の管理が徹底されており、フレックスタイム制度もある。1つネックなのは前月までに有給を申請しないといけない?ため急な予定は相談しないといけない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
2011年頃の話になるが、かなり厳しめの企業だったので、どのような人でも、ある程度仕事ができるくらいには成長させてくれた。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
30歳未満であれば3年間、月の自己負担1万円程度で寮に入れるため資産形成に役立つ。また休職や保障関係の福利厚生が手厚いため、一時的に働けなくな...続きを読む(全100文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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