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多様な事業領域を持ち、技術開発から製造、社会インフラまで幅広く携われる点が魅力。自分の関わった製品が世界中で使われる実感が得られる。続きを読む(全66文字)
京セラ株式会社
京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
多様な事業領域を持ち、技術開発から製造、社会インフラまで幅広く携われる点が魅力。自分の関わった製品が世界中で使われる実感が得られる。続きを読む(全66文字)
年功序列の要素が強く、堅実に昇給していくタイプ。突出した年収は望みにくいが、安定した報酬と手厚い手当がある。続きを読む(全54文字)
研修制度が体系的で、技術研修や自己啓発支援も充実。異動は比較的ゆっくりで、長期育成型のキャリア形成となる。続きを読む(全53文字)
大企業レベルで福利厚生は非常に充実しており、住宅・家族手当も手厚い。勤務地によっては工場勤務が中心で、生活が固定化しやすい面もある。続きを読む(全66文字)
電子部品や産業機器などのコア領域は世界的に需要が高く安定性が強い。一方で新規事業の育成に時間がかかり、事業ポートフォリオの刷新が課題として残る。続きを読む(全72文字)
セラミックス技術を軸に多事業へ挑む点がものづくり好きに合う続きを読む(全29文字)
技術・職能重視の評価で、グローバルな職務機会が多い続きを読む(全25文字)
工場の生産管理や量産技術が学べる環境が整っている続きを読む(全24文字)
太陽光や電子部品で複数領域の成長機会がある続きを読む(全21文字)
研究・生産で繁忙期差はあるが制度で調整可能である続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角化経営により会社全体として安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各方面に事業を展開しているため、確固たる競争力がない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特に大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業志望でも国内営業に配属されるケースがある。そういったこともマネジ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事業領域も広く、手を挙げればやらせてくれる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振により残業規制が実施されていること。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児休暇を取得することに抵抗感はない。最近は男性の育休も会社で推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を推進してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
手を挙げればやらせてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目指したいキャリアを考えて積極的にアピールしていく必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業規制があるので、いやでも早く帰らなくてはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが禁止されていること。全出社と...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手客先が多いので、業界のダイナミズムを感じて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で競争力がない製品の担当となると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
競合他社と比べて特段多くもらえるわけではないが、少なくない額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近では経営不振により残業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
企業理念の徹底ぶりがすごい。組織のすみずみまで浸透している。朝のフィロソフィ輪読会からはじまり、フィロソフィ研修も年に数回の参加が義務付けら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業アシスタントでも長く続けていればそれなりにお給料はあがる。ボーナスも当時は沢山もらえ、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、課責以上が詰まっておりなかなか変わらないため、メンバーが管理職に上がれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業アシスタントは基本的に残業をしないので、定時で帰りやすく働きやすいのではと思う。育休産休、急な休みも取りやすかったイメージ。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は朝礼でのフィロソフィ輪読や、フィロソフィ研修が定期的にある。その内容自体は当たり前のことを言っているのでそ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、昔よくいたような年配の上司が当時はまだまだ多かった。お気に入りの社員を優遇する、正当な評価が...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収面に関しましては、新卒の場合は割と平均以上かつボーナスも安定しているので、決して悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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