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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラの評判・口コミ一覧(全3181件) 2ページ目

京セラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

京セラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京セラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

京セラの 全ての評判・口コミ一覧

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3,181件中26〜50件表示

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

多様な事業領域を持ち、技術開発から製造、社会インフラまで幅広く携われる点が魅力。自分の関わった製品が世界中で使われる実感が得られる。続きを読む(全66文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

年功序列の要素が強く、堅実に昇給していくタイプ。突出した年収は望みにくいが、安定した報酬と手厚い手当がある。続きを読む(全54文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

研修制度が体系的で、技術研修や自己啓発支援も充実。異動は比較的ゆっくりで、長期育成型のキャリア形成となる。続きを読む(全53文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

大企業レベルで福利厚生は非常に充実しており、住宅・家族手当も手厚い。勤務地によっては工場勤務が中心で、生活が固定化しやすい面もある。続きを読む(全66文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

電子部品や産業機器などのコア領域は世界的に需要が高く安定性が強い。一方で新規事業の育成に時間がかかり、事業ポートフォリオの刷新が課題として残る。続きを読む(全72文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

セラミックス技術を軸に多事業へ挑む点がものづくり好きに合う続きを読む(全29文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

技術・職能重視の評価で、グローバルな職務機会が多い続きを読む(全25文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

工場の生産管理や量産技術が学べる環境が整っている続きを読む(全24文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

太陽光や電子部品で複数領域の成長機会がある続きを読む(全21文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

研究・生産で繁忙期差はあるが制度で調整可能である続きを読む(全24文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化経営により会社全体として安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各方面に事業を展開しているため、確固たる競争力がない。...続きを読む(全101文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業志望でも国内営業に配属されるケースがある。そういったこともマネジ...続きを読む(全94文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業領域も広く、手を挙げればやらせてくれる風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営不振により残業規制が実施されていること。...続きを読む(全103文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇を取得することに抵抗感はない。最近は男性の育休も会社で推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を推進してい...続きを読む(全125文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げればやらせてくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で目指したいキャリアを考えて積極的にアピールしていく必要...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業規制があるので、いやでも早く帰らなくてはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが禁止されていること。全出社と...続きを読む(全108文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手客先が多いので、業界のダイナミズムを感じて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で競争力がない製品の担当となると...続きを読む(全86文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社と比べて特段多くもらえるわけではないが、少なくない額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近では経営不振により残業...続きを読む(全106文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業理念の徹底ぶりがすごい。組織のすみずみまで浸透している。朝のフィロソフィ輪読会からはじまり、フィロソフィ研修も年に数回の参加が義務付けら...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業アシスタントでも長く続けていればそれなりにお給料はあがる。ボーナスも当時は沢山もらえ、安定していた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全174文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるとは思うが、課責以上が詰まっておりなかなか変わらないため、メンバーが管理職に上がれない。続きを読む(全70文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業アシスタントは基本的に残業をしないので、定時で帰りやすく働きやすいのではと思う。育休産休、急な休みも取りやすかったイメージ。続きを読む(全70文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は朝礼でのフィロソフィ輪読や、フィロソフィ研修が定期的にある。その内容自体は当たり前のことを言っているのでそ...続きを読む(全120文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、昔よくいたような年配の上司が当時はまだまだ多かった。お気に入りの社員を優遇する、正当な評価が...続きを読む(全177文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 倉庫関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収面に関しましては、新卒の場合は割と平均以上かつボーナスも安定しているので、決して悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全103文字)

3,181件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラの 会社情報

基本データ
会社名 京セラ株式会社
フリガナ キョウセラ
設立日 1959年4月
資本金 1157億300万円
従業員数 76,703人
売上高 2兆144億5400万円
決算月 3月
代表者 谷本 秀夫
本社所在地 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
平均年齢 40.0歳
平均給与 693万円
電話番号 075-604-3500
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採用URL https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
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