この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として安定しているので急激な年収落ち込みといったことはありません。
また、大企業であるため、残業時間等の管理も厳しく、体力的には余裕のある...続きを読む(全198文字)
京セラ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
会社として安定しているので急激な年収落ち込みといったことはありません。
また、大企業であるため、残業時間等の管理も厳しく、体力的には余裕のある...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスとは程遠い。週末は運動会や組合でほぼつぶれる。それらに欠席するのも理由が必要。有休消化はほとんど不可能。始業一時間前に出社、掃除、そし...続きを読む(全174文字)
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頑張って成果を出したと思われる年でも賞与の額は少なく感じました。メーカーの中でも給与は少ないように思います。管理職の人でも、少ないとぼやいていたのを聞いて...続きを読む(全175文字)
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待遇(年収)が低いように感じます。管理職自身が少ないとぼやいていたのを聞いたことがあります。ただし、本当のところはよく分からないのが正直なところです。頑張...続きを読む(全153文字)
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京セラで研修といえば、フィロソフィ研修を抜きにしては語れない。この研修は、数ヶ月に一度、半日を費やして行われ、名誉会長や社長もしくは盛和塾の塾生の講義をビ...続きを読む(全234文字)
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事業所によりけりだと思われるが、横浜事業所は他の事業所に比べて自由な雰囲気にあふれた事業所だと思う。また、小学校のルールのような細かい生活規則のようなもの...続きを読む(全253文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 79,328人 |
売上高 | 2兆42億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
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