京セラドキュメントソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
少数ですが女性の管理職の方もいたので、頑張れば女性でも成り上がれるかもしれません。全体的な人数でいくと圧倒的に男性が多いですが、残業がてっぺ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時間有給などのせいどがあるので働きやすい。
時短勤務にも理解がある。
シフト勤務もあり、共働き家庭でもフルタイムで働きやすいシステムである。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休の取得率も高く、復帰後は時短勤務の方が多いですが、周りの社員のサポートもしっかりしているので、スムーズに復帰できているように思います...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によって、女性男性に関係なく休みを取りづらい。課長次第で休みの取りやすさは全然違う。良い点は考えうる限りでは存在しない。あまり女性が働き...続きを読む(全216文字)

【良い点】
スタッフ職は残業を禁止する方針のため、基本的に定時で退勤ができます。また、中には時短勤務社員などもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育児休暇等、女性には良い職場だと思う。会社として女性をもっと活用していこうという雰囲気がある。部署によっては女性の責任者もいる。育児休暇明け...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的には女性だからといって特別優遇されていない。ダイバーシティという名目で女性管理職を増やそうとしている会社が多いがこの会社は全くない。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務制度が整っており、実際に取っている人も多いため、女性が働き続けやすい環境であると思います。
性別に関わらず、比較的、やり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多くみられますし、出産しても時短で復職される方は散見されますから、働く環境は...続きを読む(全220文字)

社内結婚も多く、結婚後も、社内で夫婦で働けるように配慮されています。さらには、同じ部署で夫婦で、同じ地域に海外赴任されている方々もおられました。同じ部署...続きを読む(全163文字)

出産休暇、育児休暇は取得されている方がちらほら見受けられました。女性の管理職の方も少しいらっしゃいました。一般職の女性の方には、そこそこ働きやすい環境だ...続きを読む(全165文字)

女性の管理職はおらず、管理職につきそうになると異動させられます。
基本的に男性よりも女性の昇格は遅く今どき珍しい男尊女卑の会社だと思います。
育児休...続きを読む(全175文字)

・時短勤務制はあるが、出産後の女性の立場は低いらしい。
・女性のキャリアパスとして、今後は管理職を増やそうとしている。しかし、そもそも管理職に就くため...続きを読む(全176文字)

女性でも技術部門の人は大変そう。。。部署によっては女性も関係なくキツイことを言われているようなことをよく聞きます。出産は育児休暇があるので、基本はそれを...続きを読む(全176文字)

女性は結婚した時点で昇格対象ではない。育児の為の短時間勤務を取得した時点でマイナス評価となるので以降、昇格の対象になることはない。
社内ではセクハラが...続きを読む(全163文字)

ソフト開発で、女性比率は1割程度。育児休暇から復帰した方もいるし、短時間勤務をしている方もいる。ただ、仕事量は多めでチームによっては女性でも夜遅くまで仕...続きを読む(全152文字)

もともと女性はあまり多い職場ではありません。ただし、少ないですが、育児休暇を経て戻って来られる方もいらっしゃいました。ただ、総務などの女性がメインの部署...続きを読む(全156文字)

女性の上司というものを今まで私は見たことがありません。
もしかすると社内にはひとりもいないのかもしれません。
あくまでも同僚のコメントなので、真実の...続きを読む(全153文字)

産休・育休をとっている先輩もいます。
復職後は、復職前とは部署が変わる為、復職前と同じ業務を行わない様です。
時短勤務もできると思います。また、時短...続きを読む(全154文字)

本人の特性にもよるが、女性でもキャリアアップ可能だと思われる。女性でも上に登っていく人はいる。出産、育児に関しても、問題はないと思われる。制度が充実して...続きを読む(全167文字)