この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職はおらず、管理職につきそうになると異動させられます。
基本的に男性よりも女性の昇格は遅く今どき珍しい男尊女卑の会社だと思います。
育児休暇...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラドキュメントソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.2
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京セラドキュメントソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
34
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・時短勤務制はあるが、出産後の女性の立場は低いらしい。
・女性のキャリアパスとして、今後は管理職を増やそうとしている。しかし、そもそも管理職に就くための...続きを読む(全176文字)
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女性でも技術部門の人は大変そう。。。部署によっては女性も関係なくキツイことを言われているようなことをよく聞きます。出産は育児休暇があるので、基本はそれを使...続きを読む(全176文字)
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女性は結婚した時点で昇格対象ではない。育児の為の短時間勤務を取得した時点でマイナス評価となるので以降、昇格の対象になることはない。
社内ではセクハラが横...続きを読む(全163文字)
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ソフト開発で、女性比率は1割程度。育児休暇から復帰した方もいるし、短時間勤務をしている方もいる。ただ、仕事量は多めでチームによっては女性でも夜遅くまで仕事...続きを読む(全152文字)
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もともと女性はあまり多い職場ではありません。ただし、少ないですが、育児休暇を経て戻って来られる方もいらっしゃいました。ただ、総務などの女性がメインの部署の...続きを読む(全156文字)
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女性の上司というものを今まで私は見たことがありません。
もしかすると社内にはひとりもいないのかもしれません。
あくまでも同僚のコメントなので、真実のほ...続きを読む(全153文字)
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産休・育休をとっている先輩もいます。
復職後は、復職前とは部署が変わる為、復職前と同じ業務を行わない様です。
時短勤務もできると思います。また、時短勤...続きを読む(全154文字)
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本人の特性にもよるが、女性でもキャリアアップ可能だと思われる。女性でも上に登っていく人はいる。出産、育児に関しても、問題はないと思われる。制度が充実してい...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時の新卒初任給としては、可もなく不可もなくといった感じだったと思います。昇給もそこそこあった記憶です。
ただ、中堅クラスの給料が渋かった印象...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に当時の役員からの講話があり、この会社は穴場で良い会社と話していたが、場所による。
開発部署は業務量が多く大...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
世間一般では、ほどほどの年収と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、年収は低い。
それに加え、業務量も多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機、プリンタの開発がメインで、業務全体も斜陽産業のため、将来性はあまりない。
新しいことにも挑戦はしていって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に一回、9連続休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇中でも海外の工場は動いており、何かあれば出勤できるような体...続きを読む(全116文字)
メーカー(機械・プラント)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
歴史も長いため、会社全体的には女性は働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や多忙な部署に配属された方はかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性もたくさん残業されていた記憶があり、特に主婦の方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業の中では、女性が多いと思います。特に若い世代は、積極的に女性も入社してきますし、仕事に責任感を持って働かれる人が多い印象です。コロナの影...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は会社全体で見ても少ない方だと思います。メインの事務所自体５０人もいないと思いますが、定時の1時間後には残業している人が10人もいないイメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
可愛がられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
汚い現場のためそもそもやりたがる女性は少ないと思う。女性の割合は少ない。施工管理...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総じて働きやすい環境と思う。育休など長い人もおり調整可能な状況と考える。職場にもよるのだろうが理解は進んでいると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも気に入られない場合は、いい様に使われてします可能性もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設計者には優秀な女性社員が多く、むしろ男性エンジニアよりも仕事ができる印象がある。育児の都合でフレックスの利用や時短勤務は積極的に推奨している。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラドキュメントソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2366億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤博教 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575095
