興和のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 5ページ目

【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。リゾートホテルが泊まれる制度だったり、ディズニーが割引になる制度があったりします。組合が主催しているバス旅行や、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は営業と違って取りやすかった。
事前に言っておけば連休も取れた。
ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有休を1時間単位で取ることができるので、平日でも予定が調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課ではシップのスケジュ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマのため、息が詰まるような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量が大きく異なる。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じました。業務の裁量が比較的大きく、繁忙期を除けば自分でスケジュールを調整しやすいです。事前...続きを読む(全204文字)

【良い点】
頑張らないとダメなので休んでる暇がありません。
ここ3年は休んだ記憶がありません。
有給消化は義務なので取るだけとって自宅で仕事をしてます。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務内容や進め方がある程度決まっているため、日々のスケジュールを立てやすい環境でした。繁忙期はあるものの、通常時は定時を意識して仕事を進める...続きを読む(全525文字)

【良い点】
アルバイトなのでシフト制でしたが、しっかりと休みたい日は、シフト作成の1週間から2週間前にお伝えするとしっかりと休むことが出来ました。
【気...続きを読む(全102文字)