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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族同居支援、介護勤務地選択などワークライフバランスとしての一定の制度が設けられています。また育児制度も男女ともに規定が設けられています。女...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
興和株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族同居支援、介護勤務地選択などワークライフバランスとしての一定の制度が設けられています。また育児制度も男女ともに規定が設けられています。女...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休二日は守られています。有給は事前申請して、上長の許可が必要です。当日の有給申請でも許可されるので、取りやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支店や営業所にもよるがプライベートは充実できた。計画的に働けるのでその日の予定や帰宅時間の予想がつきやすい。働きやすかったです。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は出産後に復帰しやすいとよく言われる
実際、子供の病気で急な休みを取らざるを得ない方も多くいたが、特に嫌な顔をされていなかった
また未消...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよるが、医薬関係の部署は家庭との両立がしやすく先輩ママが沢山いる。残業もほぼない。時短勤務利用者も多かった。突然、子供が熱を出して早...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年の世の中の風潮に合わせて、残業時間短縮を言われるようになっているが、忙しい営業部ではなかなか有給などは使いにくい。かつては、残業代なども...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
セールスであれば直行直帰もできるため、自身で計画的にスケジュールを立てれるレベルであればワークライフバランスという観点では良い。バックオフィ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は部署によって風土がかなり異なる。事前に確認した方が良い。おっとりした人が多い部署も管理部門には多いようだ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によってまちまちであると感じる。研究開発部署だけを見てもほぼ定時の部署から、残業60,80時間レベルの部署まで存在する。残業代も部署によ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自由裁量に任せられている部署と、そうでない部署の差が激しい。自由裁量に任せられている部署では、帰宅も早くなる傾向がある。自分の仕事を自分でコ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いうちから様々な業務を担当できるので、知識や経験は詰めるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に任させられる業務範囲...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は和気あいあいとして、働きやすい環境と思います。
休みの日にはサッカー、野球、ゴルフなど行事は多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
総合職は部署によって残業もあるので、バランスが良いとは言えないが、人によっては終業後にジムに通うなど充実させる事は可能。また、休暇も自由に取...続きを読む(全183文字)
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忙しい人とヒマな人との差が激しい。忙しい人に業務が集中しており、そういう人はバランスを取りにくい。人によっては毎週休日に出てきている人もいた。ただ基本的...続きを読む(全153文字)
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残業は当たり前だが、残業代は皆無。薬部門は、みなし残業が1時間だけつくようですが、恐らく実際の勤務時間はそんなものでは収まらないと思います。仕事に慣れて...続きを読む(全162文字)
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基本的に、プライベートの時間を確保することはなかなか難しい。しかし、有給を使うことは難しくなく、先輩社員もバンバン使っているので気兼ねせず使うことができ...続きを読む(全160文字)
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総合職に女性は少ないが、一般職の女性にとっては、産後も働きやすい環境であるように思う。
産休・育児休暇、ともに取得されている方が多く見られるし、周りの...続きを読む(全158文字)
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部署にも寄るが、医薬品事業以外は、担当業務の割には人員が少ない。従って、海外関係であれば、朝は北米.中南米、午前中から夕方まではアジア、夕方から欧州、そ...続きを読む(全154文字)
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有給取得を推進する文化。部署によるとは思うが、多くの部署は有給を簡単に取得することができる。(当然業務に支障が出ない範囲で)
仕事も同業他社と比べてあ...続きを読む(全181文字)
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部署によるとは思いますが、比較的有給休暇は取りやすいと思います(営業ではいまだに上司が有給を許可しなところもあるようですが・・・)。
出社・退社はPC...続きを読む(全157文字)
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理解のある上司が、多いため有給の消化率はかなり良いです。
仕事自体も非常にやりがいを感じられるため、あまりストレスを感じない。女性は、家庭を持ちながら...続きを読む(全163文字)
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男女共に、有給休暇が取りやすくプライベートを大切にできる環境だと思います。
営業の方でも、子供の学校行事に参加するために休みをとる方がいましたが、上司...続きを読む(全203文字)
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とても暖かい会社でした。大満足です
会社も交通の便は良いし、都会です。
働いている人は、穏やかな人が多いです。
毎日会社に行くのが楽しみでした。
...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスは悪くない。給与も同業種と比べるとイマイチだが、他業種と比べると高い。古い会社なので、キャリアアップしたい女性には不向き。だが、産休...続きを読む(全150文字)
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部署によって全く異なるので一概には言えませんが、恐らく他社と比較するとワークライフバランスは取りやすいと思います。基本カレンダー通りの休みですし(営業部...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
数字だけでなく日々の取り組みや姿勢も見られている印象でした。目標管理は比較的堅実で、上司との面談を通じて評価のすり合わせがあり、納得感を持ち...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
給料は日系製薬メーカーの中では比較的良い方でした。
ボーナスも基本的にほぼ変動はなく、安定した収入という印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職になると、役職手当が大きいため、収入が一気に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないため、残業のやりがいは...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途の場合、まずは嘱託社員で採用される。提示された通りの給与・ボーナスは出る。残業代は基本的に支給されるが、申請はしていない人が多かった。
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【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇はしっかり取れる。
男性の方でも育児休暇を取る方がちらほら出てきました。仕事復帰しても、時短勤務してる方もたくさんいます。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思います。リゾートホテルが泊まれる制度だったり、ディズニーが割引になる制度があったりします。組合が主催しているバス旅行や、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
製造職の中途の方は、ほぼ未経験で入ってくる人が多いですが、車内のOJT教育制度がしっかりしており、先輩から手取り足取り教えてくれるので、未経...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給は営業と違って取りやすかった。
事前に言っておけば連休も取れた。
ただ部署によっては違う可能性もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有休を1時間単位で取ることができるので、平日でも予定が調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業課ではシップのスケジュ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業務内容に応じ、繁閑時期を避け、計画的に有休を消化することを目標付けしている。職場内が同じ方向のため、気兼ねはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個人ノルマではなくチームノルマのため、息が詰まるような雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務量が大きく異なる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい環境だと感じました。業務の裁量が比較的大きく、繁忙期を除けば自分でスケジュールを調整しやすいです。事前...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
頑張らないとダメなので休んでる暇がありません。
ここ3年は休んだ記憶がありません。
有給消化は義務なので取るだけとって自宅で仕事をしてます。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務内容や進め方がある程度決まっているため、日々のスケジュールを立てやすい環境でした。繁忙期はあるものの、通常時は定時を意識して仕事を進める...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
アルバイトなのでシフト制でしたが、しっかりと休みたい日は、シフト作成の1週間から2週間前にお伝えするとしっかりと休むことが出来ました。
【気...続きを読む(全102文字)
メリハリのついた生活を送る社員が多く、プロフェッショナルとしての自律とプライベートの充実が高い次元で両立されていると思う。続きを読む(全61文字)
総合商社=残業が多いイメージだったが、夜まで働くということはなく、朝方勤務が徹底されていると聞いた。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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