2024卒の先輩が書いたバウハウス丸栄総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、バウハウス丸栄の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社バウハウス丸栄のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から面接は全て対面で行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
店舗の空間創造が主であるため夜間工事の立ち合いがあることや、担当の案件がエリア単位ではなく顧客単位であることから転勤はなくとも日帰りの出張などは多いとのことから、働き方・働きやすさという点で辞退を決めた。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない。
内定者の所属大学
面接にて全員が大学名を含む自己紹介を行ったが、覚えていない。
内定者の属性
文理不問ではあったが、全員建築を学んでいる人だった。
内定後の企業のスタンス
他の会社の選考途中であることを伝えたところ、人生で1度の新卒での就活だからこそ後悔のないように納得のいくまで就活を続けて良いと承諾期間を延長してくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究を通して企業に対する理解を深めることが重要であると感じた。同業他社がある中でなぜこの会社を志望するのかという部分を明確にし、自分の描く将来ビジョンを交えながら言語化することができれば面接において高評価に繋がるのではないかと思う。また、私はたまたま選考参加者辞退の影響で一次面接は個人面接という形になったものの、この会社は一次・二次面接共に集団面接であるため、要点を絞った端的な回答ができることも重要であると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接が全て集団面接であることから、要点を絞った端的な回答ができることが内定獲得において重要であると感じた。また、1つ1つの自分の意見や考えに対する「根拠」や「具体的な体験」などがしっかりしていないと首を傾げられている人もいたため、ここを固めておくことも重要であると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明期にしか参加せず、他は自分で調べた内容のみで選考に進んだが、この点はあまり問題なかったように感じる。選考の段階において社員の方と直接関わるタイミングが他社と比較して少なかったように感じるため、社員の方生の声を聞きたい場合は自分からOBOG訪問のお願いをするなどの行動を起こす必要があると感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したため、その後の活動についてはわからない。
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バウハウス丸栄の 会社情報
| 会社名 | 株式会社バウハウス丸栄 |
|---|---|
| フリガナ | バウハウスマルエイ |
| 設立日 | 1949年4月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 391人 |
| 売上高 | 225億1643万9000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三ヶ尻大介 |
| 本社所在地 | 〒501-6001 岐阜県羽島郡岐南町上印食5丁目82番地 |
| 電話番号 | 058-249-3611 |
| URL | https://www.bauhaus-m.co.jp/ |
