トヨタシステムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全125件） 5ページ目

【良い点】
年休の取りやすさは部署によっては差はあるものの、組合も絡めて年休カットをゼロにしようという運動はしており、年間15日ほどは安定して取得できて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常によい会社であったように思える。朝から早い時間仕事にいくこともあったが、代休は必ずとれるので、問題はなかった。ただ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業時間は波はあるが平均30時間程度で、余裕をもって平日の夜を過ごすことができる。また有休休暇も取得しやすく、トヨタ系においては珍しく祝日も...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大規模な案件に関われる可能性あり
【気になること・改善したほうがいい点】
システム保守フェーズになるとやりがいはない。社内全体で感謝される風...続きを読む(全209文字)

【良い点】
現在は3DV制度ができたり、労働組合ができたりするなど、だいぶ改善されてきていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年休消化しやすく、年度末や納期に追われる時期などでない限り希望通り休みを取れる。
女性の方で産休、育休を取る方が沢山おり、育休明けにあまり負...続きを読む(全199文字)

【良い点】
フレックスでコアタイムも10:45〜14:45と短いため、TLクラスでなければ非常に融通がきく。
年休も直前でも、上司に一報入れるだけで自由...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大企業らしくコンプライアンス重視であり得ない残業などは皆無でした。現在は分かりませんが、残業代未払いなどはないと思います。
私の在職期間は上...続きを読む(全166文字)

【良い点】
比較的真面目に取り組んでいる。早帰りデーの導入や全社での啓蒙活動には熱心。育児休暇を男性でも取得できたり、産休後の復帰も容易だと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスが保てる環境です！！！土日休みはもちろん、有給もしっかり取れます。
会社からもしっかりとるように言われますし、取得率も毎...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人によって異なる。作業効率が良ければワークライフバランスは取れる。休日出勤は基本的には無いし、休日出勤した場合でも振替休日を取ることができる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年間休日も多く、祝日も休み。
労働組合が機能していて年休は取りやすい。
既婚者の場合は、時短勤務もできてそれを利用している女性は多い。
ワー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
TMCに配属されているが、休み自体は自社に申請なので休みがとりやすかった。配属先の業務量によるが、休みが取れないは無かった。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
きちんと休みは取れていました。さすが大手といったところ。家族がいる人にも良い環境だと思います。自分自身にとっても働きやすい環境でした。
【気...続きを読む(全181文字)

もちろん部署や上司にもよりますが、有給休暇は非常に取りやすい。大体月に1度は取るように奨励されています。また山谷はありますが、残業は結構多めです。ただ3...続きを読む(全151文字)

年休は非常にとりやすい環境にある。基本的には自分の好きな時に取ることが可能。また、年に一度は三連続休暇を取得することが推奨されている。月に一度19にちは...続きを読む(全166文字)

部署や上司によりますが、この業界にしては早く帰ることができる方かもしれません。
年休取得率もまずまずだと思います。
ただ、早帰りなどはイヤミを言われ...続きを読む(全204文字)

入社時の部署の雰囲気により異なる。
事務系やcad系のシステム開発部署で、特にユーザ部署(TMC)常駐となると、タイトなスケジュールが引かれていること...続きを読む(全203文字)

・女性の産後の職場としてものすごく最適。新卒で東証一部上場企業に入社して寿退職&出産の後、この会社に入って、のんびりと活躍しているタイプの女性がかなり多...続きを読む(全179文字)

・部門によって仕事量が全然違う。
・ビジネス部門は、基本ずっと忙しいイメージあり。
・プライベートと仕事の両立もなかなか難しく、役職になればなるほど...続きを読む(全190文字)

残業は45時間以内に抑えられる(会社の決まり)。多忙時は上限80時間。慢性的に残業が多い部署あり。社員のほとんどは開発要員なので残業覚悟で入社のこと。ま...続きを読む(全157文字)

絶対に家に仕事を持って帰れないので、切り分けはしやすいと思います。
月に一度定時帰りデーがありますが、あまり活用できている人はいませんでした。
年に...続きを読む(全194文字)

・年に3連休以上取得できる制度があり、社員の多くが利用。毎年1週間休んで旅行に出かける社員が多い。
・時短勤務制度を利用している人に理解がある。
・...続きを読む(全173文字)

配属先により大きく異なります。
有給休暇もほとんど取れず、月60時間程度の残業を当たり前のようにこなりている部署もあれば、
有給を使い果たし、残業は...続きを読む(全158文字)

会社側が残業時間を厳密に管理しており、月途中での残業調整、ノー残業デー設定など
仕事の負荷を適切に調整してくれます。
また、社員の年休消化にも積極的...続きを読む(全154文字)