【元気なマナーで印象UP】【18卒】三和化学研究所の研究職の1次面接詳細 体験記No.3515（徳島大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

一次面接は元気よくマナーの良い人だと印象つけることが大事だと思うので、大きな声で言葉遣いを気を付けながら話したことが評価されたと思います。

人事の方が面接前から緊張をほぐして下さったので、面接では和やかな雰囲気で会話をすることができました。

企業選びで重要なことは何ですか。

私が企業を選ぶ際に最も重視していることはその企業に「将来性」と「チーム力」があるかどうかです。まず「将来性」については具体的にその企業が業界の将来を見据えつつ、現在どのような事業を展開しているかということに注目します。やはり、今現在のことだけを考えて行動しているだけでは何のために物事に取り組んでいるのか分からなくなってしまうと思うからです。次に、「チーム力」に関しては具体的に全職種の人々が互いに連携し合って一つの目標を目指して努力しているかという点に注目します。個々の力を大事にしていくのは大事なことではありますが、個の力のみでは対処しきれない課題は多数存在すると思います。ですので、一人一人の力を組み合わせて、「チーム」として仕事に取り組んでいるかということを私は重視します。以上のように、「将来性」と「チーム力」のある企業で私は働き、社会に貢献したいと考えています。

学生時代に打ち込んだことは何ですか。

私は研究室配属後、ペプチドの全合成や反応の開発研究に力を注ぎ、有機合成化学、特にペ
プチド化学の知識や技術を学びました。それだけでなく、研究室の先生や先輩方から真摯で
熱い姿勢で実験に打ち込む姿勢を学び、その姿を目指し日々実験と向き合いました。その結
果、問題点を見つけ改善する力を身に付けることが出来、実験する楽しさを知ることが出来
ました。また、論文投稿の締め切りが迫っていた際に、ペプチドの精製が上手くいかず、締
め切りのギリギリになってしまい迷惑をかけてしまったことがありました。これを機に計画
立てて実験し期日に余裕をもって実験を行うことに力を注ぎ、次の論文投稿の際は素早く結
果を出すことができました。その結果、研究のスピードも上がり様々なテーマに取り組むこ
とができました。この研究に打ち込んだ経験により、計画性やコミュニケーション能力が磨
かれ、実験を分析し改善していく力を身に付けることが出来ました。