2023卒の先輩がエスケーエレクトロニクス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エスケーエレクトロニクスのレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室から退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接でしたが、ここでかなり絞ってきているのかな?と感じました。とはいえ、圧迫などを感じることはなく、こちらが笑えば笑ってくれるくらいの雰囲気ではあったので落ち着いて頑張ってください。
面接の雰囲気
面接官に関しては、一次より堅い印象で、反応が薄く、緊張感がありましたが、自分のペースで話すことが大切だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
交友関係は広い方ですか?それとも狭い方ですか?
環境によって、どちらの面にもなり得ると思います。例えば、学校など、毎日を密に過ごし、コミュニケーションを幅広くとることができ、多くのコミュニティをつくる必要性があるところでは、広い友人関係を持っていると感じます。しかし、バイト先など、仕事の中でのモチベーションになったり、コミュニケーションをしっかりととることが仕事に影響するような狭いコミュニティの場所では、深く狭く関係を作っているように感じます。これらは決してこうしようと思って関係を作っているのではなく、自然に交友関係が広がったり、深くなったりしているだけですが、環境によって自分自身の交友関係の幅は変化しているな、と学生時代を振り返ると強く思います。
自分の性格はどんなものか、また他人や友人に何と言われることが多いか。
私はよく〇〇と言われますが、自分自身は、そのことをあまり良いものと捉えておらず、もう少し積極的に動くことができればいいなと感じています。例えば、先ほどの旅行のお話にもつながってくるのですが、場所を考える時などは、〇〇ではないか、〇〇をすべきではないか、など、常に自分のことよりも相手のことを考えるということを大切にしています。決してこれは自分自身の負担にはなっておらず、相手が満足してくれる、楽しんでくれるということが私の元気の源になりますので、積極的にそのようなことをしています。しかし、このような自分の面は、相手にとっては負担になることもありますし、また〇〇なこともあると思います。そうした点を踏まえてこれからは〇〇として成長していけたらと思っております。
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エスケーエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
|---|---|
| フリガナ | エスケーエレクトロニクス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 41億972万円 |
| 従業員数 | 435人 |
| 売上高 | 257億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田 昌徳 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 805万円 |
| 電話番号 | 075-441-2333 |
| URL | https://www.sk-el.co.jp/ |
エスケーエレクトロニクスの 選考対策
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