【信頼と共感の保険サポート】【23卒】 住友生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.62099（京都大学/男性）（2021/9/24公開）

私は学生時代、サークルの合宿運営を通じてサークル退会率を低下させた。私のサークルは１学年約３０名入会し、例年幹部交代の時期にその半数が退会していた。人数が減ると活動場所や資金の確保が困難になり、サークル衰退の危機であるため、５０名以上参加する合宿を通じたメンバーの帰属意識の向上に尽力した。 参加率の低いメンバーは個々人では合宿に参加しづらいと考え、グループごとに勧誘することで合宿参加への不安感を取り除いた。また、合宿運営への協力を通じてメンバーに当事者意識を抱いてもらえると考えた。そこで、従来幹部メンバーが担っていた当日の運営業務を全メンバーに割り振り、全員が等しく活動にコミットできる環境を作った。 結果、退会率を２０％に抑え、サークルへの参加率も例年に比べて２５％上げることができた。この経験から、課題の原因を突き止め、周囲に協力を仰ぐことで成果をあげるプロセスを学ぶことができた。 続きを読む

生命保険業界の全体像並び貴社の強みや社風を知りたいからだ。私が生命保険業界を志望する理由は２つある。１つ目は、人々の安心を支えることができるからだ。学生時代、私はサークル運営で環境を整えて活動しやすくした経験から、多くの人を支えられることにやりがいを感じてきた。 ２つ目は、信頼関係が肝心となる無形商品を扱うからだ。私は高校時代、部活動の顧問に「信頼を得るのには時間がかかるが失うのは一瞬である。」と教わってからこの言葉を胸に刻んでいる。 特に貴社の、「お客様の人生を守る」という使命感を持っている点を魅力的に感じる。お客様の強い未来に繋がる価値づくりをしている貴社の一員として働きたいと考え、その第一歩目として応募した。 インターンシップでは、お客様の信頼を獲得し、それぞれのニーズに合わせた最適な保障の提供方法を学びたい。また、現場社員の方々との関わりの中で貴社の雰囲気を体感したい。 続きを読む