【挑戦と成長の軌跡】【21卒】豊田通商システムズのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.8573（関西学院大学/男性）（2020/6/25公開）

上司からのメールが期限を過ぎても自分に送られていない時、どうするか

将来、チームで働くことになるため、チームでの役割や振る舞いを評価されていると感じた。リーダー的存在でチームをまとめられていると好印象かもと感じた。

多種多様な質問をされたが、端的に伝えたいことを伝えられたことが評価されたポイントではないかと感じている。

二人の面接官の方々は、ともに非常に明るく話しやすかった。雑談のような形で進んでいたので、終始和やかだった。

飽きっぽいとの印象も受けたが自分でどう思うか

おっしゃていただいたように、私は、学生時代から様々なことに挑戦することを繰り返してきました。そのため、飽きっぽいということを否定することはできませんが、私の中での解釈としては、環境の変化に合わせて挑戦していると思っています。私が、挑戦した時期は、中学入学直後と高校入学直後、大学入学直後だからです。中学時代は、中学時代で目標に向け努力し、高校時代は、高校時代で努力を積み重ねました。大学時代もまたしかりです。そのため、私は、この経験を今までやってきたことに対して飽きてしまって辞めるというよりかは、一つの分野において目標に向け努力し尽くしたため、環境の変化に乗じて新しい分野に挑戦してきたという解釈をしています。

志望する理由に社員に魅力を感じたとあったが、どんなところか

私は、現場社員の方、特に若手社員の方々が自分の仕事に対して活き活きと向き合っている姿に魅力を感じました。私は、御社のインターンシップに参加させていただいたのですが、その際に若手社員の方々と交流する機会がありました。私の中では、若手社員というと降ってくるタスクにいっぱいいっぱいになっている印象があったのですが、インターンシップに参加していただいた若手社員の方々は、仕事に対して前向きで、積極的な姿勢を持っていました。仕事に対しての熱い想いを活き活きと伝えていただいたので、御社の職場環境に非常に魅力を感じ、そんな先輩方のもとで、活き活きと仕事に向き合っていきたい、成長していきたいと考え、御社を志望しました。

自分の過去の経験や自分がどんな性格かというところは、伝えられたと思う。しかし、志望動機をもっと固めておくべきだった。

最終面接ということで、面接官の方も位の高い方だという情報があったので、構えて行ったが、そこまで固くなかった。むしろ和やかな面接だった。

学んでいる内容について、大変だったこと

私は、経済学部に所属しており、計量経済学をゼミで専攻しています。ゼミでは、データ分析やデータの可視化を主に学んでいます。これまでは、ExcelやRという統計分析ソフトを用いて学びを深めてきました。この学びの中で一番大変だったことは、基礎をしっかりとインプットすることです。特にExcelでは、カーソルを合わせて範囲を指定するだけで、求めたいものを表示することができます。ただ、この表示されてものがどのような過程で生み出されているかということをしっかり理解することが真の理解につながると考えたので、座学であったり、学んだことに対する資格を勉強をすることで、この学問への深い理解を得ようと努力してきました。

PMに必要な要素とは

プロジェクトマネージャーに必要な要素は、技術力とコミュニケーション能力、現状を把握する力だと考えています。そのタスクにはどんなスキルが必要であるのかを理解するためには、自分がそのタスクを完遂できる技術力が必要不可欠であると考えます。そして、お客様との認識の相違を可能な限り減らすため、多くのプロジェクトチームとの信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠だと考えています。最後に、タスクとプロジェクトチームの力量の把握や現在のプロジェクトチームの進捗度合いからのこれからの計画立て、トラブルへのリスク管理などの現在の状況を性格に捉える力も重要なピースだと考えています。以上三つがプロジェクトマネージャーに必要な要素だと考えます。