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リモートワークや育休制度が整っており、男性も取れる環境である。東海地方の配属が多い。続きを読む(全42文字)
トヨタファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタファイナンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にトヨタファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモートワークや育休制度が整っており、男性も取れる環境である。東海地方の配属が多い。続きを読む(全42文字)
有給も非常に取りやすいと思う。またシフト制だが融通も効きやすい。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思います。有休消化に力を入れています。残業は多いところは多いし少ないところは少ないといった感じです。配属先...続きを読む(全102文字)
5連休を2回取ることができるリフレッシュ休暇や年に2回のアニバーサリー休暇など、一般的な有給以外にも充実した休暇制度が存在する。また、短時間勤務制度やフレ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月一以上年休はとれます。
半年に一回はリフレッシュ休暇といって年休3日以上の取得する制度があります。
人によっては5日取得し9連休にする人も...続きを読む(全224文字)
カード業界自体が残業があまり多くないが、カード会社の他社と比較しても残業が少なかったため、かなりワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
18時の定時ぴったりに帰る事ができるので、プライベートは充実していたところは、合ってるなと思いました。続きを読む(全57文字)
伺った当時は、リモートワークが多く、会議もオンラインやチャットでやっていたりもしていたそうです。続きを読む(全48文字)
勤務時間も融通が利きやすく金融業界の中では、ワークライフバランスがとりやすい企業であると感じる続きを読む(全47文字)
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【良い点】
年に2回リフレッシュ休暇を取得することができ、非常に有休は取りやすかったです。
またフレックス制度も導入されているので、業務が少ない時は早く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業管理がきちんとされており、ワークライフバランスはとれると感じます。もちろん残業代も全額出ます。プロジェクトなど一定期間で負荷がかかること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい
理由を聞かれることもなく、自由に取れる
また、部署によっては在宅勤務が中心であったり、フレックス制度を用いて平日...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです
有給も理由を聞かれることなく、基本的に申請したものは取れていました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署による、これに尽きる。
全社平均としては残業時間が少なく、忙しくない部署であれば平均20時間も無いと思われる。ワークライフバランスも保ち...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によると思うが、とにかく休みが取りやすい印象。子供がいる方は家庭の事情で突発休を取る方も多い。
上期・下期で土日を含めた5連休を取ること...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】事務職でも連続休暇が付与される。シフト制なのでみんなで協力すればそれぞれの希望日に休むことも可能。また、副業も可能なので副業で自己啓発を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良いと思う
有給取得率もそれなりに高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間格差が大きいとも感じる
制約も多く、より働きたい人には...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境です。休みの日に出社なども一切ありません。続きを読む(全48文字)
【社員から聞いた】かなりプライベートと仕事の両立はしやすく有休もとりやすい雰囲気だとリクルーターの方が言っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司や同僚もワークライフバランスに理解があるので、有給や長期休暇が取りやすく、海外旅行に行く人もいます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大変働きやすく、私生活を大切にできる。60人以上いるオフィスで、19時には5人ほどしか残っていない。残業時間がほんとうにすくない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスなど取りやすい雰囲気、
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取れる制度はあるが、仕事量の関係で実際は取れないということも...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気にある。
ただし部署によっては残業が当たり前になっている。
というより、残業ありきでの業務量が設定されており、ワークラ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
部署によるとは思うが、フレックス制度や在宅勤務の活用は進んでいるように感じる。有給消化についても...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年2回、5連休を取ることを推奨されており、取らない場合は上司に怒られる。
残業については、してもしなくても良い文化で残業すればしっかり残業代...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいし周りも取れる期間MAX取るのが当たり前という風潮です。
私は2子連続で4年育休をとりました。
復帰後も基本的に元いた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
トヨタの考えた方(KAIZEN等)取り入れている。トヨタグループの一員として活躍できていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
トヨタ系の投資信託を購入する際に補助があるのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費を取られる。育休中も支払いが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・既存商品を長年取り扱っていることから、社内業務では大きな変革はなかった。
・新商品も既存商品をベースに作られたものであるため、仕事の流れに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や時短勤務社員の業務を引き受けても評価されないのはフェアで...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との人間関係に悩み、退職。
また、頑張っても中々昇格させてもらえず、花形部署(企画、営業など)の人間が優先的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
既存の業務を淡々と従順にこなしておけば、評価は間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・企画部署、営業部署に所属出来れば...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホワイトかつ一定程度年収が高い点。名古屋地域ではかなりの高給で生活も楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社構造として...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
部署や時期によっても異なるかもしれないが、非常にワークライフバランスがとりやすい環境であると思います。残業も21時までしかできず、上司も残業...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
休暇は自分の都合でしっかりと取れ、2週間の強制休暇を取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格を停止しては社員の士気に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員においては、定時に終業できることがほとんどで、特別なお客様対応がない限り残業はありません。また、完全週休2日制に加えて、有給の申請も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
祝日が休みなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に取れるのは法律で定められた5日で、それも夏休み休暇として取らされる。
また...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般社員のクラスであれば、ワークライフバランスは非常に良好で、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
まず、残業時間の管理が...続きを読む(全648文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝派遣なのに契約時間の定時より早くこさせられ社員は帰るのに残業させられる。後任の派遣も30...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アイフルで働く強みは、開発を単なる作業としてではなく、事業や業務改善に近い距離で進められる点にあると感じています。現場の課題を踏まえながら、...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
土日祝日 年末年始 夏季休暇があり ワークバランスは 読み物があります、有給制度のありますが100%取れるわけではありませんが 何かあった時...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業なく帰れることもある点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤があるのが残念です。もう少し休日があれば良いと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休を取らないと上司の評価に関わってくるので、有休消化については、かなり口うるさく言われます。なので、かなり有休は取りやすいです。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 1,910人 |
| 売上高 | 2854億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西利之 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 689万2000円 |
| 電話番号 | 052-527-7111 |
| URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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