この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週休2日で休みは必ず取れます。有給はまだ使ったことがないのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署がシフト制なので平日休...続きを読む(全180文字)
トヨタファイナンス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタファイナンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にトヨタファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
週休2日で休みは必ず取れます。有給はまだ使ったことがないのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署がシフト制なので平日休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。リフレッシュ休暇を半期に1度取ることができる。生理休暇もあるが、使っている人はあまり見たことない。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年2回、三連休以上のリフレッシュ休暇を取得できる。仕事との調整次第では毎月計画年休を取得することも可能。
また、フレックスを取得して遅く出勤し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は使いやすく割といつでも取れる印象です。半期に1度リフレッシュ休暇を取れるのはとてもいいと感じます。ワークバラスは特に問題は無いでしょう。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によって大きな偏りがあった。ホワイトな部署は比較的残業もなく定時で帰れ、業務内容も一般的な一般職程度の内容であったが、ブラックな部署は残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格をのぞまなければワークライフバランスがとてもとれた生活がおくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格をする、希望する部署で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全社かは分かりませんが、私のいた部署は21時になると社内システムが使えなくなるため残業が出来ないようになっていてありがたかったです。
正社員だ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、大半は自分の意思で有給消化が可能です。会社の雰囲気もとって当たり前で、そこに大きなストレスは感じません。半期に一回最大で9...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。年に5日以上の連休が二回取れる制度があり、海外旅行に行く人も多かった。土日祝は完全に休みだが、部署によってはシフト制の部署も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートと仕事をきっちり分けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが社内での公で行われる飲み会等はほとんどなし。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、本人やお子さんの体調不良などの突発のお休みにも優しく対応していただける。
非正規も年に2回ほどの長期休暇を取得可能です。
ワ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
両立支援に取り組んでいる。子育て者へのサポートは手厚いと感じる。子供の関係で仕事をやすみやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
両立...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣社員の場合であれば残業はほぼ無いと言っていい。契約書通りの定時に帰れるし、シフト制をうまく利用して比較的好きに休みを取れるため自身のスケジ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を採用。
自分次第で、プライベートと仕事の両立が図れると思います。
個人差はありますが、残業も比較的少ないほうかと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、センター系の部署では比較的有給も取りやすいようです。センター系社員の方々は、半年に一度長期連休を取得して海外旅行へ行ってい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい雰囲気。最大10連休程度ならみんな普通にとっている。しかし夏季休暇などはないため単純に有休消化になる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休を取得しやすい環境づくりには力を入れている様子。比較的ふつうに制度は取得できると感じる。有給も取得しやすい環境づくりができている
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給がしっかり取れる、産前・産後休暇、育児休業も複数回しっかり取れる。
また、出勤日はシフト制(部署による)で、
社員は休日が重ならないように...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給取得については、問題ないと思う。当たり前だが、仕事に支障のない範囲でとれる。部署により繁忙期などはとりづらい。年に二回リフレッシュ休暇で連...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当方の部署では休みがとりやすい環境かつ、フレックス制度が充実しているため計画的・突発的なプライベートの事象にも対応しやすい環境であると思う。女...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣社員なので残業もなく、シフト制で希望休を月に5日だせてほぼ100%希望通り休めます。(土日祝の休み希望は3日までと規定あり)それに加え、G...続きを読む(全936文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度を利用されている方もたくさんおり、女性が働きやすい環境であるようにかんじました。女性の管理職の方もおりました。まとまった休み...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児など家庭環境を考慮した勤務体系を選択でき、女性が働きやすい職場だと思います。残業をしなくてよい日等もあり働きやすいです。有給やリフレッシュ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ホワイト企業。残業代は15分ごとに全て支給される。全体的に残業も少ない(部署によりかたよりはあり)。エリア職全社の平均残業時間が17時間程度。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革を積極的に進めており、フレックス制度を利用して、早帰りなどトータル残業時間が少なくなるよう調整でき等など、働き方を変えていく風潮が見...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
車の販売台数に比例して安定的に売上は伸びていってます。金利収益なので急に業績が悪くなるとも思えないのでトヨタ本体より安定している。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎年少しづつ上がっていきます。
主任にあがって評価が良いと毎年50万くらい上がっていくイメージです。
管理職になると900万円代となります。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
トヨタグループと同等の福利厚生です。
40歳までは家賃補助が出て、名古屋では独は40000円、結婚していると55000円出ます。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業績も堅調で給与面は、仕事比では多くもらえる環境下にあると思う。トヨタの販売が好調なのが要因だが、少子高齢化がすすみ車が将来売れなくなるのは目...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
トヨタと金融で新しいことにチャレンジできると思った。ノンバンクとしてこれから成長性があると感じた。未完の会社であるというところから自身も会社を...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的に、感じる社員はいなかった。派遣社員が派遣社員に指導してる事も多かったです。声が大きいと注意される。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、あまり将来のことは考えず働いていた。事業の成長に関してはこの先伸びる気がしました。ストレスで辞めて...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員も含め女子社員が多いので、毎日の服装に気を遣って、通勤の為に服を買う状態でした。結果お金も貯まらず。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、福利厚生は派遣会社の福利厚生を利用するかたちではあるが、特にメリットはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。育児中の時短勤務もみとめられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の人以外は、残業が多く、介護等の育児以外...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
希望シフトは月単位で提出し、基本的に希望通りになる。3時間勤務も7時間勤務もできるので、調整しやすい。下半期は繁忙期となるため、シフトの協力を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
急な休みにも対応して貰えて、有給なども問題なく消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生バイトが多く、希望が重なりすぎると連...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。また、長期休暇10連休があるので、年間休日が125日あるのは魅力的だと思う。残業代も1分単位で出る続きを読む(全65文字)
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【良い点】
今の部署は土日祝休みで有休もとりやすくワークライフバランスは良いと思う。
ただ、部署によっては残業がかなり多い部署もあったり、平日休みの部署も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人事主導で全社的にノー残業デーが水曜日に設定されており、18:00には完全退社が徹底されていた。また出勤時、自席に「〜時に退社します」といった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベート優先でも問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者にも帰省費を考えてほしい。遠方配属になると実家に戻るたびに出費...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
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フリガナ | トヨタファイナンス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 1,928人 |
売上高 | 2574億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西利之 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 625万2000円 |
電話番号 | 052-527-7111 |
URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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