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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員なので残業もなく、シフト制で希望休を月に5日だせてほぼ100%希望通り休めます。(土日祝の休み希望は3日までと規定あり)それに加え、...続きを読む(全936文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
トヨタファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トヨタファイナンス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にトヨタファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員なので残業もなく、シフト制で希望休を月に5日だせてほぼ100%希望通り休めます。(土日祝の休み希望は3日までと規定あり)それに加え、...続きを読む(全936文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度を利用されている方もたくさんおり、女性が働きやすい環境であるようにかんじました。女性の管理職の方もおりました。まとまった休...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児など家庭環境を考慮した勤務体系を選択でき、女性が働きやすい職場だと思います。残業をしなくてよい日等もあり働きやすいです。有給やリフレッシ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ホワイト企業。残業代は15分ごとに全て支給される。全体的に残業も少ない(部署によりかたよりはあり)。エリア職全社の平均残業時間が17時間程度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働き方改革を積極的に進めており、フレックス制度を利用して、早帰りなどトータル残業時間が少なくなるよう調整でき等など、働き方を変えていく風潮が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
親会社が国の政策を受けて取り組んでいる流れを受けて働き方改革に取り組んでいる。有給も取りやすい環境にあると思う。土日を含む連続5日以上の休み...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社として取組しています。
しかしながら、具体的には4月以降の部署の取組で発表となるのでは?
子育て制度では、時短勤務など女性社員には働きや...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業は月20時間程度なので、8時には家に帰れるため、趣味や友人との合う時間は十分に取れます。また土日出勤することも滅多にないです。ワークラ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的にはセンター、本社管理部門ともに残業は少ない傾向にあり、月15時間程度という部署も多い。ただし、本社ルーセントのいちぶ部署では、残業も...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性としては産休、育休のとりやさすさだけではなく、復帰後も働きやすく職場環境が良いと思います。仕事内容も自身のやりたいことがあれば、基本的に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性が多いので休みはとても取りやすい。
産休育休もしっかりとれ、もちろん有給もしっかりとれる。
女性の職員が多いので家庭と両立しながら働いて...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上司、同僚ともに休みをとることには寛容。
人事からの指示もあるようで、マネージャーは部下の休暇取得状況を気にしており、長期休暇も無理なくとれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。年間休日が120日以上あり、有給は仕事に支障がなければ、長期休暇が可能(1週間ていど)
【気になること・改善した方が...続きを読む(全162文字)
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大規模プロジェクトがない限り、ワークライフバランスは素晴らしい。
ベンダーがほぼ要件定義以降運用まで実施するので、トヨタファイナンスの人間は完全土日休...続きを読む(全190文字)
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派遣で勤めていた。
比較的風通しは良い方だと思われる。定期的に応対のモニタリングは行われ、その際に応対結果と共にSVに今の職場の環境や不満点や不安な点...続きを読む(全227文字)
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出産育児介護と両立するには制度はある。
お局が多く若手は取りづらい。
愛社精神の強い方が多い。
イメージとしては、大手の本体に入れなかった人が頑張っ...続きを読む(全164文字)
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比較的ワークライフバランスは取れていると
思う。年に一度は長期休暇(最低5日間以上)も取得できる。週単位で見ても、1日は残業無しの日がある。休みもしっ...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスについては悪くない。そこはトヨタの精神が引き継がれており、法令遵守していると思う。サービス残業やみなし残業もないため、そこは安心して...続きを読む(全161文字)
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非常にバランスはよかったと思う。産休、育休前後は時短で働ける環境である。女性が多い職場なので、頻繁に産休、育休を取る人も多く、臆せず休みがとれる状況。有...続きを読む(全154文字)
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・有給休暇が取りやすいため、プライベートとのバランスがとりやすい。
・育児休暇等を推奨してる。復帰後も時短勤務やサポート体制が整っている。
・NO残...続きを読む(全154文字)
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部署にもよりますが、産休・育休は当たり前ように取得できます。復帰後は時短勤務制度を活用できます。有給休暇も気兼ねなく取得でき、子育てと仕事を両立するには...続きを読む(全214文字)
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配属部署にもよるとは思いますが、私が配属された場所は、休みがとりやすかったです。
また、フレックスや半休もとりやすかったため、平日にしか出来ない役所で...続きを読む(全156文字)
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深夜の残業、月単位の長時間の残業は会社で禁止しているため比較的プライベートな時間も取りやすいと思います。仮に休日出勤になった場合も必ず振替休日が取れます...続きを読む(全175文字)
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福利厚生については、住宅手当が5~6万円あり、転勤時は赴任手当が30万円程でますのでかなり良いと思います。休暇についても会社をあげて有給休暇を使うように...続きを読む(全160文字)
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決済日近くの繁忙期の以外は休みが比較的、自由に取りやすい。
お盆・年末年始とは別に有給を利用して、1週間強ほどの連休が取得可能です。
私は派遣で働い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいし周りも取れる期間MAX取るのが当たり前という風潮です。
私は2子連続で4年育休をとりました。
復帰後も基本的に元いた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
トヨタの考えた方(KAIZEN等)取り入れている。トヨタグループの一員として活躍できていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
トヨタ系の投資信託を購入する際に補助があるのが嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦会費を取られる。育休中も支払いが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
・既存商品を長年取り扱っていることから、社内業務では大きな変革はなかった。
・新商品も既存商品をベースに作られたものであるため、仕事の流れに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休産休取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や時短勤務社員の業務を引き受けても評価されないのはフェアで...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司との人間関係に悩み、退職。
また、頑張っても中々昇格させてもらえず、花形部署(企画、営業など)の人間が優先的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
既存の業務を淡々と従順にこなしておけば、評価は間違いないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・企画部署、営業部署に所属出来れば...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
トヨタの改善手法を学ぶことができる。改善大会があり、部署で改善を取り組むことが課される。近年では改善の取り組み内容ではなく、資料作成に力を入...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ホワイトかつ一定程度年収が高い点。名古屋地域ではかなりの高給で生活も楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社構造として...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
部署や時期によっても異なるかもしれないが、非常にワークライフバランスがとりやすい環境であると思います。残業も21時までしかできず、上司も残業...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
休暇は自分の都合でしっかりと取れ、2週間の強制休暇を取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格を停止しては社員の士気に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員においては、定時に終業できることがほとんどで、特別なお客様対応がない限り残業はありません。また、完全週休2日制に加えて、有給の申請も...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
祝日が休みなこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
確実に取れるのは法律で定められた5日で、それも夏休み休暇として取らされる。
また...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般社員のクラスであれば、ワークライフバランスは非常に良好で、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
まず、残業時間の管理が...続きを読む(全648文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝派遣なのに契約時間の定時より早くこさせられ社員は帰るのに残業させられる。後任の派遣も30...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アイフルで働く強みは、開発を単なる作業としてではなく、事業や業務改善に近い距離で進められる点にあると感じています。現場の課題を踏まえながら、...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
土日祝日 年末年始 夏季休暇があり ワークバランスは 読み物があります、有給制度のありますが100%取れるわけではありませんが 何かあった時...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業なく帰れることもある点が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤があるのが残念です。もう少し休日があれば良いと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休を取らないと上司の評価に関わってくるので、有休消化については、かなり口うるさく言われます。なので、かなり有休は取りやすいです。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 1,910人 |
| 売上高 | 2854億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西利之 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 689万2000円 |
| 電話番号 | 052-527-7111 |
| URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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