トヨタファイナンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
有給がしっかり取れる、産前・産後休暇、育児休業も複数回しっかり取れる。
また、出勤日はシフト制（部署による）で、
社員は休日が重ならないよう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給取得については、問題ないと思う。当たり前だが、仕事に支障のない範囲でとれる。部署により繁忙期などはとりづらい。年に二回リフレッシュ休暇で...続きを読む(全212文字)

【良い点】
当方の部署では休みがとりやすい環境かつ、フレックス制度が充実しているため計画的・突発的なプライベートの事象にも対応しやすい環境であると思う。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
派遣社員なので残業もなく、シフト制で希望休を月に5日だせてほぼ100％希望通り休めます。（土日祝の休み希望は3日までと規定あり）それに加え、...続きを読む(全936文字)

【良い点】
育児休暇などの制度を利用されている方もたくさんおり、女性が働きやすい環境であるようにかんじました。女性の管理職の方もおりました。まとまった休...続きを読む(全156文字)

【良い点】
育児など家庭環境を考慮した勤務体系を選択でき、女性が働きやすい職場だと思います。残業をしなくてよい日等もあり働きやすいです。有給やリフレッシ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ホワイト企業。残業代は15分ごとに全て支給される。全体的に残業も少ない（部署によりかたよりはあり）。エリア職全社の平均残業時間が17時間程度...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革を積極的に進めており、フレックス制度を利用して、早帰りなどトータル残業時間が少なくなるよう調整でき等など、働き方を変えていく風潮が...続きを読む(全267文字)

【良い点】
親会社が国の政策を受けて取り組んでいる流れを受けて働き方改革に取り組んでいる。有給も取りやすい環境にあると思う。土日を含む連続５日以上の休み...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社として取組しています。
しかしながら、具体的には4月以降の部署の取組で発表となるのでは？
子育て制度では、時短勤務など女性社員には働きや...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は月20時間程度なので、８時には家に帰れるため、趣味や友人との合う時間は十分に取れます。また土日出勤することも滅多にないです。ワークラ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にはセンター、本社管理部門ともに残業は少ない傾向にあり、月15時間程度という部署も多い。ただし、本社ルーセントのいちぶ部署では、残業も...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性としては産休、育休のとりやさすさだけではなく、復帰後も働きやすく職場環境が良いと思います。仕事内容も自身のやりたいことがあれば、基本的に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が多いので休みはとても取りやすい。
産休育休もしっかりとれ、もちろん有給もしっかりとれる。
女性の職員が多いので家庭と両立しながら働いて...続きを読む(全223文字)

【良い点】
上司、同僚ともに休みをとることには寛容。
人事からの指示もあるようで、マネージャーは部下の休暇取得状況を気にしており、長期休暇も無理なくとれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みがとりやすい。年間休日が120日以上あり、有給は仕事に支障がなければ、長期休暇が可能(1週間ていど)
【気になること・改善した方が...続きを読む(全162文字)

大規模プロジェクトがない限り、ワークライフバランスは素晴らしい。
ベンダーがほぼ要件定義以降運用まで実施するので、トヨタファイナンスの人間は完全土日休...続きを読む(全190文字)

派遣で勤めていた。
比較的風通しは良い方だと思われる。定期的に応対のモニタリングは行われ、その際に応対結果と共にSVに今の職場の環境や不満点や不安な点...続きを読む(全227文字)

出産育児介護と両立するには制度はある。
お局が多く若手は取りづらい。
愛社精神の強い方が多い。
イメージとしては、大手の本体に入れなかった人が頑張っ...続きを読む(全164文字)

比較的ワークライフバランスは取れていると
思う。年に一度は長期休暇(最低5日間以上)も取得できる。週単位で見ても、1日は残業無しの日がある。休みもしっ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては悪くない。そこはトヨタの精神が引き継がれており、法令遵守していると思う。サービス残業やみなし残業もないため、そこは安心して...続きを読む(全161文字)

非常にバランスはよかったと思う。産休、育休前後は時短で働ける環境である。女性が多い職場なので、頻繁に産休、育休を取る人も多く、臆せず休みがとれる状況。有...続きを読む(全154文字)

・有給休暇が取りやすいため、プライベートとのバランスがとりやすい。
・育児休暇等を推奨してる。復帰後も時短勤務やサポート体制が整っている。
・NO残...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが、産休・育休は当たり前ように取得できます。復帰後は時短勤務制度を活用できます。有給休暇も気兼ねなく取得でき、子育てと仕事を両立するには...続きを読む(全214文字)

配属部署にもよるとは思いますが、私が配属された場所は、休みがとりやすかったです。
また、フレックスや半休もとりやすかったため、平日にしか出来ない役所で...続きを読む(全156文字)