この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合があるので、福利厚生はしっかりと整備されている。
有休は全部消化するように組合から言われており、上司もそれを分かっている。
そのため、...続きを読む(全164文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
労働組合があるので、福利厚生はしっかりと整備されている。
有休は全部消化するように組合から言われており、上司もそれを分かっている。
そのため、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年間休日や有給なども取りやすく、また保養所があるなど福利厚生は充実しています。育児休暇や在宅勤務、ベビーシッターなどの斡旋があり、女性はとても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は年間21日、その他各種休暇制度があり、休暇の種類が多すぎて全て把握していませんが該当すれば全て使えます。休みは取りやすいです。半日、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
一年目から年休(有給休暇)が取得できるのはとても良いと思います。
ボーナスもさすが大企業!といった額をもらえる。
子供がいるご家庭は育児時間短...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
臨時社員として生産支援の事務をしました。改善へのとりくみに熱心であり、会議も週一で行われる意思疎通の図りやすい職場でした。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、そこがこの会社の魅力のひとつである。有給の消化率も非常に高く、飛び石連休の際にはほとんどの人が休みを取っている。残業に...続きを読む(全229文字)
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単身者寮をはじめとし、福利厚生は充実していると思います。部署や職種にもよりますが有給休暇は非常に取得しやすく、特に女性には優しい職場と感じます。時短勤務者...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
入社後15年ほどは、独身寮に住むことができます。格安でおいしい朝食も食べられます。
有休は、とてもとりやすいです。組合が強いので、支給日2...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
カフェテリアプランと呼ばれる、社員にポイントが付与され、ポイントを利用することで、旅行費用や書籍購入、食堂での食事などに関する補助が受けられ...続きを読む(全152文字)
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上司の多くは大変頼りになる方たちばかりです。わからないことは教えてくれます。しかしながら、自身の努力あってのものです。コツコツ仕事に取り組めば上司も評価し...続きを読む(全157文字)
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・休暇制度は、ほぼカレンダー通り休める。年休は、2年目から21日支給される。
・毎週水曜日には、「ノー残業デー」として基本的に残業禁止となっている。
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労働時間はフレックスが適用される部門では働きやすいかと思います。
住宅補助は未婚では無いに等しいですが社宅があるのでそこに入れば家賃は浮きます。
(あ...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は、比較的恵まれているほうです。女性では産休や育児の時差出勤を取られている方も多く、また、出産後の仕事への復職も、会社や従業員の理解があるため、ほ...続きを読む(全223文字)
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現在、新社屋建設等 京都本社地域の再整備を行っている最中で 本社敷地内のさまざまなところが建設中である。 このため、複数の部署が一時的に異なる建物に引っ越...続きを読む(全168文字)
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毎週二日休みがきちんと取れ、オンオフメリハリをつけて仕事が出来る。月の平均残業時間は30時間程である。各支社に量やテニスコートが完備されている。海外研修は...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は最高峰である。
寮や住宅補助もありいたりつくせり。
社内制度は、いわゆる年功序列であり、若手には我慢が必要
労組が強いこともありまったりと...続きを読む(全162文字)
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年休取得などは自由にできる雰囲気だが、部署によっては取得率が低いところもある。
扶養手当、住宅手当などは比較的充実している。自宅の遠い若者に対しては、寮...続きを読む(全156文字)
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・福利厚生がかなりしっかりしていると思います。
・有給休暇や育児休暇なども取得しやすい雰囲気にあります。
・労働組合が非常にしっかりとしています。
...続きを読む(全158文字)
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有給休暇などはバンバン取得出来ます。管理職が自由気ままに休暇を取得する会社なので、下っ端の社員が有給休暇を取得しても文句は言われません。福利厚生については...続きを読む(全161文字)
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全体的に非常にノンビリとした職場です。あまり長く居過ぎるか、またはここしか知らない(つまり新卒で入社してずっと過ごしてきた)人は、他のもっと業績や成果に厳...続きを読む(全193文字)
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お盆、GW、年末年始などの大型連休は基本的に当然休み、有休も取りやすい雰囲気あります。
残業も少ないほうでしょう、労働組合が非常にしっかりしています。私...続きを読む(全171文字)
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育児関係の制度は充実しています。育児休暇はとりやすい雰囲気があります。また、子どもが小学校に入学するまでは、最大2時間の時短勤務申請を行うことができます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
以前、私は製造業界で技術職として働いていた経験があります。年収に関しては、特に大きな不満はなく、むしろ専門的なスキルを評価してもらえる環境だっ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業をあまりしない働き方は可能だと思います。管理職になると別で、ギャップが激しいです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品によると思いますが、どの機種でも(主に欧米の)競合より10年遅れで発売するといったケースはかなりあると思われま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新入社員の研修や教育は比較的あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に近い部署ほど忙しいので、教育の手が取りにくくなって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研究開発職をしたい人には悪くない環境な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多すぎて問合せや雑務に手を取られる場面も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は皆しっかり取っている印象です。近ごろは男性も数ヶ月育休取る方が散見されます。在宅勤務可能ですがフルリモートは不可です。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
超有名企業であり、自身のキャリアアップとスキルアップ、そして社会貢献にもつなげることが出来ると感じたため。噂には聞いてはいましたが、本当に人が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
仕事のすみわけははっきりされており、理不尽に自分の業務が広がっていくような、中小企業によくあるなし崩し的なやり方はありません。そのため自分の仕...続きを読む(全202文字)
社員さんは圧倒的な技術力を持っていることが魅力と言っていた続きを読む(全29文字)
臨床プラットフォームを構築し、分析技術を使って超早期検査を行い、もし病気の可能性がある場合には、X線技術を使って診断、その後の治療、予後管理を行うことを目...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得は基本的に全額補助していたので、業務に必要な資格や取得することで効率が上がる資格は、上司の許可で取得可能だった
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅補助は5万上限だが自己都合の引越は1回まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍すると住宅補助はなくなるので、それ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
寮は格安で住めるが30歳がリミットで出なければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
所帯持ちはUR限定だが安く住める。賃貸で借り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1. 退職金制度 - 1年以上在籍した正社員に対し、退職金が支給されます。
2. 社宅・寮 - 家賃補助はありませんが、必要に応じて寮が完備さ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
震災で解体した体育館がそのまま再建されないままなど、入社時から気がついたら無くなっている福利厚生施設がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
標準よりやや下になるくらい?
物足りないと言い始めればきりがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が率先して勧める補助は自分的に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等を報告するような仕組みがない
食堂が不味い
手当てが非常に渋く、事故も実質自己責任とな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅補助の金額は大きいと思う。月々の自己負担額は7,000円。あまり他社では聞かない金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
家族手当があります。子供手当もあります。住宅手当はありません。副業も禁止されています。
ただ、中小企業の割に福利厚生はしっかりしていると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内に食堂があり、比較的安く、美味しい昼食が手軽に食べられる。
非正規でも関係なく、健康診断が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。