【ハンドリングに差をつけろ】【19卒】Ｋスカイのグランドスタッフの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6026（青山学院大学/女性）（2018/12/22公開）

特になにもありません。内定連絡もWEBのマイページで、内定を承諾か辞退かを期日までにメールをするという形でした。期限は1週間以上あったと思います。

この会社はハンドリング会社であるということを意識して、受託外航を理解することだと思います。また、1次面接ではネガティブに掘り下げられるので、面接慣れしていないと答えずらいかもしれません。なぜ関西空港で働きたいかを考えておいた方がいいです。地元だからという理由だけだと近くに伊丹空港があったり、国際空港としては羽田成田が大きいので、面接官は納得してくれません。説明会がなく情報量が少ない空港なので、逆にOG訪問や働いている方に質問しておくと、自分だけの理由ができて周りに差をつけられると思います。

雰囲気や話し方だと思います。謙虚で人当たりの良い人が好きかなという印象がありました。だからといってオドオドしていたり、緊張しすぎているとこれはこれで良くないと思いました。芯を持ちつつ、周りの方への配慮がある方だと思います。私は退室時にドアを押さえたりしました。

JALのハンドリングがしたいと全面的に言わない方が良いと思います。同じグループの方が言いていて、うちはJALグループではなのでJAL担当になるとは限らないと言われていました。また、アピールが強すぎる、元気すぎる人も敬遠されていたように思います。

内定通知も辞退もすべてマイページとメールを通して行われたので、何もありません。