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株式会社瑞光

【挑戦と協力の融合】【24卒】瑞光の生産技術の本選考体験記 No.65216(非公開/非公開)(2023/10/5公開)

株式会社瑞光の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社瑞光のレポート

公開日:2023年10月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 生産技術

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした

企業研究

御社は紙おむつや生理用品の製造機で国内シェア率90%を誇り、世界市場においても20%のシェア率で世界第3位の地位を有しています。この会社は個人向けの説明会を実施しており、主に紙おむつを製造する機械を製造している企業です。現在、日本国内でトップの地位に位置しています。私は主に生産技術職の開発を行うためのポジションに入社を希望しています。また、同社は50メートルを超える超ロング生産機を所有していることも特筆すべきです。

志望動機

御社は紙おむつや生理用品の製造機で国内シェア率90%を誇り、世界市場においても20%のシェア率で世界第3位の地位を有しています。事業の成長性と将来性を維持しながら、時代の変化に対応する柔軟な発想を持ち、技術の独創性と差別化を図ることで、他国をリードする日本の技術開発力を代表するメーカーであると考えています。また、積極的な海外展開とユーザー中心の経営アプローチに強く魅了されこ。の企業には大いなる可能性を感じており、自身の能力を最大限に発揮できる舞台だと確信し、志願いたしました。

説明会・セミナー

時間
30分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年07月 上旬
実施場所
/オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社の紹介と福利厚生と職位など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

この企業の説明会は、個人単独で参加する形式となっており、一対一で企業の内容を説明されると同時に、多くの質問に回答する必要があります。言うなれば、説明会と面接が組み合わさった形式で進行されます。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考に有利

WEBテスト 通過

実施時期
2023年07月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

ESなしでもWebテストが受けられる企業があるので、そのようなところにエントリーし、問題に慣れる。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格
英語はありません。

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社はチームワークを非常に重要視していると考えています。面接では、チームがどのようにコミュニケーションを取り、仕事をどのように分担しているかについて常に質問されることでしょう。

面接の雰囲気

若手社員です!面接官から受けた第一印象は非常に良く、常に笑顔で、礼儀正しい方でした。会話はとてもスムーズで、わからないことがあっても直接彼に伝えることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に打ち込んだことは何ですか。

学部時代に台湾留学をした際、大学から課題が与えられました。その課題は、自動で歩いたり、障害物を避けたりする機能を持ったminiクルマを作成することでした。
ソフトウェアやハードウェアを自分で考えることは、私にとって非常に大きな挑戦でした。そのため、私は開発に必要なC言語を学び、モーターやセンサーを購入できる店を地元の人に聞いて回りました。車を組み立て、プログラムを組み込んで動作確認からデバッグまで一連の開発工程を経験しました。
その結果、台湾の大学工学部からプロジェクトへの高い評価を受けることができました。さまざまな困難があったにもかかわらず、周りの人と相談しながら最後まで取り組むことの重要性を学びました。

Debugこれまでに大変だったこと

私にとって最も大変だったことは、debugすることです。
なぜなら、プロジェクト開発において、バグの発生(はっせい)は避(さ)けられない課題の一つです。その中でも、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせた開発では、問題の原因を特定することが特に難しくなります。
だからこそ、
バグを発見した場合は、まず問題の再現性(さいげんせい)を確認し、そのバグがどのような条件下(か)で発生するかを 明確にします。例えば、車が自動で止まる、まがることが実行できないという問題から確認しました。
その後、クラスメートや先生とコミュニケーションを取り、コードの読み込みや電気回路の分析を行い、原因を特定し、ハードウェアとソフトウェアから修正していました。
修正後に再び(ふたたび)テストを実行することで、バグが完全に修正されたことを確認しました。
その経験を通じて、問題解決のための努力や忍耐力、そして周囲とのコミュニケーションの重要性を学んだことは貴重な経験であります。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
技術社員と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の時間は1時間の予定ですが、私が新型コロナにかかったせいか咳が続いて発揮が終わったことに影響を及ぼしていて、とても悲しくなりました。喉の調子が悪いと言ったら、相手が笑っていたので、とても怒っていました

面接の雰囲気

一人で3人の面接に直面して、面接はまだやさしいですが、会社の技術者の一人のマイクはあまりうまくなくて、長い間処理しているのが聞こえませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことでチームのこと

私たちのチームは4人で構成されており、各メンバーがそれぞれの役割を持ち、協力して作業していました。私の役割は、C言語を使用して車両の「歩く」「曲がる」「停止する」「障害物を避ける」という機能を実現するシステムの開発です
他のメンバーと協力して、ハードウェアの部品選定や車両の設計も行いました。例えば、モーターやセンサーなどの部品の選定(せんてい)には、メンバー全員で相談し、最適な選択を行いました。車両の設計では、各メンバーがアイデアを出し合いながら、機能の実現や構造の最適化に取り組みました。

周りからど、学生時代を一言で表すと?「どのような人と言われるのか

学生時代の私は、「チームワークを大事にできる」と言われています。
  学生時代、バイト先のスポーツ用品店で、売上向上に取り組んだ経験があります。チームと共に要因を分析し、課題解決に向けて協力しました。チームメンバーとのコミュニケーションを通じて、売上を前月比13%増加させることができました。
 メンバー間で意見が異なる場合には、柔軟に対応する意識を持ち、他の人の意見を尊重するように心掛けています。一人一人の意見を聞き、相互理解を促進しました。結果として、最良の解決策を見つけることができました。そのため、メンバーからは「どんな人とでも友達になれる」とも言われました。

辞退理由

喉の調子が悪いと言ったら、相手が笑っていたので、とても怒っていました

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瑞光の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社瑞光
フリガナ ズイコウ
設立日 1963年4月
資本金 18億8851万円
従業員数 641人
売上高 211億7000万円
決算月 2月
代表者 梅林 豊志
本社所在地 〒567-0082 大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号
平均年齢 41.1歳
平均給与 624万円
電話番号 072-648-2215
URL https://www.zuiko.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134501

瑞光の 選考対策

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