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株式会社ドリームスカイ名古屋

【記憶に残るおもてなし】【23卒】ドリームスカイ名古屋の旅客グランドサービスの本選考体験記 No.36533(非公開/非公開)(2022/7/28公開)

株式会社ドリームスカイ名古屋の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ドリームスカイ名古屋のレポート

公開日:2022年7月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 旅客グランドサービス

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接官との距離も広くとってあり、最終面接時には任意ではありますが、マスクを外すよう説明もありました。

企業研究

まずは謎この会社なのか、なぜこの仕事なのか、入社したら何がしたいのかというこの3点は必ず答えられるようにしました。私自身、空港でグランドスタッフとして働きたいと言う気持ちがとても大きかったので、そこを中心にして自分の考えをまとめていました。面接の際には地元も空港ではなく、なぜこの空港なのかというような質問は必ずされたので、他空港にはない中部国際空港の強みやこの会社でしかできないことは必ず事前に調べておく必要があります。面接の際には、空港で魅力に感じた点などを聞かれる時もあったので、会社のことだけでなく、空港についても深く知っておく必要があると思います。また、入社後のキャリアプランや入社後にはどのように働きたいのかという点に関しても必ず聞かれる項目でもあるので、この点は必ず自分の言葉で事前に調べて対策をする必要があります。

志望動機

私は「人々の記憶に残るおもてなし」がしたく御社を志望いたしました。高校生の頃、初めて友人と2人で海外旅行に行きました。周りの頼れる人がいない中での旅行で、出発の際にはやはりワクワクよりも不安の方が大きかったのをとても覚えています。しかしその時にグランドスタッフの方が私たちの不安に気づいて声をかけてくれました。会話をする中で自然と不安は消え、これからの旅にさらにワクワクした気持ちを持つことができました。この経験は今でも記憶に残っており、グランドスタッフの方の親切さを身に染みて感じることもできました。そのため今度は私が、様々な人が行き交う空港で、グランドスタッフという立場で、お客様のワクワクを創造し、記憶に残るおもてなしを通じて、お客様の旅の思い出づくりのお手伝いをしていきたいです。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明、業務内容、1日の流れ等。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前の準備などは何もしなかったが、準備などがなくても全然大丈夫だった。説明会に参加することで、ESに書くときや面接時に対応できる知識を身につけることができたと思う

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

たしか参加必須だった気がする。仮に必須でなくとも、参加したことで得た情報は必ずのちに活きてくると思う。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、学生時代に頑張ったこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webでの入力

ESを書くときに注意したこと

上記でも記したが、あまり深く書かないように気をつけた。面接で深掘りされた際に答えることがなくなってしまわないように、そして、面接時にあえてそこの部分を深掘りさせるよう誘導させるようにした。

ES対策で行ったこと

面接時のことも考えて、なるべく自分自身の体験に基づいた内容についてを書くように心掛けた。深掘り対策も兼ねて、ESではあまり深くは書かず、表面だけを書くようにした項目もある。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

テキストを解いたくらいで、特に特化して行った対策はありません。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

国語、数学、英語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
中部国際空港内

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間になったら部屋に案内されました。それまでは会場付近で待機です。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり業界柄、第一印象はかなり重要だと思ったので、笑顔でハキハキと大きな声で発言することを心掛けました。特に笑顔は1番大事だと思います。

面接の雰囲気

一次面接は女性の方2名でした。厳しくはありませんでしたが、やはりそれなりに緊張はしました。きちんと話は聞いてくれているイメージでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の特技が活かせた場面、得意だと感じた瞬間

私はタスク管理が得意だとエントリーシートに書いていたのでそれについて質問をされました。
特技が活かせた場面は、学校生活の面で課題をうまくこなせた時です。大学生になり課題の量も高校の時と比べると、かなり増えました。しかしこれまで課題の提出をし忘れたことはありません。課題をもらったその日に取り組むことで、課題の提出忘れを防ぐことはもちろん、内容の質を高めることで高い評価にも繋げることができました。
得意だと感じた瞬間は、飲食店でのアルバイトです。駅構内のお店でアルバイトをしており、時間帯によってはサラリーマンの方も多く来店されるお店のため、スピーディーな対応を心がけました。どのような接客を行えばお客様が快適に過ごしていただけるのか、優先順位を見極めながら、常に状況を把握し行動することで、お客様に笑顔で帰っていただくことも増えたので、その点では得意だなと感じました。

自分自身の強みについて

私の強みは常に向上心を持って物事に取り組めることです。大学である授業を受けた際に、評定ではAやBを取る人がほとんどで、最高評価のSを取る人はほとんどいないという説明を受けました。その話を聞いた時に私はそのわずかな人間になってやると思い日々勉強を頑張りました。授業内容をきちんと理解することはもちろん、提出物や課題での評価がメインだったのでより質の高いものを提出できるように心掛けた結果、Sの評価をいただくことができました。これは私の向上心が活かせた場面だと思っています。入社後にはこの強みである向上心を活かして、日々が学びの場であるグランドスタッフという仕事を通じてお客様の旅のお手伝いをしていきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
中部国際空港内

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間になったら部屋に案内されました。それまでは会場付近で待機です。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様に、入室時から笑顔でいること、ハキハキと大きな声で受け答えをすることを心掛けていた。そして相手の目を見て受け答えすることも心掛けた。

面接の雰囲気

一次面接同様、厳しい方ではなく、緊張をほぐしてくださるような方々だったと思う。途中で笑いも交えながら楽しくできた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ中部国際空港なのか、地元の空港と比べてどうか

私自身、利用したことのない空港だったため、第一印象としてまず、地元の空港と比べてとても広いと感じた。カウンター間の幅も広く取られており、展望デッキも広いと感じた。もう一つ、どの空港も綺麗だと感じるが、中部国際空港は特に綺麗な空港だと感じた。ゴミも落ちていないし、空港全体を見渡せる空港なので、より綺麗さが目立つと感じた。また、魅力の一つとして飛行機に乗らずとも楽しめる空港であるという点が1番だと感じた。空港の隣にはフライトオブドリームズも併設されており、飛行機を間近で見ることのできる空間があることはこの空港の魅力であると思った。また、国内線と国際線が同じターミナルにあるため、他空港に比べて乗り継ぎや動線の確保がしやすい点も中部国際空港ならではの良さでもあると感じた。

自分から何か興味を持って調べたことは何か

卒業論文のテーマでもある「中国」について現在興味を持って調べている最中である。私自身、韓国の文化がとても好きだったので、もともとは韓国の社会制度などについて調べる予定にしていた。その際の比較対象として、近隣国である中国について調べることにした。深く調べていく中で、自分の思っていた中国とは違う現実があることを知り、徐々に興味を持つようになった。貧富の格差が激しいことや戸籍が2種類あること、生まれながらにして貧富が決まっていること、そしてその立場を覆すのは難しいこと。どれも自分が今まで知らなかったことばかりで、さらに詳しく中国の現状について知りたいと思い、現在研究を進めている最中であり、自分自身が興味を持って調べている事柄でもある。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定をいただけたことはとても嬉しかった。しかしやはり地元で働きたいという思いが強かった点と、第一志望から内定をいただけたので内定は辞退した。ですが、人事の方は群を抜いて優しい方が多かった印象がある。その点や給料の面では最後まで悩んだ。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

いわゆるオワハラというものはなかった。むしろ、今一度考え直してみたい、まだ選考を受けているところがあるから待ってほしいと伝えた際には快く承諾してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

どこの空港で働いてもいい、とにかくグランドスタッフとして働きたいという思いが強く、特にこだわりがなければ是非一度受けてみてほしい。私が受けた際も、愛知に住んでいる方だけでなく、北海道から九州まで日本全国から来ている方が多かった。また、実際に働いている方はもちろん、人事の方もとても優しい方が多く、メールなどの返信の際にも非常に丁寧な部分が伝わってくる文章だった。あとは何度も言うが第一印象はとにかく大事。とりあえず笑顔でハキハキと受け答えをする、相手の目を見て話す。この2つは採用に関してかなり大きく左右されると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

笑顔で会話をしたことはもちろん、会話を意識して、とにかく自分の考えや気持ちを正直に発言した点は評価されたのではないかと感じた。実際中部国際空港を訪れたのは初めてであることなども正直に話した。どう感じたかなどの質問はあったが、答えに悩むような責められるような質問は一切なかった。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特に注意すべき点はないと感じた。一次面接や最終面接は通過している人が多くいた印象だった。昨今の航空業界としては比較的通過率はいい方だと思う。ただ、あくまで受託ハンドリング会社なので、JALの担当とはいえ、JALの会社ではないのでそこは注意すべき点だと思う。そこを面接で詰められた際にははっきりと答えられるようにしておくべきだと思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にないが、メールでのやり取りの中で、他企業でまだ選考中だから返事は待ってほしいという旨のメールを送った際には、丁寧に対応してくれ、学生にもとても親切に対応してくれた。

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ドリームスカイ名古屋の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドリームスカイ名古屋
フリガナ ドリームスカイナゴヤ
設立日 1984年3月
資本金 3000万円
従業員数 574人
決算月 3月
代表者 幸田裕次
本社所在地 〒479-0881 愛知県常滑市セントレア1丁目1番地
電話番号 0569-38-2500
URL https://www.d-skyngo.jp/
NOKIZAL ID: 1573329

ドリームスカイ名古屋の 選考対策

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(証券コード:7047)
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