回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
それまでは社内で体系立った教育はあまり行われていなかった。営業力強化を打ち出し、コンサルを付けて営業研修を行い始...続きを読む(全191文字)
ダイキン工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイキン工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にダイキン工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
それまでは社内で体系立った教育はあまり行われていなかった。営業力強化を打ち出し、コンサルを付けて営業研修を行い始...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
未経験でも教育制度が充実している。大手企業なので、管理職にならないかぎりはサービス残業もほとんどない。安全面などもかなりきちんとしているので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事量を調節できる。
単調作業
コツコツと文句言わずに作業をしとおけば、何も特には問題はない。
責任逃れができるので、精神的に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、色々なことを学ぶ機会を与えていただけました。時給もよく、職場の雰囲気も良かったです。
業務がスムーズに進められるようシ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人も多いが、40以上の非管理職は仕事ができないか、人間性に問題がある人が多い。
優秀な若手ほど辞めていくイ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすく良い会社だと思います。ただ、やはり機械系の会社なので彼らの力が強く、電子・電気・ソフトウェア系の担当者...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
指示された仕事をすると言うより、自分から仕事を見つけてするというイメージ。自分主体で仕事を進められるので、責任も伴うが力はつきやすいと思う...続きを読む(全169文字)
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新入社員教育は充実している。
全体での研修が約1ヶ月あり、それぞれの部門に配属された後も手厚い。
国内営業部門で言えば、約1年間は現在では研修がある...続きを読む(全180文字)
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教育という概念を持たない(自分で這い上がってくる方しかいらない)風土だったので、スキルアップは個人次第でした。教育体制、例えば、階層別等に体系化されたも...続きを読む(全163文字)
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有期間契約という契約社員で働いているが、教育体制やスキルアップなんてものはないに等しい。一応eラーニングみたいなものはあるが、果たして何人の契約社員が利...続きを読む(全154文字)
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基本的にはRCC機構や本社メーカーの研修を受けることとなる。
工事業者はもちろん他の業界でもそうだが、特定メーカーが施す研修やセミナーに参加することで...続きを読む(全177文字)
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みんなで一致団結して仕事ができる雰囲気があり、コミュニケーション能力が高い人はそれなりに仕事ができる環境であるように思われる。部署によると思うが、部署の...続きを読む(全155文字)
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スキルアップに対しては現場にまかされていた感じがします。契約社員でしたので、工場勤務での話しです。現場の社員さんや、長く勤めている契約社員さんが仕事のこ...続きを読む(全173文字)
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全く期待できない。
技術職の技術における教育も無ければ、そもそも社内のレベルが低すぎる。持っている装置もどれもボロボロで、校正はおろかろくにメンテナン...続きを読む(全207文字)
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ダイキン工業株式会社の某工場で派遣社員として勤務しておりました。派遣社員でも資格取得の勉強会に参加できたりできました。ダイキン工業株式会社は自社製品工場...続きを読む(全152文字)
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OJT制度はあるが、先輩が付きっ切りで仕事を教えるのではなく、作業要員として参画するため、スキルを身につけるのは難しい。
教育制度がものすごく整備され...続きを読む(全153文字)
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研修は2週間ほどありましたが、ほったらかしにされる時間が何度かありました。しかし、どのような会社でもそうだとは思いますが、研修はあくまで研修でしかなく、...続きを読む(全188文字)
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資格取得制度があり会社的にも技能士を推進しているため年に一回国家試験である技能検定を会社負担で受けさしてくれます。
資格取得に対しては試験にまつわる練...続きを読む(全173文字)
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特にスキルアップのための制度は設けられておらず、仮にあったとしても仕事に忙殺され、サービス残業もあったため、スキルアップの時間を取ることは、ほぼ不可能。...続きを読む(全159文字)
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教育体制についてはお決まりの聞いているだけの座学が異常なほど多く、何の役にも立たない上に出席を強要されますので日常業務を圧迫しています。またA勤務という...続きを読む(全163文字)
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スキルアップ、キャリア開発とは言えませんが、合宿をしばしば行なっています。営業に限らず、研究、製造部門、また、混合で合宿を行います。スキルアップについて...続きを読む(全158文字)
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研修は目立ったものはありません。スキルは自分でつけるしかありません。ですがやる気のある人には、当たり前ですが目ざとく担当業務以外の業務を依頼する人がいて...続きを読む(全169文字)
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入社後の研修で一番得る事が多いのは製造実習だと思う.
エアコンの生産ラインに入って実際のライン工程を体で感じる事ができるため,
どんな座学よりも得ら...続きを読む(全308文字)
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短納期開発が多いので他部門との調整業務が非常に多く、調整能力はつくと思う。
一方で、技術的な課題に対してじっくり取り組んで、成果を上げたい人には不向き...続きを読む(全152文字)
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派遣社員、協力会社社員に技術的な仕事は丸投げで、社員は調整業務に終始しています。
ですので、仕事を通しての技術力のアップは期待できません。
ただし、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社風としては、安定志向で落ち着いた雰囲気があり、突発的なチャレンジよりも堅実に業務を進めることが求められます。指示待ちよりも、自分で考えて動...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実際に働いて感じた点としては、業務内容が比較的明確に分担されており、担当業務に集中しやすい環境だと感じました。周囲の方々も基本的には穏やかで...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
評価制度については明確に数値化されている印象はあまりなく、上司とのコミュニケーションや日々の業務姿勢が重視されているように感じました。成長の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
管理職を「〜さん」と呼ぶフラットな環境。
担当同士は声をかけやすく、分からないことを聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
給与面や待遇などは齟齬がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が話すような明るいイメージが職場にはなかった。人事が描いたイ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間は20〜30時間と多くはなく、有給も100%消化できている。有給の申請も全て自己都合でよく、直前でも業務調整さえできれば柔軟に受け入...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
賞与がしっかりもらえ、毎年のペースアップもしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の方法や基準が不透明。賞与にいたっては...続きを読む(全123文字)
出会った社員の方は、自身の仕事にやりがいを感じ、配属もおおよそ希望のところにされているようでした。続きを読む(全49文字)
海外で事業を展開していることもあり、将来性は良いと思います。続きを読む(全30文字)
年功序列でない部分も多く、評価制度も充実しているようでした。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない(教育出来る人に空き時間がない)
自分から進...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)
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【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
研修の制度は割と充実している方だと思う。レベルに合った研修内容を受講できたので個人的には学べることが多かったと感じている。資格に関しても積極...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので資格取得のために割ける時間が取れない。
手当のでる資格も決まっているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得をサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給料に繋がったりすることがほぼない。
必須の資格であって...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オーダーメイド機械が多く、技術力も高い人が多いため、プロジェクトごとに学ぶことがあります。経験を積むことで自然とスキルが身についてきたと思います。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | ダイキン工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキンコウギョウ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 850億3200万円 |
| 従業員数 | 103,544人 |
| 売上高 | 4兆7523億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 直文 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 854万円 |
| 電話番号 | 06-6147-3321 |
| URL | https://www.daikin.co.jp/ |
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