NTTデータ関西の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
NTT全社向けの研修が受けられるため、研修のテーマや内容は充実している。勤務時間内で研修を受けることができる。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社でしか使えないスキルしかつけることができない。定年までずっとこの企業にいると決め込んだ人にはおすすめ続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給はいつでも取得できる。実家との距離関係なく家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の内容が年々改悪されつつある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職にも女性は多数いる。育休産休後のキャリアも閉ざされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性は配偶者がいない方が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大規模なプロジェクトに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型案件の細分化されたタスクをこなすため、やりがいはあまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
生きていく分最低限の給与はもらえる。一人暮らしをするにはきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても同期と給与は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
一定の給与はいただけており、部署にもよるがライフワークバランスがしっかりしているので、いい会社だとは認識しております。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社内資格に必要な資格（IPA情報処理試験等）に関する援助は豊富であり、活用できます。（受験費用、交通費等）続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DXと称して進めている案件は多いですが、社内処理の多さやハードルの高さが足を引っ張っているように感じています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社との調整がメイン。自分がワーカーとして手を動かすよりも、技術のある協働者をコントロールすることを会社から求...続きを読む(全126文字)

【良い点】
コミニュケーションはとても円滑に取れるため、いい仲間はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事上でのコミニュケーションに歩み寄り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレックス制度を早くから導入し、また取得しやすい年休制度であったためよい労働環境でした。また、リモートワークにも積極的に取り組んでおり、よかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特筆すべき点はないが、資格取得で報奨金がでることや、住宅に関しては会社が借りた住宅に住むと補助が出る仕組み。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代は出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくイベントが多いうえに新卒はパフォーマンスを考え披露することになります...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格を取りたい場合、専門のスクールを受ける事が出来る。授業料も全負担で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が無く、一人暮ら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
住宅補助はありませんが、休暇はとにかく取りやすいイメージがあります。案件先と話を合わせれば積極的に取ってほしいというスタンスを感じた。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な物以外はほぼなし。
インセンティブで全て賄うイメージ。
その分他社よりもインセンテ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1時間勉強のために使用していい制度があるため、モチベーションの高い方は勉強会等を開催して有意義に活用していたりします。
また、書籍の購入支援制...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生は昔は良かったですが、今はかなり普通の会社程度になっています。
隙あれば改悪しようとしますが、Costプレッシャーがあるのでしょうがないか続きを読む(全79文字)

【良い点】
30歳までは住宅手当がついており、一人暮らしでもお金が貯めやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は平均より安か...続きを読む(全123文字)