【未来を拓く、地球を考える】【18卒】 エイチーム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14221（神戸大学大学院/男性）（2017/9/15公開）

現在力を入れていることは、ゼミの研究です。近年、温室効果ガスの排出責任をどのように配分するかについての議論が進んでいます。例えば、京都議定書に基づく排出削減義務は、実際に国境内で排出された温室効果ガスを対象とし、いわば生産者責任を問うものです。この考え方に基き、炭素集約度の高い財を他国から輸入し、自国は炭素集約度の低い財の生産に特化すれば、自国の排出量を減らすことができる。従って、削減義務のある先進国での排出量が減るものの、削減義務のない途上国で排出量が増え、地球全体としては排出量が増加になります。それに対し、実際の排出源が地球上のどこであるかを問わず、製造された財の最終消費者の責任を問うのはエンボディドカーボンという研究方法です。 続きを読む

１．Shared Value（価値観）：従業員が共通認識している価値観、長期に渡る組織目標。 ２．Style（スタイル）：会社の社風、組織文化。暗黙の行動規範。 ３．Strategy（戦略）：事業の優位性を保つための強み、戦略上の優先順位、事業の方向性。 続きを読む

一年目：ゲーム開発に必要なＩＴ知識をきちんと身に付ける。 三年目：より深くゲーム開発技術を磨きながら、積極的にゲームのディレクションや、デサインにも力をいれたいです。 十年目：プログラムマネジャーになる。 続きを読む

１．文系出身のプログラマーの割合 ２．海外戦略 ３．ゲームを通して伝えたい価値観 続きを読む