パーソルクロステクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

【良い点】
一通りあります。
【気になること・改善した方がいい点】
魅力的なものはありません。
ただ、基本的には大手と呼ばれる企業に配属しますの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
JTBベネフィットの「えらべる倶楽部」が使えるため、JTBの旅行関連以外でも割引を受けられる施設がたくさんあるところがよい。(JAFのような...続きを読む(全170文字)

派遣だったので残業の有無・休日出勤は配属先により、残業多少が決まります。
残業時間は配属先に申請している為、全額もらえました。
リーダー以上の役職にな...続きを読む(全155文字)

有休取得は比較的自由です。
住宅補助も出ます。食事補助はないです。出産育児支援については、現在の社会の流れからは遅れていると感じます。ジョブローテンショ...続きを読む(全153文字)

住宅手当、扶養手当はあるが、共に最低水準。
特に、扶養手当は配偶者8000円、子供1500円。
レクリエーション支援は全くなし。年に1度ある健康診断も...続きを読む(全156文字)

テンプスタッフHDの子会社になってから福利厚生は親会社にならう形になっています。
健康診断の補助が以前と比べると格段に悪くなりました。
福利厚生施設と...続きを読む(全219文字)

配属された場所によって、労働時間も環境も全然違う。実力さえあれば自分の希望の部署につけると思うので、どんどん勉強して希望部署を選んで、自分に適した環境を選...続きを読む(全184文字)

テンプホールディングスの子会社にはいったものの、テンプホールディングスの福利厚生の影響はうけていない。
そもそもテクシード自体の福利厚生はあまりない。
...続きを読む(全157文字)

有給は普通に支給されます。
実際に休めるかは配属先によります。(現在は普通に取得できています)
住宅手当・子ども手・業務手当等等当有
配属先を変更し...続きを読む(全166文字)

休日は配属先に準じ、有休も配属先で取りやすい取りにくいが決まる。
残業も配属先によるがサブロク協定の範囲内。
住宅手当は多少出るが食事補助は無い。
...続きを読む(全167文字)

福利厚生は整っていると思う。有給休暇も自由に取得でき、残業もすべて出ます。
ただ、住宅手当や扶養手当は少し寂しいものを感じます。(派遣だから仕方ない!?...続きを読む(全156文字)

・休暇制度:有給休暇取得に対しての制限はありません。好きなときに好きなだけとれ、それが評価へ直結することもないので、気軽に取れるのではないでしょうか。
...続きを読む(全177文字)

労働時間に関しては、本社はほぼ無感知なので顧客先勤務において終電が続こうと泊まりが続こうと自己管理するしかありません。
福利厚生については一般的な必要最...続きを読む(全157文字)

・雇用保険
・国民年金
・退職金共済
・独身寮(会社4割補助 最大8年)
・休日は配属先に合わせる。(待機時は別途会社カレンダーによる)
ほぼ...続きを読む(全163文字)

社員(現場の人間)が講師となって教育を行うため、配属後はあまり戸惑うことなく、すんなりと仕事を行うことができる。また、資格取得補助制度があり、規程の資格に...続きを読む(全155文字)

やすみもてきどにとれるとおもいます、こうつうひも5まんはでていました。よく、なりきんのようなしゃちょうが、ふねでパーティーをしてくれていました。しゃいんは...続きを読む(全156文字)

福利厚生については、旅行補助制度などがあり充実していると思います。
ただ、この制度は現在廃止になっており、復活することを願っております。
その他の手当...続きを読む(全164文字)

配属先によって、有休の取得のしやすさはそれぞれだと思います。幸い私の配属先では、計画的に申請すればほぼその通りに取得することができました。それでも業務に支...続きを読む(全158文字)