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転勤は1割以下であると説明を受けた。同業他社は10%を超える企業もあるため、この転勤率は低くもないが高くもないと感じた。また、奨学金返還制度(300万円ま...続きを読む(全83文字)
パーソルクロステクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルクロステクノロジー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルクロステクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
転勤は1割以下であると説明を受けた。同業他社は10%を超える企業もあるため、この転勤率は低くもないが高くもないと感じた。また、奨学金返還制度(300万円ま...続きを読む(全83文字)
確定拠出年金制度による退職金もある。その他に在宅手当等の手当ももらうことができる。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
学びに対しての福利厚生は充実している
物によっては年間100万まで承認がおりるケースもある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
副業は可能ですが、許可をもらう必要があります。また、副業の内容は本業とかぶらないようにする必要があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目まで家賃を2〜3万程度安くすることができる。交通費も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、研修期...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員用のホームページでさまざまな学習ができる
あまり数は多くないがヒマつぶしにはよいが退職後は勉強した成果を見られなくなるので注意続きを読む(全71文字)
派遣型と言われた。そのため勤務先によって環境が左右される点は問題であるが、勤務先がホワイトな企業が多く、準ずるため比較的良い環境で働ける。続きを読む(全69文字)
IT、機械、電気・電子といったさまざまな分野での専門性を活かしながら、スキルアップを図れる環境が整っている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
いろんな施設の割引が使えるのはいいと思った。映画館のチケットなど、よく使った。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると良かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったため、時給は派遣元に決められていたが、仕事で活躍すると派遣先から直接派遣元へ時給アップの交渉をしてくれた続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が統合されてから、福利厚生がDCのみとなっており辛かった。
前まではベネフィットステーションがあったが、予告...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
借り上げの社宅などはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げの住宅はあるものの、壁が薄かったりする。住宅補助に関しては一切な...続きを読む(全105文字)
パーソルグループという大きなグループの内の一つであり、社員寮や実験施設には食堂もあるため、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
家賃が6万円以下であれば、自分の住みたいところに住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は1年ごとにこちらの負担が多くな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
借り上げの社宅だと2~3万円ほど会社が負担してくれる。
賞与も1年目の夏からもらえた。さすがに月給の半分くらいだったが。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った福利厚生はなく、通勤手当と有給程度のものだった。
特段困るようなこともなかったが、競合...続きを読む(全94文字)
パーソナルグループの一員なので、福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全30文字)
奨学金代理返還制度があり,採用試験で特に優秀だと対象者に選ばれる.だいたい内定者の1割程度が対象らしい.今後変わる可能性があるが,総額上限300万円まで毎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
学習支援制度はあります。副業は認められていたと認識しています。基本的にパーソルグループの福利厚生は受けられるので、良い方だと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
上場企業のグループ会社ということもあり、福利厚生はある。続きを読む(全28文字)
単身寮がありフレックス休日が年間で3日ある。
メンター制度があり同世代の先輩や他部署の方に相談できる環境である。続きを読む(全57文字)
客先常駐になれば,勤務地も不安定で,同期もできにくく,人間関係が難しそう.続きを読む(全37文字)
福利厚生は一般的な大企業並みの待遇だと感じる。ただ、メーカーと比較すると、初任給など給与面に不満続きを読む(全48文字)
キャリアチャレンジ制度があり,グループ内の他社に移籍することもできる.続きを読む(全35文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にソフトウェアエンジニアのやりがいは「難しい設計をうまくでき
た」「新しい知識を吸収して...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者と被評価者のスキルセットが合わない場合に評価基準がブレる
基本JTC気質なため、その...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
忙しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくはないですが、成長も特に感じず、業務外でもモヤモヤする。
成長できるかは現場による...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
受託は残念ですね。
開発に当然の如く必要なツールに関しても面倒な審査を通す必要があり、ガバナン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
落ち着いた人や優しい人ばかりでとても良い環境に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーもよい人ばかりだが、チームを兼務して...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
出社志向は高まりつつあるが、それでも家庭や体調都合、また私用などでも在宅にすることは柔軟に可能なので良い環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自動車メーカーに派遣されて設計業務を行いました。業務形態は派遣と委託設計の2種類がありました。事業所には一般の方には絶対知ることがない開発車...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ハラスメントなどの窓口や人事によるフォロー体制も整っており特に新卒者を大事にしていこうとしているのがわかる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社宅、寮等が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上寮定年後(35歳)からは、家賃補助がほとんどでない。社宅は引き続き入...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プライム企業としての最低限の厚生はある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や住宅手当が少ない。また、転勤者への待遇は良いとは言...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特別に目立った制度や手厚いサポートがあるわけではなく、全体的に一般的な内容にとどまっている印...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
三井グループなので手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業故に融通が利かない。独身寮や社宅はあるが施設は古く安心して暮らせ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
手当などはかなり充実しています、退職金制度もありますし、部署によりますが育児休暇などもきちんと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のほとんどはボーナス
ボーナスがなくなったら、最低賃金
ボーナスだよりの給料体制
経営が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
三菱重工の福利厚生はかなり充実していて満足度高いです。特に家賃補助が手厚く、月4.5万円もらえるので、独身時代は家計が楽でした。社宅や寮も格...続きを読む(全632文字)
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【良い点】
住宅補助と学習支援(主に英語)は比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプラン等、無駄な経費が掛かっていそ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社と同じ手厚い福利厚生が受けられる。住宅手当、退職金制度、ベネフィットサービス、持株制度も充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 売上高 | 754億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 電話番号 | 03-6370-6840 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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