【未知への挑戦、新たな一歩】【22卒】デンソーテクノの夏インターン体験記（理系/デンソーテクノで働くとは）No.13019（芝浦工業大学/男性）（2021/3/13公開）

キャリタス就活において車部品を扱っており、尚且つ大企業を中心に調べた結果、この企業がヒットした。この時期には社員と話す機会は多くはなく、座談会を中心としたインターンシップは珍しかったので応募する決め手となった。

今回のインターシップは特に選考は行われなかったので、特に準備はしなかった。事前にどのような事業領域に携わっているのかは調べてからインターシップに参加した。

＜実施内容＞　 ・業界/会社紹介 ・先輩社員が実際に携わったプロジェクトを通して仕事を体感 ・技術系社員との交流会

1日目にやったこと

・エンジニアのキャリア講演
・エンジニア社員との本音座談会
上記の二つを中心に構成されており、座談会では本音ベースで話を伺うことができた。複数人のエンジニアの方のお話も聞けたので有意義だった。

なし

福利厚生が大変良いという話が印象的であった。親会社のデンソーの子会社であるので、親会社並みの福利厚生が受けられるようである。また、給料面に関しても満足している社員様が多いようであった。

座談会ではどの学生も積極的に発言をし、質問をしていたので自分から参加し発言をしていく姿勢が必要。学生数も比較的多いので、一人一人が複数個の質問をする時間はあまり用意されていないので事前にある程度質問事項をまとめておくと有意義な時間が過ごせると感じた。

子会社であるからこそ福利厚生が良い企業というのがほとんどであることがわかった。また、座談会を通して働くとはどういうことかを理解することができた。具体的には、地道な作業の連続であり、我々学生がイメージしている仕事よりもかなり地味な作業があって初めて仕事が成り立っているということが理解できた。

デンソーテクノという会社について事前に詳しく調査し、自分が働く姿をイメージしておけばより内容の濃い質問を投げかけることができたと思う。

想像ができた理由は、座談会にて詳しくお話を聞くことができたからである。様々な専門性を持った部署の方のお話を聞くことができ、自分の専門性に合致している社員様に自分を重ねることで容易にこの企業で働く姿をイメージできた。今後のイベントにおいて自分の専門性と同じ社員のみのお話を聞く機会があるようである。そこで理解を深めたいと思う。

参加学生の学歴がマーチ以下であるため、学歴的に内定が懸念されることはない。こさらに、の企業は海外進出もしているため、英語ができる理工系人材を求めているようである。この条件には合致しているのではないかと考えるので、他の学生よりも比較的内定はもらいやすいと感じた。

座談会を通して働く姿をイメージすることができたからである。やはり、一人で企業研究を進めても限界はあり、事業内容などから働く姿はイメージできない。今回の様に座談会に参加することでリアルな声を聴くことができると思う。例えば、会社の周りの雰囲気はどうであるかなどは社員様に聞かないとわからない。

今回のインターシップ参加だけでなく、今後のインターシップにも参加することによって早期選考の案内を受け取ることができる。早期に選考に参加すること自体が有利なことではあるので、内定が欲しい学生はインターシップ参加は必須であると思う。

輸送機器の完成体メーカーやその部品メーカーを中心に企業研究を進めている。今までには、航空機製造メーカーや車の完成体メーカーのインターシップに参加した。福利厚生を考えて大手の完成体メーカーのみしか考えておらず、大手の会社で特に業界トップの会社しか見ていない状態であった。それらの会社のみでは業界研究ができていないので、子会社も見始めた状況である。

今回初めて子会社のインターシップに参加した。子会社は福利厚生が良くないといったイメージがあるが、今回の話を聞いた限り子会社だからこそ親会社と同様の福利厚生を受けることができるようである。給与面での待遇もそれほど大きく変わらないので、魅力的な会社であると感じた。今回のインターシップをきっかけに、大手の会社だけでなく大企業の子会社も視野に入れて就活をするようになった。