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デンソーテクノ株式会社

【自動車業界の革新を体感】【23卒】デンソーテクノの冬インターン体験記(理系/WEB仕事体験(ソフト系ワーク))No.20516(非公開/男性)(2022/3/15公開)

デンソーテクノ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 デンソーテクノのレポート

公開日:2022年3月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 下旬
コース
  • WEB仕事体験(ソフト系ワーク)
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自動車業界に興味を持っていて,情報系選考であったので,自動車業界のソフトウェア企業を探していました.トヨタのグループ企業でソフトウェアを専門に扱う企業だったので,インターン参加に至りました.インターンの内容も1dayで選考もなく早い者勝ちだったので,気楽に参加を決意できました.

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考自体が行われることはなく,参加条件は企業説明会に参加することとプログラミングの経験があることでした.予約も早い者勝ちなので,予約が始まってからすぐに予約しました.

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

企業説明会に参加すれば応募できるので,単純に企業に興味を持っている学生に参加してもらいたいのではないかと感じる.

選考フロー

説明会・セミナー

説明会・セミナー 通過

実施時期
2021年05月 上旬

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
学生のレベルは非常にまばらで,旧帝大の学生は少ないように感じました.地元大学に限らず,全国から参加していました.
参加学生の特徴
チームの人数が6,7人と多いので,グループワークでは積極的に発言する学生もいれば終始無言な学生もいて,学歴・意欲共に幅広いレベルの学生が参加しているように感じました.
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

仕様を満たすシステムを開発する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

最初に役割分担を決める.リーダー,タイムキーパー,発表担当,書記を割り当て,リーダーが進行していく.
まず初めに,仕様を満たすシステムがどのようなものかを考え,フローチャートを作製する.
作製したフローチャートに沿ったプログラムをチームで開発し,車に実装して社員さんに動かしてもらう.あとは,各種パラメータを調整する.

このインターンで学べた業務内容

システム開発を行う上で,顧客始点の最適なシステムの考え方

テーマ・課題

指定されたコースを走る車のシステムを開発する

1日目にやったこと

仕様を満たすプログラムの開発を行う.プログラムは一から作成するのではなく,あらかじめプログラムの概要は用意されていて,チームで考えたシステムを適宜追加していく.最後にチームで考えたシステムについて代表者が発表する.

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

技術系社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各チームを担当してくれる社員さんとは関わることが多かった.質問すればすぐに反応してくれるし,こちらから声をかけなくても適宜アドバイスをしてくれた.特に,チーム内で議論が煮詰まったり意見が衝突したときには率先して手助けをしてくれて,円滑な議論の進め方を学ぶことができた.

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンの課題は,要求を満たすだけなら非常に容易なものであった.しかし,ワークの時間が非常に短いので,限られた時間の中で要求に沿ったシステムを開発し,かつ,顧客目線で最適なシステムを考えて付加価値を付けていくのは難しかった.初めの自己紹介の時点で自分が担当したい役割を言っておけば,議論に入るまでがスムーズになると思う.

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

チームは6,7人でしたが,基本的に3,4人が主体となって進めており,終始議論に参加しない学生もいた.初めに決める役割分担で何かしらの役割をもらっておけば,議論に参加しやすくなると思う.

インターンシップで学んだこと

ソフトウェア開発の神髄は,プログラムの作成ではなく,顧客にとって最適なシステムをは何かを考えることであると学んだ.特にこの企業はソフトウェア開発の中でも,開発・設計専門の企業なので,その色が強いように感じた.また,チームでの議論の進め方としても,人数が多い場合の議論は初めてだったので,良い経験になった.

参加前に準備しておくべきだったこと

プログラミングの勉強をしておくことが大切と感じた.業務体験ではC言語を使うので,C言語を日ごろ使っていない人は復習しておくと,グループワークのプログラミングの段階で詰まることは無くなると思う.

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容について,システム開発の進め方を知ることは出来たが,企業に対する理解を深めることができなかった.というのも,インターンの中で行われた企業紹介は,企業説明会とほとんど同じ内容で,目新しいものではなかった.企業についてもっと深く知るためには,インターン参加者限定の職種紹介セミナーに参加するまでしないとダメだと感じた.

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生のレベルは非常にまばらで,志望度をみてもあまり強い人はいないように感じた.グループワークの中でも,ごく一部の学生が積極的に議論に参加しているという印象だった.なので,自動車業界かつソフトウェア系を第一志望として考えている自分にとって,志望度や熱意の点で他の学生には負けない自信がある.

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度は特に変わっていない.というのも,ソフトウェア系企業の業務の進め方について知ることができても,この企業での実際の業務について知ることはあまりできなかったから.時間が短いのが全ての原因だが,企業紹介の時間も企業に関する質疑応答の時間も不十分であったため,企業理解をより深めるためには別のセミナーに参加する必要があると感じた.

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者向けの早期選考などは特になかったから.というのも,別にES等の選考がある夏季インターンがあるので,そちらに参加していれば有利に働くのではないかと思っている.この1dayインターンは,夏季インターンに参加できなかった学生向けではないかと予想している.

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後に選考に有利になる等の誘いはないと思われる.一方,参加者限定の職種紹介セミナーに招待されるので,企業について詳しく知りたい人は,インターンに参加しておけば結果としてミスマッチングを防げると思った.

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自動車業界に興味があった.100年に一度の大変革期と呼ばれており,将来的に様々な業界と深い繋がりを持つようになると感じているので,純粋に楽しそうという印象があった.自分は情報系の学生だったので,自動車業界の中でハードではなくソフトを扱っている企業を志望していた.自動車業界の中でも自動運転は,消費者向けはもちろん,企業向けのビジネス展開に無限の可能性があると感じていて,これからが一番熱い業界であると考えている.

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ソフトウェア系企業のイメージは,ひたすらPCに向かってプログラムを書き続けるという印象があったが,実際にはプログラムを作るより,どのようなプログラムが最適であるのかを考える時間の方が圧倒的に多いということがわかった.また,最適なプログラムを考えてからプログラムを作成するので,思ったよりプログラミングをする時間は少ないとも感じた.志望業界としては自分の想像通りで,今後が熱い業界であることを再確認して,志望業界を固めることができた.

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デンソーテクノの 会社情報

基本データ
会社名 デンソーテクノ株式会社
フリガナ デンソーテクノ
設立日 1984年4月
資本金 1億8000万円
従業員数 2,990人
決算月 3月
代表者 大沢敬一
本社所在地 〒448-0855 愛知県刈谷市大正町1丁目714番地
電話番号 0562-44-1111
URL https://www.densotechno.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130751

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