【ビジネスを楽しく学ぶ】【20卒】阪和興業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.5210（大阪大学/男性）（2019/4/10公開）

就活を初めて最初に説明会を聞いた企業がこの会社であり、その説明会で非常に魅力を感じたため。就活というものがまだ漠然としていた中で、インターンに参加すれば何か得られるものがあるかもしれないと感じたから。

事前にインターンシップの内容を調べて、ある程度はどのように進んでいくのかなどを把握した。また、インターン選考としてESの提出とWebテストの受験が必須であったため、その対策を問題集を一冊購入して行った。

ビジネス体験型カードゲーム

1日目にやったこと

前半は手短に会社説明会、社員座談会、最後にチーム戦でのカードゲームが行われた。初めはルール理解に手間取ったが、商社のビジネスを体感しつつ自分の強みや弱みを知る機会でもあり、ゲームとしても純粋に楽しむことができた

オリジナル景品

1チームに1人の審査員が付き、個々のチームに対して詳細なフィードバックがなされる。中でも優秀だった学生には個人のフィードバックもなされる。私たちの班は早めに目標を決めて動き出し、全員が自分の役割を理解していたことが評価された。

まずルールの理解がうまくできなかったこと。あとから聞いて分かったが、あえて詳しく説明しないでゲームが始まるため、最初のほうはゲームの理解に多くの時間を割くことになりうまくいかなかった。またゲームはターム制で進行するため全体を見通した計画性が重要だった。

即席のチームでルールもよくわからないゲームの中でこそ自信の真価が発揮されたのだと思う。自分は商社の営業向きではないことは理解していたが、それでもチームとして現状を分析し全体をサポートすることができ、自分の強みを再確認することができたのが一番の収穫。

あらかじめゲーム内容を先読みしたり、よく調べて対策を考えておけば、もっと結果を残すことができたと思う。

商社と言っても営業だけが仕事ではなく、全体を管理するような人材も必要であることがこのゲームを通じて実感できた。また、社員の方も管理職も必要な職の一つであると言っていたため、営業に向いていないからといってあきらめなくてもよいのだと感じ、自分の目指す場所が見つかったため。

商社では当然営業職向きの明るい人が内定が出る可能性が高く、自分は性格的にも能力的にも営業に向いていないが、インターンの中で自分の適性を発見し、またそれを社員の方々に結果を通じて示すことができた。その後、ぜひ管理職に来てほしいと声を掛けられたため。

インターンシップを通じて自分の適性や強みを知ると同時に、社員の方々の人柄の良さや真摯に向き合う姿勢に惹かれた。社員座談会という形でいろんな社員の話を聞き、人事部の方とも終了後に少しお話しする機会があったことで、その企業の人を良く知ることができたから。

インターンシップの成績や振る舞いが直接選考に影響するかどうかはわからないが、参加する人数自体が少ないため、人事部の方々に顔や名前を憶えていただける貴重な機会であることは確かだから。

コンサル業界への志望度が高く、商社は営業向きの明るく面白い人だけがいけるところだと思っていた。それでも商社で働いてみたいという思いも強かったため、最初に強く惹かれたこの企業についてまずは深く知ってみようと考えていた。一方で、自分の適性としてコンサル業界は頭を使うという点で向いている、あるいは働き甲斐があると感じていた。

商社というものに対するイメージが大きく変わった。いつも忙しく国内外を飛び回り、明るい人たちだけがやっていける業界かと思っていたが、一方でそれを支える人材も必要でデスクワークのほうが多いと聞き、自分としては志望度が跳ね上がった。その後は、この企業以外の商社の説明会にも参加するようになったので、商社業界に興味を持つきっかけになったと言える。