【ビジネスを体感！】【19卒】阪和興業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3500（名古屋市立大学/男性）（2018/9/14公開）

グローバルに働きたいという希望があったのでチャンスが多い商社業界でインターンを探していた。手甲に強みを持つ商社であるが営業力に強みを持っており、他の商材でも頭角を表していると聞いていたので参加を決めた。

ESと適性検査での選考であった。適性検査は素直に答えるしかないが、ESの設問が「あなたの特徴に関して教えてください」というような抽象的な内容であった。適性検査で自分がどのような傾向結果が出るかをあらかじめ把握していたので結果と矛盾しないような自分の正確に関する記述をするように心がけた。

応募 → WEBテスト → エントリーシート

商社業務を体験できるカードゲームを行った。

1日目にやったこと

グループになるように椅子が配置されており、自由に着席。最初は人事社員から会社説明があった。その後グループ対抗で商社体感ゲームを行った。様々な商材やビジネスに関するカードを交換したり、使用したりして収益を出すと言うゲームであった。5ターン制で相談タイムと行動タイムに別れていた。また、最後の1ターンの行動タイムは全て英語で行うという条件があった。

発表はなかったが、ゲームで一番になったチームは図書券(1000円)が商品として配られた。

7~8チームほどあったはずだが各チームに社員がついていた事。小さな会話や表情、言動の変化まで個人レベルで見られていて自分が焦っていた瞬間や油断していた瞬間まで見抜かれていたのは驚いた。自分の立ち回りなどに対するアドバイスを受けることができた、またそれを他社などのグループワークでも活用できるような普遍的な形に落とし込んでアドバイスをもらえた点がよかった。

ゲームのルールが複雑で考える時間や筋道を立てる時間が短かったのが大変であった。やりながらルールを覚えているようなチームは最後の最後にゲームのカラクリに気づき手遅れになっているというケースもあった。また、全てを英語で行うターンがあったのも大変であった。自分は英語の問題はないが、チームメンバーや他チームの人が英語に免疫がないと何も前に進まないという事態が起きたからである。

関西系で勢いがすごい、と聞いていたのでガツガツとした体育会系の人間が多いのではないかと考えていた。しかし、決してそのようなことはなかった。もちろん体育会系の社員も一定数いるがそれは各社同じことである。勢いも十分であるがそれ以上にロジカルさを感じる社員が多くいた点は直接インターンに参加したからこそ知ることのできた点であると考える。

特に業界や会社に関する知識をインプットして置く必要はない。普段からロジカルに考える練習や、他社でも行っているような業務体験ゲームのようなものに慣れて置くと良いと感じた。

自分は比較的ハキハキしているタイプであると自覚していたから。また、「勢いにロジックが重なると敵なし」という風にも考えていたのでイケイケの勢いとグループワークのフィードバックで感じた社員のロジカルさは自分の目指すものに一致していたから。自分に似た社員が多かったのが大きな理由である。

結果論ではあるが、インターン後に案内があったOB訪問を経て特別選考ルートに乗ることができたから。インターンでのパフォーマンスでの高評価、というよりはインターンに参加したという企業への興味があるという点で最初のOB訪問がきたと考えている。内定直結とまでは言えないがインターンは内定へ結びついていると考える。

自分に似た社員が多いと考えたから。能力や経験ではもちろん自分の方が劣っているが、性格や考え方が似ている社員が多いと感じた。また、給料や事業規模など自分が望んでいるもの以上のものであるということも知ることができたというのも大きく志望度をあげる要素となりました。

「インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについて教えてください。」の設問と重複するがOB訪問のあっせんがあり1,2次面接が免除となり最終面接スタートとなったからです。また、少人数のイベントにも呼ばれ社員と交流する機会を多く与えられたことも企業を知ると言う点で有利になると感じた。

後日OB訪問の案内がメールできた(参加者全員)
1度目のOB訪問で高評価を得た学生は2度目のOB訪問の案内が電話で来る。
2度目のOB訪問でも高評価を得ることができた学生は特別イベントに呼ばれ、会社を受験する石を確認された上で正式な面接は最終面接のみとなった。
2度のOB訪問は実質1,2次面接であった

参加前から商社業界を志望業界の一つにしていた。海外で働くチャンスが多いことが大きな理由の一つである。参加前は商社は商社でも総合商社に大きな興味を持っていた。理由は海外赴任のチャンスの多さや扱う金額規模の大きさである。また、海外で働くチャンスという点で各種メーカーを志望していた。自動車や電機などの大手メーカーを主に志望していた。

志望業界に関しては商社業界のまま変化はなかった。商社業界の中でのこの会社の志望度は上がった。当初は総合商社ばかりを見ていたが、専門商社にも興味が湧いた上にこの企業に対する志望度も上がった。この企業はもちろん受験したし、この他にも専門商社を受験すると決めることができた。社員との交流の中で様々な商社があることを知ることができたので視野を広げることができた。