【未経験からの挑戦】【20卒】フォーティエンスコンサルティングの冬インターン体験記（文系/インターンシップ）No.5205（大阪大学/男性）（2019/4/10公開）

就活を始めた時期が遅く、コンサルタント実務のインターンを経験できる機会が限られていた中で、ようやく見つけたのがクニエだった。選考がWebテストだけだったので、自分でも合格できるのではないかと思ったから

インターンシップ選考に参加するためにまずセミナー参加が必須であった。
インターン選考ではWebテストで決まると聞いていたので最低限のSPI・宝箱の勉強をした

インドネシアにおける浄化槽事業の展開をクライアントに応じて考える

1日目にやったこと

午前中にオリエンテーションとコンサルタントとしての心構え、分析の手法の講義、チームメンバーと専属の社員の方の自己紹介。お昼からはさっそくチームでお題に取り組み始める。

2日目にやったこと

会議室のような場所で5人チームで集まり、朝9時から夜の9時まで分析や計算を行いながら、最適案を生み出すために頭をひねった。時折、社員の方が部屋を訪れてアドバイスや状況の確認をしてくれた

3日目にやったこと

朝から昼にかけて最終発表に向けてのパワポづくりを行った。午後は、社員4名と他チーム10名ほどの前でプレゼンを行った。3チームの発表終了後には、全体で懇親会があった。

コンサルタント

なし

SWOTや３Cなどコンサルで鉄板の分析手法を用いる際も必ず「何の為にやるのか」を意識しなさいと言われたこと。学生である私たちはコンサルで用いる分析手法を用いなければならないと思い込んで使うことが多く、何のためにやっているのか目的を見失った結果、曖昧なものしか得られないことが多いため、非常に考えさせられるアドバイスだった。

コンサルのインターンに早くから参加し慣れている学生が多い中、初めてのインターンだったため足を引っ張らないように自分の役に立てる部分はどこかを常に意識しながら活動した。三日という短い期間ですべての行為や手法に意味と根拠を持ちながら完璧なものを仕上げるというのが難しかった

一つは意識も能力も高い学生たちの姿を間近で見られたこと。自分は就活を始めるのが遅かったので、コンサルティングを目指す学生の中でかなり遅れを取っていた。そんな中、実際に内定を持っていたり、インターンにいくつも参加したことのある学生を観察することで得られるものが多かった。

コンサルティングにかかわる手法をもう少し勉強した上で、実践できるようにある程度練習しておけばもう少し役に立てたなと感じた。

他の学生たちが活発に議論を出し、時にはぶつかりながらも意見を出し続ける中で発言の少なかった自分がこの業界でどう役に立てるかという見通しが立たなかったから。それでもそうなりたいという思いはあるので、ほかにいかせる強みを見つけなければならないと感じた。

インターン参加学生のレベルはかなり高く、社員の方も能力の高い人が多い印象だったので、少なくとも現状の自分の力では太刀打ちできないだろうと感じた。やはり早い段階から数多くのインターンをこなしてきた学生との差はそう簡単には埋められないと思うから。

インターンシップ全体を通して、社員の方との距離が近く、いろんな方が様子を見に来ていた。中でも、一番人柄の良い方がチームに対して的確なアドバイスやアイスブレイクなどを適宜してくれたので、コンサル業界に対するイメージが変わり、こうした面倒見の良い会社で働きたいと思ったから。

そもそもこの会社はインターン参加者のうち優秀であった人たちのみが選考に勧めるという体制をとっていた。現在はセミナーに参加することで選考に進む権利を得られるようだが、インターンの影響が大きいことは間違いない。

初めは広く業界を見て考えようと思っていたが、その中でもコンサルと商社の志望度はかなり高かった。それは早いうちからいろんな経験を積みたい、英語を使いたいという思いがあったからだ。特にコンサルは思考力に自信のあった自分としては第一志望の業界で、まずはどこでもいいからインターンに参加して自分の適性を確かめてみようという思いだった。

インターン開始当初は自分も役に立てると思っていたが、あまりにも周りとの差を感じ、自分が支えられるのはどちらかと言うとデータリサーチなどのサポート面であることに気付いたため、コンサルよりもシンクタンクのほうに興味がわいてきた。一方で、商社は個人の人間力の部分がかなり大きいと感じ第一志望はそちらにシフトした。