この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧大手電力会社のスケールメリットがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後電力業界が尻すぼみであることを会社側も理解しているもの...続きを読む(全111文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旧大手電力会社のスケールメリットがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後電力業界が尻すぼみであることを会社側も理解しているもの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給未消化であると注意されるくらい有給取得に積極的。
フレックスも導入しており、0750-1630の(7時間40分)勤務も可能続きを読む(全70文字)
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【良い点】
寮は廃止していく方向であり、その代わりとして、家賃の5割〜8割を住宅補助として支給される。割合は年齢で決定される。若手だと割合大。
ウェルボ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全体的に人柄は良く、責任感が強い印象。変な人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員は体育会系であり、合わない人は要注...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大卒であれば大きなミスをしない限り係長クラスまでには昇進して行くこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃の賃金が引い。
しかし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
原発再稼働の動きがあるので、安定性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
原発が無くなると会社が傾く続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】関西圏の電力供給を担っているということで、社会的使命感はかなり大きい。
それに相当した給与もいただけるということはモチベーションになる...続きを読む(全290文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスは大変充実していると伺った。
女性でも働きやすい雰囲気があるのは会社としてもアピールをしている。
【本・サイ...続きを読む(全246文字)
【社員から聞いた】企業の組織体制としては、各部門が比較的独立しており、あまり他部署との関わりは無いように思えた。こういった閉鎖的な環境が社内のコンプライア...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
住宅補助もあり、持ち家財形もある。
給料水準も30歳超えれば良くなるため、のんびりワークライフバランスを維持して働きたい人にはおすすめ。一方、...続きを読む(全486文字)
【イベントや選考を通して感じた】私がインターンで参加した「新ビジネス創造コース」では、既存のアセットをもとに、事業拡大を経験できる点が挙げられると思います...続きを読む(全209文字)
【イベントや選考を通して感じた】「新ビジネス創造コース」では、既に複数の事業が立ち上がっており、今後も順調に数を伸ばすことが予想されます。
インター...続きを読む(全179文字)
【イベントや選考を通して感じた】「新ビジネス創造コース」の魅力としては、若手から新規事業の立案など、裁量権を持って働くことが出来る点だと思います。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与水準は、高いと思います。
係長クラスで、年収は1000万(所得控除前の支払い金額)あります。
指示通りに従順に遂行する者や社内試験をパスす...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福利厚生がトップクラスで、労務管理も徹底されています。事務系はフレックス制度を有効活用でき、ワークライフバランスはかなり図りやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
あたりまえですが、完全に学歴優先な会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス遵守を徹底していますが、トップダウンで間...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやテレワークの活用ができる事になったおかげで、女性はかなり働きやすくなりましたが、係長より上への昇進はま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
時短勤務や育休制度などは整っており、女性は働きやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が下火な点。昨今はカルテルを代表とする悪...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント7万円分が毎年付与され、レジャーや育児、スポーツなどに利用できる。寮や社宅が完備されている。ただし、縮小傾向であり、住まい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
部門内で若手向けの研修がある。発電所見学なども開催されることもあり、モチベーションアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
典型的な年功序列制で、テストさえうければ、ほとんど全員昇格していくことができ、10年目くらいになるとそれなりのお給料がもらえると聞く。
【気に...続きを読む(全192文字)
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女性の管理職の推進がされており、文系総合職は同期入社も女性の方が多いくらいで女性の働きやすい職場であると思います。ただ、前時代的な考え方を持つマンスプ上司...続きを読む(全151文字)
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プライベートと仕事は完全に分けて考えています。同僚も基本的にはプライベート重視の人が多く、日系大手にありがちな、体育会系の職場ではないと思います。続きを読む(全73文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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