2023卒の先輩がリプライス総合職(一気通貫型営業職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社リプライスのレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(一気通貫型営業職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は基本オンライン、対面を希望すれば対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで開始まで待機、面接、逆質問、面接を終えて退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本音ベースで話したことが評価されたと感じる。また、過去の経験の深掘りをかなりしており、自分の価値観を言語化し得示すことができた点が評価された。
面接の雰囲気
終始笑顔もあり、和やかな雰囲気で進んだ。面接前に何度か人事の方と行ったリクルーター面談に近い雰囲気。
面接後のフィードバック
もっと柔らかくはなしてよい。準備しすぎている感じがして、弱点が見えなかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
就活の軸、現在の就活状況を教えてください。
1つ目に世の中の当たり前の基準をあげることで、マイナスをプラスにできる仕事であること。就活で当たり前の基準が新しくなったから遠い所の企業を受けられたり、新しい人に出会えたり、自分の人生を豊かにできたと感じる。あたりまえの基準を変えたり、浸透させることで豊かさを提供したい。2つ目に20代のうちから自ら手を挙げて挑戦できる環境であること。新しいことができるようになることで自分の対応できる幅が増えました。自分がなりたい姿に近づくためには多角的な視点をまずは学ぶ必要があると考えている。そのため、自分から取りに行く姿勢でできることを増やしていくことが必要になると考えました。できることが増えれば自分としても活躍の場を広げられるし、活躍できれば会社や社会にも大きく貢献できる。3つ目に特定の業界だけでなく、多様な人や業種と関わることができる仕事であること。自分の価値観の変化は人との出会いから始まっていた。学生団体に所属したことも、今の研究分野を学ぼうと思ったのも、すべて人との出会いから自分の視点が広がった。今後も社会人として、一個人として、知識と視野の幅を広げるために常に出会いを広げていきたいから。
人生で一番頑張った経験について教えてください。
○○会社での長期インターンシップで個人集客数2位を達成したことです。4人一組のチームで○○向けのセミナー企画・1か月の集客を行いました。当初、個人集客数トップ3を目標にしていましたが、集客数が思うように伸びませんでした。メンバーに集客経験者が何人もいたことから、集客の知識と経験が不足していると考え、2つを意識しました。1つ目に、成功者から学ぶこと、2つ目に行動量を増やし、実践の機会を設けることです。結果、個人集客数2位になり、過程と結果の総合判断で社長からのアワードを受賞できました。この経験から、他者からの学びを素直に取り入れること、常に自分事として捉え、課題に向き合うことの重要性を学びました。
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リプライスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| フリガナ | リプライス |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 399億4500万円 |
| 代表者 | 牛嶋孝之 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目9番16号NFビルディング3階 |
| 電話番号 | 052-228-8205 |
| URL | https://reprice.co.jp/ |
