【過去の経験から導く価値観】【23卒】リプライスの総合職（一気通貫型営業職）の最終面接詳細 体験記No.25579（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

アイスブレイク、面接、逆質問、解散

大切にしている価値観を過去の経験から深く掘って導き出し、それを伝えることができた点が評価されたと感じる。

とても気さくな方で、自分への興味をしっかり持ってくださる方だった。終始和やかであったが、時折鋭い質問が飛んでくるなど独特の緊張感があった。

これからどんな成長がしたいか、しっかり考えておいて内定者期間を過ごしてほしい。

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自分の強みと弱みを教えてください。

私の強みは現状を客観的に把握し周囲を巻き込む推進力です。
所属する生活情報誌を作成するサークルで、新入生勧誘の一新を提案、実行。例年の2倍の新入生加入に成功しました。当初、オンラインの新入生勧誘をセミナー型で行いましたが、勧誘開始2か月で勧誘成功は0人でした。私は何が課題であるのかを知るため、新入生歓迎会をやっている他サークル7団体にヒヤリングを行いました。その結果一方的な情報提示が課題であると考え、2つの施策を行いました。1つ目が説明会を対話型にすることです。2つ目がお楽しみ会を設けることです。この施策を2ヶ月継続して行った結果、新入生14人の加入につながりました。このように、周りの状況を素早く把握し、周りを巻き込む力があります。

大切にしている考え方や価値観を教えてください。

私は大切にしている価値観としてに受容を掲げています。この理念を掲げるようになったきっかけは母です。小学生の時、私は本を読むことが好きだったのに休み時間に先生から外に出ることを強要された経験がありました。その時に初めて私の母は常に受け入れの姿勢を持ち、自分の意志を尊重してくれたことに気づきました。相手の意志や興味を尊重し、受け入れてあげることで自身が考える経験を増やし、意志ある道を進むことができるようになるのだと感じました。それから関わる相手の価値観を大切にするように意識してきました。現在は性的マイノリティの支援団体で受容ある社会の実現に向けて取り組んでいます。これから社会に出たら、まず相手の意見をしっかり受容し、自分に取り入れたり相手に与えたりする経験を増やしたいです。