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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ソリューションズ・クリエイトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全38件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ・クリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ソリューションズ・クリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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日立ソリューションズ・クリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日立ソリューションズ・クリエイトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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38件中1〜25件表示

株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業についてはした分だけ残業時代が出る点。
月一での1on1ミーティングやメンター制度が導入されており、社員に対して向き合う姿勢がある点。
...続きを読む(全286文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると、組織のマネジメントが発生するため、技術を極めるといったキャリアプランを描きたいなら、この会社での...続きを読む(全89文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    ほかの日立系の関連会社からこの会社に吸収合併されたが、完全に部単位に閉じており他の部署など全社的な協業や交流がほ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前には、現場でこそ得られる技術や知識があると考えたため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実質、人材派遣企業。日立系列の下請けで成...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業の子会社のため、安定した経営基盤と長く腰を据えて働ける環境が魅力的でした。また、子会社のため、プロジェクトにおける要件定義から最終的な...続きを読む(全181文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    社風があっている、充実して働ける(広い選択肢)続きを読む(全23文字)

    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    独自のタイムカードのシステムがあるが、入力の仕方が細かくマニュアルで決められており、複雑なために慣れるまでが大...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとして活躍できると思ったが、どちらかというとプロジェクトマネージャーになる事を目的とさせられる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】人柄が入社の決め手と仰った方が多かったように感じる。面接の雰囲気も良かったので本当にそうなのだと思う。続きを読む(全60文字)

    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の福利厚生はグループのものであり保険などの団体保険に加入することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方から出てくると都...続きを読む(全113文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日立という大きい基盤のもとで、大手取引先のプロジェクトなどにも参加できるのに魅力をもった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目立つよ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップはなかった。続きを読む(全10文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、日立グループの企業であったため、技術を習得しやすいと思ったため。また、福利厚生なども充実していると思ったため。
    入社後に感じたギ...続きを読む(全173文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は本体企業からの孫会社にあたる会社だったため、どうしてもグループ内での下請けとなる案件や仕事が大き状況だった...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日立グループなので福利厚生が整っていること、2年目までは指導員が一人づつついてもらえることが魅力的で入社を決める判断材料であった。
    【気にな...続きを読む(全236文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用で入社したため、業務についていけるか不安だったが、そこはメーカー様の手厚い制度があり、スムーズに社会人、サラリーマンになれた気がしま...続きを読む(全215文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出勤や退勤の時刻は厳しく管理されるので、その点は良いと思う。あといつのころからか、(たぶん)全社的に賞与の支給額が増えた。
    【気になること・...続きを読む(全187文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラムを軸とした下流のエンジニアを志し入社。実際にグループ研修でもそういった研修があり育成する意思を感じる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ひたすら黙ってプログラミングをしている会社と想像していたが、人と会話する機会が多く、良い意味でギャップがあった。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全260文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先次第で良くも悪くも成長することができる。自分の場合は客先常駐だった為顧客折衝力などは身についたと思う。
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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年8月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が競争にさらされていることを感じることがすくない。会社が引いたレールに乗っていれば、基本的に安泰。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初の面談時と異なり、実際の業務内容を指示責任者が把握していなかった。基本的な事くらい理解...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年9月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり大変で、残業三昧を覚悟して入社。しかし、環境はかなりよい。研修や先輩たちはよくアドバイスしてくれ、色々と助かった。itはドライなイメー...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    改善ポイントの逆だが、一定のスキルセットを持っていれば当面は食い扶持に困ることはなさそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣習とか...続きを読む(全182文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな会社であったため,安定して働いていけると感じたから.
    また,上流から下流まで一貫して担当していく事ができると感じたから
    【気になること...続きを読む(全652文字)

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    38件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い内は強制的に研修を受講させられる。対面研修時には同期と顔を合わせる良い機会となる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身が望む教...続きを読む(全175文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしているため、転職するか悩んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、残念ながら40代以降の社員に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給が年々上がっているため、相対的に上がっていっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職が上がった際に、見合ったレベルで給与...続きを読む(全85文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては手を動かせると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の所属部署では、基本的に派遣に手を動かす業務をさせ、社員はマネ...続きを読む(全133文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給については、どの部署においても、自由にとることができた。
    基本的にその理由を聞かれることはないと思う。
    全社的に残業時間は減らしていこう...続きを読む(全162文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する話になった際に、他の部署への異動を打診されたこと。
    個人的には魅力的に感じたが、最終的には退職を選択。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が売り上げのいい部署に所属していたことの要因としてあるかもしれないが、年度を通して立てた目標に対して、ちゃんと達成していければ、社内の役...続きを読む(全95文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は単身用、家族用とあり支給率も他社と比べて遜色ないと思う。
    カフェテリアプランがあり医療費や生活費、資格取得費用など様々な費用につい...続きを読む(全100文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に残業時間削減、年休取得率の向上に努めており、年休の取得も上長や職場の理解も得やすい。年休のほかリフレッシュ休暇制度もある。続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社シーイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オファー時は高待遇を目指すことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
    快適...続きを読む(全96文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、まず社員の人柄の良さに強く惹かれたためです。全体的に仕事に対して前向きで、成長意欲の高いメンバーが多く、刺激を受けながら働ける環...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本人の頑張り次第で未経験でも責任あるポジションに抜擢される。新卒採用から数年で部門の責任者まで上り詰めた人もいた。
    【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)

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    株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって雰囲気が違うと思いますが、とくに悪いギャップは感じていないです。ただ、開発寄りの部署でも保守運用の仕事は多めのイメージです。続きを読む(全74文字)

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    株式会社colyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって異なると思いますが、私の所属していた部署では、女性向けIPを扱っていることもあり、特定のジャンルに強...続きを読む(全165文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時の説明と相違はなかったと思います。
    面接官の方々や実際にお話した社員の方の雰囲気が良かったため、入社を決めました。
    所属部署の皆さんは...続きを読む(全220文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しました。
    独立系SIerとして大手かつ、ホワイトなイメージがあったので、入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ヴィンクスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制に問題あり。
    教育担当も多忙であり、他メンバに丸投げされることがおおい。

    他メンバも参加しているオンラ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社貴順の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(加工・溶接) その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は個人事業者ということもあり、色々不安な所はありましたが、入社してみて今に至り会社の方々の色々なサポートがあり、不安な部分はなく今も継...続きを読む(全492文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ソリューションズ・クリエイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
    フリガナ ヒタチソリューションズクリエイト
    設立日 1976年4月
    資本金 40億円
    従業員数 4,013人
    売上高 947億7700万円
    決算月 3月
    代表者 南章一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号
    電話番号 03-5780-6111
    URL https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1458399

    日立ソリューションズ・クリエイトの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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