- Q. 志望動機
- A.
タカラスタンダード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒タカラスタンダード株式会社のレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エリア総合職 ショールームアドバイザー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は説明会、一次面接はオンラインでした。
企業研究
他社の住宅設備メーカーとどのような違いがあるか、他社比較をしておくことが必要です。他社比較をしたうえで、タカラスタンダードは何が強みであるかを調べて理解しておくことが重要です。職種によって求める人物像がそれぞれ異なるため、企業の採用サイトから何が求められているかを理解し、面接対策をすると良いです。面接では企業のことや人柄についてよく聞かれたため、企業分析や自己分析はしっかりしておくと良いです。ショールームにも実際行って、商品の理解や雰囲気を見ておくべきだと思います。
志望動機
私がタカラスタンダードを志望する理由は2点あります。1点目は、御社のホーロー製品にとても魅力を感じたからです。私は、学内セミナーで実際にホーローの特徴を拝見し、日常生活に必要不可欠な水回り製品を、ホーローの強みと共にお客様に提案していきたいと感じました。2点目は、御社で唯一エンドユーザーと接することができる職種で、相手のことを考えて行動できるという自分の強みを活かして、コミュニケーションを取り、お客様に寄り添った提案をしていきたいと考えたからです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
覚えていない。
セミナーの内容
会社説明、強み、職種について、求める人材
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインだったため、パソコンのカメラ・マイクの確認や、質問したい内容をメモにしてまとめた。また、企業サイトで職種について調べて理解を深めた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても選考には参加できたと思います。参加したことで企業理解や職種理解がより深くでき、自分を含め学生の質問と回答を多く知ることができ面接に有利になった。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ゼミ・研究室・卒論などのテーマや内容について、記入してください。/下記のキーワードから一つ選び、ご自身の強みとエピソードを具体的に教えてください。「コミュニケーション」「チームワーク」「サポート」「臨機応変」/当社について印象に残っていることを、その理由を含めてご記入ください。/ショールームアドバイザーを志望した理由を、ご自身の経験をふまえてご記入ください。/希望勤務エリア第1希望の理由をご記入ください。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数の指定があったため、その指定の文字数で伝えたい内容を分かりやすく入力することを意識した。
ES対策で行ったこと
過去の先輩のエントリーシートを参考にし、自分が考えた内容を改善しながら書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、企業のホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策の本を解いて対策した。WEBテストはあまり重視されないためリラックスして回答した。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
標準・1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPI対策の本
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンからアプリを開いて面接した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して自分の言葉で素直に話したことや、具体的に話したことが評価されたと感じた。また、人柄や考え方についても評価されたと感じた。
面接の雰囲気
面接官の方が最初から笑顔で、雑談から入ったのでとても話しやすい雰囲気だった。質問に対する回答をした後も笑顔で褒めてくださったためリラックスして答えられ和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
あり。面接の回答内容を褒めていただき、ぜひ採用したいと言われ高評価だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活の中で一番苦労したこと
私が学生生活の中で一番苦労したことは、2年次のゼミで○○のリサーチを行ったことです。○○のリサーチは2年次の夏休みに行いました。苦労した点は、まず調べる前に、○○の歴史や作り方などの知識を増やした点と、18種類もの○○を1種類ずつそれぞれ原材料やカロリーを調べたり、テイスティングを行って味の違いを比較した点と、○○に関するアンケートを作って周りの人に回答を協力してもらった点です。種類が多く時間がかかりましたが、リサーチの資料が完成し発表し終えた時、とても達成感を感じました。
アルバイトのこととアルバイトで苦労したことを教えてください。
私は大学入学時から現在まで、○○のアルバイトをしています。入学したばかりの新人の時は、レジやお客様対応など、覚えること多くてなかなか慣れませんでしたが、今では仕事に慣れて楽しく働くことができ、とてもやりがいを感じています。アルバイトで苦労したことは、お客様対応です。○○は商品数が多く、お客様から商品の場所を聞かれることが多くあります。商品数が多いため、探されている商品を正確にご案内することに苦労しますが、正確にご案内でき、感謝された時はとてもやりがいを感じます。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 広島支店
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 支店長、チーフアドバイザー、統括アドバイザー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
別室で待機→交通費の受け取りと面接に関する説明→入室→面接→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接後、いきなり最終面接であったため、たくさん質問されました。転勤や休日などの働き方や選考状況に関する質問が多く、志望度が見られていると感じた。
面接の雰囲気
面接官が3人もいたので少し圧迫感があって緊張感もあった。雑談もなくいきなり質問に入り、笑顔もあまりなかったため緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、企業のホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代何を取り組んだか
私が学生時代取り組んだことは、3年次のゼミに他のゼミと合同で地元のパン屋・ケーキ屋に売り出すケーキとパンの新商品開発を行ったことです。ゼミで実際にお店のパンとケーキを試食し、そこからアイデアを出し、イラストを書いてお店の方にプレゼンを行いました。その結果、私が考えたケーキの案に対して、お店の方が作れそうだと高評価を頂きました。このことは、作り手の方のニーズをくみ取りながら商品の提案ができたからだと考えています。
ショールームに行ったことはあるか
はい。今までプライベートでショールームに行ったことがなかったため、2週間前に○○の店舗でショールームを見学しに行きました。キッチン、バス、洗面台、トイレなど、全ての製品の壁にホーロー素材が使われており、ホーロー素材に自信があると感じました。製品の中でもブランドがあってそれぞれグレードがあり、お客様の予算に合わせた提案ができると思いました。また、見学していると、アドバイザーの方のほうから話しかけてくださり、とても話しやすい雰囲気でした。実際にショールームに行ったことで、どんな風に働くか想像ができました。
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タカラスタンダードの 会社情報
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
