【21卒】タカラスタンダードの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11203（東北工業大学/男性）（2020/12/11公開）

内定をいただいたあとは、内定受諾期間として1ヶ月間ほど猶予がありました。ある程度は、柔軟に対応していただきました。

この企業が、住宅設備業業界において、どのような位置づけなのかを理解しておくべきだと思います。理解の方法としては、企業の採用ホームページを見たり、インターンシップに参加するということが良いと思います。面接の特徴としては、基本的な質問しかされないと思います。志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、あたりを完璧にしておけば問題ないと思います。あとは、不安がらず、堂々とて自身の意見、主張を述べること意識すれば、良い結果に繋がると思います。

内定が出ない人の特徴は２つあると考えています。
一つ目は、業界、企業理解ができていないという事です。これらをこれでもかというぐらい理解することで面接で堂々と話すことができると思います。
二つ目は、一人で就活をしてしまっている人だと思います。一人でやってしまうと、自分を客観視できなくなってしまうので、相談できる人を作っておいた方が良いと思います。

この企業においては、ホーローについての理解が必須であると思います。ホーローはこの企業が一番売りにしている部分で、社員の方々も誇りに思っていると感じました。もし、企業の内定が欲しいという場合には、嘘でも本当でも、ホーローに魅力を感じているということを伝えることが重要になると思います。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

大和ハウス工業株式会社

私が大和ハウス工業より、タカラスタンダードを選んだ理由としては、社風がタカラスタンダードの方が合っていると考えたからです。大和ハウス工業は、数字を追うという風潮がとても顕著に出ていると感じ、ならタカラスタンダードにしようと考えました。
また、家というのは日々使っているということを感じにくいと思い、キッチンや浴槽の方が人々の生活により寄り添えると考えたというのも理由の一つです。また、選考を通して会った社員の方々は、一緒に働きたいと思える人ばかりだったからです。