西日本電信電話（NTT西日本）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

契約社員で入社したが、仕事内容も正社員と変わりなく、正社員の中でも仕事をせずに口だけあれこれ言う人はたくさんいたので、不満がつのっていったため、転職を考え...続きを読む(全190文字)

コールセンターにしては待遇は良かったと思う。
ただし社内の風紀が最悪。
自分好みの非正規ばかり贔屓して嫌いな非正規の事は上司に悪評を告げ口するキャリア...続きを読む(全318文字)

形としては、自主退職でした。労働環境は、良い方ではないかと思います。社風は、良くも悪くも、周りからはみ出さない事を重視しており、改善点などを提案するような...続きを読む(全226文字)

2〜3年周期の転勤(西日本エリア全域)により育児との両立が困難と判断し、転職を検討しています。転勤の回数に見合う待遇が伴えばいいのですが、2013年10月...続きを読む(全284文字)

段階世代と若手の間の中間層がいない。また、同時に世代間の温度差もあり、技術継承もなかなかできていない状況にあった。また、大企業特有の縦割状態であり、なかな...続きを読む(全151文字)

元々国営企業なのでそのなごりはかなり残っているといえる。残業もなくらいふ・わーくバランスは非常にいいです。正社員の待遇は仕事量を考えるといいですが、非正規...続きを読む(全155文字)

家庭の事情で退職した 実家から通える、もしくは近いところでの勤務をしたく〔関東地方、もしくは東海地方にて働くことが希望であった〕不本意ではあったが、退職を...続きを読む(全155文字)

病気のため退職しました。
社内の雰囲気はあまり良くなかったように思います。
人間関係ではなく、勤務していた部署の室内が。
段ボールが山積みで倉庫の中...続きを読む(全156文字)

平凡な生活にやけがさしました。
自分がこんな感じで、年を取ることに対して、漠然とした不安を感じました。
上司には止められましたが、押しきった形で退職し...続きを読む(全153文字)

給料が安い。アルバイトしたほうが、暮らせる。
派遣先によって、残業を付けれたり付けれなかったりする。
待遇や派遣の契約等がころころ変わる。
課長クラ...続きを読む(全150文字)

定年退職です。会社としてはやりがいがあり大変充実した毎日だったように感じます。
人間関係としては、年功序列で上からの意見が絶対というのでしたが今は変わっ...続きを読む(全150文字)

理系は、ほとんど院卒である。院卒は、東京か大阪が勤務地である。支社時代は、東京、数年、支社、数年と繰り返せば、昇進できたが、今は、首都圏に行かないと昇格で...続きを読む(全151文字)

節電時期は残業禁止でそれ以外の時期も残業制限が厳しく、かつ、人も減らす方向にあるが、業務量が減るわけではなく、単純にこなせない仕事がたまるだけとなっている...続きを読む(全166文字)

賃金がひくかったため。また、仕事がルーチンワークとなっておりやりがいを感じなくなった。ただし、社風は良かったと思う。
人間関係もとくに問題はなかったが、...続きを読む(全166文字)

正規社員と非正規社員の待遇の開きが異常に大きい。なお非正規社員から正規社員へのステップアップは現実的に不可能と思える。
社風としては旧来の堅実な部分と、チ...続きを読む(全187文字)

全てが「低」な企業なので^^;
低い年収、低いスキル、低いモチベーション。のような。
残っている人はこのグループにしがみついてるような方が多いです。
...続きを読む(全172文字)

退職を検討したのは、組織再編成にからみ福利厚生の条件が悪化することと今後の見通しが全くたたないまま就業をよぎなくされる点に会社への不信をいだいたのがきっか...続きを読む(全200文字)

特に問題はありませんでしたが、契約期間の満了に伴い、自然と退職することになりました。労働環境、仕事内容、人間関係はおおむね良好で、働きやすい環境だったと思...続きを読む(全157文字)

転職を目論んでいます。。。。
年収が低い。
仮にも技術職。
このような安売りを許していいやら。
ある程度の実力があるエンジニアにとってここは退屈です。...続きを読む(全234文字)

電話受付業務を派遣で担当していましたが、単調な業務が苦痛になった為退職しました。
派遣契約を延長するかしないかのヒアリングの時も第一声が「契約延長」が前...続きを読む(全153文字)

ほとんどが派遣社員・契約社員のため人間関係は良好ではないでしょうか。
また、成績によってある程度評価もしてくれます。
ただ、私が所属していたのは工事日...続きを読む(全159文字)

入社当初は、3年後には正社員として登用するという話だったが、実際はうやむやにされた。
基本給も在職5年間で1円たりとも上がらず、正社員登用されるには営業...続きを読む(全165文字)

電電公社時代からの流れのまま、昇給制度や昇格制度がある程度の型にはまっており、昔ながらの体質を残したままであるため、その事がとても窮屈に感じた。労働環境は...続きを読む(全176文字)

社風としては、のんびりしており仕事にやりがい、向上心を持たないなら
それなりに良い環境であるが、ITとい業界で、技術力・提案力を
磨いていこうとなると...続きを読む(全159文字)

・社風
①特に、支店では年配の人の割合が多い(全社的には、50代の割合が70パーセント以上)
②飲み会もノー残業デーの日があったりするため、他の会社よ...続きを読む(全155文字)