西日本電信電話（NTT西日本）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全135件） 3ページ目

【良い点】
スキルアップや自学自習に関しては非常に手厚いです。
研修参加も多いと思いますが、通信講座は期間内に所定の課題をクリアすると全額会社負担で受けら...続きを読む(全222文字)

【良い点】
入社から3年目まで研修、業務別研修など節目節目で研修は充実している。その中で、ビジネスマナーや論理的思考、発表スキルなどは習得できる。業務を離...続きを読む(全163文字)

【良い点】
職場の雰囲気がとてもよい点。お互いに責任をもって仕事をしており、また精神的なゆとりがあるので、短期で所属していましたがとても働きやすかったです...続きを読む(全160文字)

【良い点】
多数のメジャー資格の講習から希望に合ったものをチョイス出来るため、資格キャリアアップを目指すなら、
ほぼ、満足できると思われる。
加えて、資格...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、非常に手厚いサポートを受けられました。入社時は研修センターで集合研修を受けられます。子会社に教...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年配社員、いわゆる団塊の世代が減ることにより仕事はますます激務になるはず、だが部署によってはのほほんとできる部署も多数有り。。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内での営業研修が定期的にあり業務の共有が出来る体制はよいと思いました。コンプライアンスを徹底するよう研修などあります。元々がお役所仕事ですの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
2年間の育成期間があり、さまざまな研修を受けさせてもらえる。外部の研修も多く取り入れており、業務の都合がつき、上司が承認すれば受けれる体制が整...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に新入社員のように若手の社員に対しては、十分以上の研修体制、教育体制があります。基本的なビジネスマナーから、TOEIC受験、資格取得に対して...続きを読む(全214文字)

【良い点】
まあまあ、いい会社てした。ふくりこうせいもいいし、何だかんだでNTTなので仕事はやりやっかったかとおもいます。正社員であれば、解雇になることは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社1日目から新入社員研修が5日間あります。学生気分はいい意味で抜けます。
その他にも、1年目社員は合宿形式の研修がたくさんあります。
教育に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格に関してきめ細かい評価があり難易度に応じて手当が払われます。
特に重点資格もきめられており、より高い成果報酬があります。
また、資格取得に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
風通しの良い職場です。実力があれば上に上がれることはもちろんですが、売り上げができない方はそれなりに見合った部署への肺z雲可能ですので、リスト...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに職場環境が異なるため、入社時に自分の希望配属場所を出来るだけ明らかにして出したほうがよい。
業界を代表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修制度は若いうちからも非常に充実しており、個人ではなかなか申し込みできないような研修にいくつも参加することが可能です。中堅となると業務も忙し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育についてはかなり力を入れており資格の勉強も奨励されてします。
業務時間中でもやることをやれば
興味のあることを勉強することもできます...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修は充実していました。個人情報に関する研修やCSR研修、各種モラル(ハラスメントや差別等)に関すること。また、対象業務によっては事務職で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
前提として、私は技術職での新卒採用で入社しました。

【育成期間について】
本企業の社員は入社して２〜３年の育成期間が設けられ、ネットワークエ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
研修制度がしっかり整っており、たいていの学習内容の授業が通信教育で受けることが出来ます。また、新しいサービスや商品が出るとその都度勉強会や研修...続きを読む(全112文字)

研修については定期的に外部、内部問わず開催されているので、知識は自然と身についていくように感じました。若い人に関してはやはり社員は年配の比率が非常に高いの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社が推奨する資格試験については、合格後試験代が支給されます。その後2年間は資格手当(難易度により支給額が変動)も支給されるので、給料のベー...続きを読む(全183文字)

研修制度は充実していた。入社後3年間が初期育成期間とされており、入社直後に2週間の集合研修後、約4ヶ月のOJTを経て本配属され、その後も入社半年後に2週間...続きを読む(全178文字)

【良い点】個人情報保護のビデオを観賞したり内容についてチェックテストを行ったり
定期的に(年1度以上)研修を行っていた。従業員に個人情報の大切さを意識させ...続きを読む(全182文字)

新入社員研修は、研修センターにて泊まり込みで行います。
確か1週間ほどでした。
毎日毎日レポートが課題で出されますが、同じように毎日飲み会があり、眠れ...続きを読む(全178文字)

社員はみなやる気にあふれていて、とても話しやすい風通しの良い職場だと思う。企業は非常に社員のスキルアップを支えてくれる。それに応えないといけないなどのプレ...続きを読む(全157文字)