この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は定時で帰ることが義務付けられており、実際に定時で帰ることが出来た。また、年間20日の有給休暇の他に8日間の多目的休暇を別で取ることが...続きを読む(全160文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は定時で帰ることが義務付けられており、実際に定時で帰ることが出来た。また、年間20日の有給休暇の他に8日間の多目的休暇を別で取ることが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
大手企業らしく一通りの福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々経費削減で減ってきているのであまりお金がかからない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
希望退職の募集に応募しました。2015年は退職金の加算に加え、再就職用の転職エージェントの割り当て、会社都合退職として11か月間の失業保険給付...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
若い人にもチャレンジさせてくれる風潮ある。ただし、基本的に反対にぶつかる。従来のやり方にしがみつく人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
みんなのほほんとしているので、受け身でいたい方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切なマーケティング投資が必要。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自社開発の製品に携わることができるのは素直に経験になりおもしろい
ハードウェアに関するノウハウは並以上にあるため、アイデアをすぐ形にすることが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価のため、若手社員がいくら頑張っても正当な評価がなされない
評価制度としては年功序列を撤廃したと言...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなりいいと思う、部署次第かもしれないが休みを取れなかったことはないし休日出勤があった場合も必ず代休が取れる
ただ給与が...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
当時は液晶黎明期で電子システム手帳からザウルスへの切り替え機でした。壁掛けテレビを作り絵を見るように映像を見せたいとおっしゃっていた幹部の言葉...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
さすがに大手企業だけのことはあります。その後勤務した会社に比べかなり充実していたと思います。今もかなりそのあたりは手厚い野ではないでしょうか。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ジョブローテーション等はないので安定したキャリアを送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は存在するがスキルアップにつ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業部によるところが大きいと思われるが、基本的には残業も少なくホワイトな職場と思われる。
基本給が同業他社に比べ多いとは言えないので積極的に残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特徴的な商品を開発し続けられており、家電販売はこれからも安定しそう。ディスプレイ分野もコストダウンが進み一時期の赤字体質を脱却したと思われる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代は必ず出ますが、部署によるかも知れません。信賞必罰はあまり実感できませんが、出来る社員が貰える風潮はかなり根付いてきました。しかしながら...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
開発部門だったこともあって女性の数は少なかったです。50人程の部門で女性は3人程でした。
産休制度や育休制度があり、実際に利用している方もいま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署にもよるがアフターワークの面倒見は良いと思う。自分の場合、3部署を経験したが、どの部署でも仕事後の付き合いを大事にする人が多かった。
仕事...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
退職した際はいいと思えるところは思い浮かばなかった。強いて言えば、誰もが知ってる大手で働きたい人にはよかったのかもしれない。福利厚生は家族のい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
どの部署でもそうかもしれないが、どこにでも大規模なデータがある。今であればそのデータからいろいろな手法を用いてデータ分析→新たな知見につなげる...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社食が夕方以降も開いていいることはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近いところで働いていたため、どうしても生産状...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
製品のラインナップも多く、新しい製品を出す機会も多く、多数の製品に携わる経験ができる。企画段階であれば提案も受け入れられる風土がありやりがいや...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
新入社員への研修が手厚い。3年次研修など、社員を育てる制度があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningを使...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
他の大手家電メーカーに比べて給与は低いものの、他のメーカーを務めている人の給与の平均は上回る水準であり、自分としては満足のいく給与であると感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
前提として事業所によって大きく業務内容が異なるため一概には言えないが、本社の管理部門ではたらけた場合は本当に大きな組織の全体感を見ながら働くの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内ネットワークにe-learningなるものが存在し、クリティカルシンキングやロジカルシンキング、品質保証の基礎等がオンラインで気軽に学べま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本的にどの部署も残業に対して厳しく管理しています。月の上限がビジネス職だと35時間と定められており、超過する場合には申請が必要。全社に渡る同...続きを読む(全182文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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