【未来を共に築く】【23卒】アミタホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.24530（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

対面ですが、面接会場にはアクリル板が設置されていた。（面接官と学生の間すべてに設置されていた）

【調べておいてよかったこと】
❶事業内容
（幅広く様々なことを行っているため、「各事業が何をやっているのか」「なぜその事業を行っているか」という根本の部分を理解すること。会社のページが多いため、系統立てて整理することが大切）

❷代表者3名の名前と経歴、目指す方向を把握すること
（最終面接は会長、社長、社長なら3名のため、緊張感を薄めるためにも、話を盛り上げるためにもあってよかった）

❸どういった視点でサステナビリティを捉えているのか
（持続可能や、サステナビリティは曖昧なため、どういったニュアンスで使われているか、それが自分が目指す方向とどう重なるか話すために必須。）

❹同業他社（環境サービス業界内等）との違い　（「なぜウチなのか」と聞かれた際に有用）


【その他 用意すべきこと】
⚫︎とにかく「アミタで何がしたいのか」「なぜしたいのか」自分を深掘ること。 《最も重要》

説明会で社長が「Will（意志）かSkill（能力）か問われれば、間違いなくWillがある人を採用する」と回答していたように、自分はどんな未来を実現したいのか、何のために入社をして何がしたいのか、ということを突き詰める必要がある。実際に最終面接でもWillをとても問われた。

だからこそ、何ができるのか理解するためにも事業理解、アミタが目指す未来を具体的に理解することが重要。

【tips】
面接はとてもフラットで、コミュニケーションを重視するような形。緊張しすぎず楽しむ意識で問題ないと思う。